Když přemýšlíte o vyjednávání o platu, je důležité vědět, co je potřeba k uzavření nejlepší dohody se zaměstnavatelem, než přijmete práci. Jako student, který právě absolvuje vysokou školu, si možná myslíte, že jste rádi, že jste tu práci dostali, a že víte, že vám společnost nabídne nejlepší plat, jaký může. Špatně!
Proč byste měli vyjednávat
Vyjednávání o platu se může zdát děsivé a nemusíte mít pocit, že jako čerstvý absolvent vysoké školy nemáte žádnou vyjednávací sílu. Pravdou je, že i ve fázi vyjednávání o mzdě zaměstnavatel stále hodnotí vás a vaši schopnost komunikace a kompromisů v obchodní situaci. Budete chtít sdělit hodnotu svého vysokoškolského vzdělání spolu s relevantními zkušenostmi, které jste získali za poslední čtyři roky. Nezapomeňte zvážit své vedoucí pozice na vysoké škole spolu s jakýmkoli výzkumem, stážemi nebo projekty komunitních služeb, které jste také dokončili.
První krok
Nejprve vyhodnoťte míru probíhajících prací pro podobné práce na stejném místě. Zdroje jako např
Zdravotní, zubní a další výhody
Při vyjednávání o platu je také důležité vzít v úvahu balíček benefitů. Benefity mohou být nákladné a pokud zaměstnavatel vybere dobré procento zdravotních a stomatologických dávek, poskytne důchodový zápas, školné pomoc, která vám pomůže ve vašem profesním rozvoji, plus dostatek času na nemoc a dovolenou, to musíte vzít v úvahu při hodnocení základu plat.
Probíhající jednání
Vyjednávání o platu není jednorázový obchod. Budete také chtít od samého začátku zjistit, jaká jsou očekávání společnosti, a vést otevřenou diskusi o tom, jak budete schopni v průběhu času v rámci organizace růst. Budete hodnoceni na roční bázi a dochází ke zvýšení platu nebo bonusům, pokud odvádíte dobrou práci?
Jak pojmenovat svou cenu
Při vyjednávání o platu pravděpodobně nedostanete vše, co byste chtěli, takže je důležité zvýšit částku, kterou byste chtěli dostat, o 10 až 15 % v naději, že to vyjde. Když od zaměstnavatele dostanete nabídku, nezapomeňte se zaměstnavatele zeptat, zda je nabídka obchodovatelná. Nikdy nedávejte přijetí pracovní nabídky na místě; dejte zaměstnavateli vědět, že si to chcete promyslet, a zeptejte se, jak rychle chce dostat zpětnou vazbu. Několik dní je obvykle přiměřená doba na promyšlení jakékoli pracovní nabídky. Před konečným rozhodnutím se také ujistěte, že nabídku dostanete písemně. Jakmile přijmete pracovní nabídku, jste technicky mimo trh. Pokud jednáte s jakýmkoliv jiným zaměstnavatelem, určitě jim dejte vědět, že jste přijali další nabídku, a poděkujte jim za jejich čas.
Získání nejlepší nabídky
Na konci vyjednávání by obě strany měly mít pocit, že jednání vyústila ve oboustranně výhodnou situaci. Chcete mít dobrý pocit z toho, co jste vyjednali, ale také chcete, aby měl zaměstnavatel pocit, že to tak bylo schopni získat vynikajícího zaměstnance za férovou mzdu a že jednání byla přínosná pro obě strany.
