Koronavirus a pracovní síla: Co byste měli vědět

Koronavirus (COVID-19) rychle mění pracoviště a způsob, jakým se pracuje. Zaměstnavatelé zavádějí různé strategie, jak zvládnout dopad koronaviru na pracovní sílu, od aktualizovaných zásad dovolené až po požadavky všech možných zaměstnanců, aby pracovali z domova.

Změny pracovních sil kvůli koronaviru

Zde je průvodce, jak koronavirus mění dnešní pracoviště a jak ovlivňuje uchazeče o zaměstnání, zaměstnance a propuštěné pracovníky.

Snižování pracovních míst, propouštění a nezaměstnanost

Míra nezaměstnanosti byla 5,4 % a zaměstnanost mimo zemědělství vzrostla v červenci 2021 o 943 000. Počet dlouhodobě nezaměstnaných (těch nezaměstnaných 27 týdnů nebo déle) bylo asi 3,4 milionu, což představuje 39,3 % z celkového počtu nezaměstnaných.

Míra nezaměstnanosti v červenci klesla u dospělých mužů (5,4 %), dospělých žen (5 %), bílých (4,8 %), černochů (8,2 %) a Hispánců (6,6 %). Míra nezaměstnanosti u teenagerů (9,6 %) a Asiatů (5,3 %) se jen málo změnila.

Zisky z náboru

Některá pracovní místa jsou navzdory pandemii na vzestupu a zaměstnavatelé zvýšili nábor. Růst pracovních míst v červenci vedly zisky v oblasti volného času a pohostinství, v místní správě, vzdělávání a v odborných a obchodních službách.

Coronavirus (COVID-19) Workplace Initiatives

Federální a státní vlády a zaměstnavatelé v soukromém sektoru poskytují zaměstnancům zasaženým koronavirem výhody, aby zajistili bezpečné pracovní prostředí a předešli ekonomickým potížím. Společnosti také mění pracovní postupy, aby zajistily bezpečnost zaměstnanců.

Zaměstnavatelské iniciativy

Některé společnosti, včetně Uber, Walmart, Instacart, Lyft a Darden Restaurants, rozšířily výhody, které poskytují tím, že nabízejí nemocenskou dovolenou a placené volno pracovníkům, kteří by to jinak neměli kvalifikovat.V závislosti na společnosti mohou mít nárok jak nemocní pracovníci, tak pracovníci v karanténě.

Jiní zaměstnavatelé, včetně Amazonu, zřídili pomocné fondy pro dodavatele a servisní partnery, kteří jsou postiženi COVID-19.

Státní iniciativy

Státní ministerstva práce ve vysoce zasažených státech poskytují rozšířila podporu v nezaměstnanosti propuštěným pracovníkům a zmírňují požadavky na hledání práce pro zaměstnance, kteří jsou nemocní nebo v karanténě. Státy také zavádějí opatření na pomoc podnikům. 

Například stát Washington přijal nouzová pravidla, aby zmírnil břemeno dočasného propouštění a karantény pro pracovníky a podniky, včetně změn pravidel pro nezaměstnanost a daňových přiznání.

Iniciativy federální vlády

Federální vláda prošla legislativu, která rozšíří výhody dovolené, zajistit potravinovou bezpečnost, pokrýt náklady na testování koronaviru a pomoci malým podnikům.

Byla schválena legislativa, která poskytuje dva týdny placené nemocenské dovolené a až tři měsíce rodinné a zdravotní dovolené, bezplatné testování na viry a další finanční prostředky na potravinovou pomoc a Medicaid.

Ministerstvo práce vydalo nové pokyny, které nastiňují flexibilitu, kterou mají státy při správě programů pojištění v nezaměstnanosti (UI), aby pomohly pracovníkům postiženým epidemií COVID-19.

Když hledáte práci

Je čas zaměřit se na online hledání práce, pokud tak ještě neděláte. I když některá odvětví byla ovlivněna, jiná pokračují v najímání zaměstnanců.

Mnoho společností je zaměřeno na to, aby vyřizovaly proces podávání žádostí na dálku, takže nepřestávejte s hledáním práce. Společnosti stále najímají a může být menší konkurence, když jsou všichni v panice:

• Pokračujte v networkingu, zejména na LinkedIn, kde recruiteři aktivně hledají kandidáty.
• Nepřestávejte s hledáním zaměstnání – pokračujte v hledání nového zaměstnání.

Zaměřte se na odvětví, která nejsou tolik zasažena COVID-19. Například cestovní ruch, doprava a rekreace zamrzají nebo zpomalují nábor.

Některé společnosti zastavují všechny osobní pohovory a provádějí náborový proces na dálku, alespoň dočasně. Udělejte si čas, abyste si oprášili své dovednosti v oblasti videopohovoru a techniku ​​telefonického rozhovoru, abyste byli připraveni udělat ten nejlepší dojem.

Dávejte pozor, čeho se dotýkáte. Centrum pro kontrolu a prevenci nemocí (CDC) doporučuje nepotřást si rukama a nedotýkat se vysoce nárazových povrchů na veřejných místech – tlačítka výtahu, kliky dveří, zábradlí atd. Pokud se musíte něčeho dotknout, použijte kapesník nebo rukáv, abyste si zakryli ruku nebo prst.Často si myjte ruce a vezměte si s sebou dezinfekci na ruce.

Možnosti práce na dálku

Mnoho společností doporučuje zaměstnancům pracovat doma, když je to možné. Některé společnosti dokonce svým zaměstnancům usnadňují práci na dálku. Shopify nabídl zaměstnancům stipendium 1000 dolarů zajistit hladký přechod k práci z domova.

Pokud vaše společnost nemá zásady práce z domova, můžete to udělat zeptejte se, zda můžete pracovat z domova alespoň nějaký čas. Mnoho zaměstnavatelů je v době krize nakloněno flexibilitě.

Když nemůžete pracovat doma

Práce z domova není pro mnoho zaměstnanců možností, ale existují opatření, která můžete přijmout, abyste zajistili svou bezpečnost. Zkontrolujte svůj Státní ministerstvo zdravotnictví webové stránky, kde najdete nejnovější varování, než se vydáte do práce.

Například floridské ministerstvo zdravotnictví má horkou linku, kde lze volat pro dotazy, informace o počtu a umístění případů a pokyny pro podniky.

Dodržujte pokyny CDC pro prevenci šíření COVID-19:

• Často si myjte ruce mýdlem a vodou po dobu alespoň 20 sekund, zvláště poté, co jste byli na veřejném místě nebo po smrkání, kašli nebo kýchání.
• Pokud mýdlo a voda nejsou snadno dostupné, použijte dezinfekci na ruce, která obsahuje alespoň 60 % alkoholu.
• Zakryjte si ústa a nos kapesníkem, když kašlete nebo kýcháte nebo používáte vnitřní stranu lokte.
• Denně čistěte a dezinfikujte povrchy, kterých se často dotýkáte. To zahrnuje stoly, kliky, vypínače, pracovní desky, kliky, stoly, telefony, klávesnice, toalety, vodovodní baterie a dřezy.

Co dělat, když jste nemocní

Pokud jste nemocní, nejdůležitější věc, kterou můžete udělat, je zůstat doma a omezit aktivity mimo domov, kromě lékařské péče. 

Doporučení CDC pro zaměstnavatele, jak zacházet s nemocnými pracovníky, by vám to měla usnadnit zavolat nemocný Pokud potřebuješ. Žádají zaměstnavatele, aby:

• Aktivně povzbuzujte nemocné zaměstnance, aby zůstali doma.
• Zajistěte, aby zásady pracovní neschopnosti byly flexibilní a v souladu s pokyny v oblasti veřejného zdraví a aby zaměstnanci byli s těmito zásadami seznámeni.
• Nevyžadovat potvrzení poskytovatele zdravotní péče pro zaměstnance, kteří jsou nemocní s akutním respiračním onemocněním, aby potvrdili svou nemoc nebo se vrátili do práce.
• Udržujte flexibilní zásady, které zaměstnancům umožňují zůstat doma a pečovat o nemocného člena rodiny.

Doba nemoci a nemocenská

Nárok na nemocenskou z práce, placenou nebo neplacenou, závisí na státě, ve kterém máte bydliště, a na vašem zaměstnavateli.

Federální nemocenská dovolená

Zákon o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA) umožňuje oprávněným zaměstnancům zaměstnavatelů, na které se vztahuje ochrana, čerpat neplacenou dovolenou s ochranou zaměstnání z konkrétních rodinných a zdravotních důvodů. 

The federální vláda schválila nouzovou legislativu, Families First Coronavirus Response Act, který poskytuje rozšířenou placenou nemocenskou dovolenou a placenou rodinnou zdravotní dovolenou pro zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné v důsledku koronaviru.

Státní nemocenská

Některé státy mají zákony, které poskytují dávky v nemoci. Výhody a způsobilost se liší podle místa, proto se informujte u Ministerstvo práce ve vaší lokalitě, kde najdete pokyny k tomu, co je k dispozici.

Politika společnosti

Zkontrolujte zásady vaší společnosti týkající se pracovní neschopnosti. Kvůli závažnosti koronaviru jsou společnosti flexibilnější, aby udržely svou pracovní sílu v bezpečí. Pokud jste smluvním pracovníkem, ověřte si u společností, pro které pracujete, zda zavedly pomocný fond pro pracovníky. Můžete mít nárok na výhody.

Náhrada v nezaměstnanosti

Když jste bez své viny bez práce, můžete být nárok na nezaměstnanost. Federální státní program pojištění v nezaměstnanosti poskytuje oprávněným pracovníkům dávky v nezaměstnanosti kteří jsou bez vlastního zavinění nezaměstnaní a splňují další podmínky způsobilosti státu zákon.

Americké ministerstvo práce poskytlo státům flexibilitu při úpravě svých zákonů tak, aby poskytovaly podporu v nezaměstnanosti v několika scénářích souvisejících s COVID-19. Například federální zákon umožňuje státům vyplácet dávky, když:

• Zaměstnavatel dočasně zastaví činnost kvůli COVID-19 a zaměstnancům brání docházet do práce.
• Jednotlivec je v karanténě s očekáváním, že se po skončení karantény vrátí do práce.
• Jednotlivec opouští zaměstnání kvůli riziku expozice nebo infekce nebo kvůli péči o člena rodiny.

Některé státy navíc kvůli koronaviru rozšířily programy podpory v nezaměstnanosti. Zaměstnavatelé a pracovníci by měli zkontrolovat příslušnou webovou stránku státní vlády, aby zjistili, zda jsou k dispozici pokyny k pojištění v nezaměstnanosti specifické pro stát.

Například Kalifornie poskytuje výhody, pokud splňujete požadavky na způsobilost a jste nezaměstnaní z následujících důvodů:

• Vaše hodiny jsou zkráceny kvůli karanténě.
• Během karantény jste byli odloučeni od svého zaměstnavatele.
• Podléháte karanténě, kterou vyžaduje lékař nebo státní nebo místní zdravotník.

Navíc nebudete muset každý týden hledat práci. Kalifornie má také upustil od týdenní čekací doby pro ty, kteří jsou nezaměstnaní nebo zdravotně postižení kvůli COVID-19.

Přestože se jedná o federální státní program, výhody spravuje společnost Státní úřady práce. Podrobnosti o základních výhodách a rozšířených výhodách souvisejících s koronavirem, pokud jsou k dispozici, naleznete na webu svého státu. Měli byste mít možnost požádat o podporu v nezaměstnanosti online.

Informace obsažené v tomto článku nejsou právním poradenstvím a nenahrazují takové poradenství. Státní a federální zákony se často mění a informace v tomto článku nemusí odrážet zákony vašeho státu nebo nejnovější změny zákona.