Úspěšná neplacená stáž je podobná získání dobrých známek na vysoké škole. Dělat dobrou práci vede k větším příležitostem do budoucna – zvláště když je hodnoceno přímo proti ostatním studentům nebo zaměstnancům. Stážisté, ať už placení nebo ne, mohou z první ruky vidět, jaké to je pracovat pro zaměstnavatele v reálném světě.
Pro ty, kteří si možná nebudou moci dovolit výdaje spojené s neplacenou stáží, existují způsoby, jak získat finance.
Právní požadavky
The Pokyny pro stáže amerického ministerstva práce požadují výplatu zaměstnanců, ale při splnění určitých podmínek také odlišují stážisty od zaměstnanců. Podrobnosti o stáži musí být jasné, stejně jako vzdělávací účel stáže. Očekávání platu, výhod nebo zaměstnání po stáži nelze slíbit ani naznačit. Práce vykonávaná stážisty musí být svou povahou doplňková a nemůže vytlačit skutečné zaměstnance.
Poraďte se s poradcem na vaší vysoké škole nebo univerzitě, který má zkušenosti s umísťováním studentů na stáže. Takový odborník vám může pomoci ujistit se, že zúčastněný zaměstnavatel dodržuje příslušné předpisy. Pokud se objeví problém, poradce může sloužit jako váš advokát.
Stáž musí úzce souviset se vzdělávacím programem stážisty. Zkušenosti a jakákoli dokončená práce musí být v souladu se vzdělávacím programem a očekává se, že stáž bude naplánována na období, které úzce souvisí se školním semestrem.
Výhody
Pocit hrdosti z poskytování smysluplného produktu nebo služby, která pomáhá ostatním, přichází s vlastní sadou výhod a odměn, ale nespokojte se jen s tím, pokud během své výplaty nedostáváte výplatu stáž. Myslete na zkušenost jako jiná třída berete, na rozdíl od toho, abyste to považovali za neplacenou práci. Výhodou této třídy však je, že vám poskytne praktické zkušenosti s důležitými dovednostmi na pracovišti.
Profesní standardy
Znalosti a dovednosti potřebné k úspěchu na pracovišti jsou něco, co nelze vyučovat na žádné vysoké škole nebo univerzitě. Vysoká škola má své vlastní tempo a rozvrhy se liší, ale většina profesionálních prostředí má přísnější rozvrhy, pravidla oblékání a další zásady.
vytváření sítí
To je nejlepší strategie při hledání nového zaměstnání. The osobní vazby uděláte a mentoring, který dostáváte, nenajdete ve vysokoškolské třídě. Navázání silných vazeb během stáže může vést ke kvalitním pracovním příležitostem, když absolvujete, a cenným referencím, když se ucházíte o pozice na plný úvazek.
Průzkum kariéry
Je lepší zjistit, že preferovaná kariéra pro vás nemusí být vhodná během stáže než během prvních měsíců v práci po ukončení studia. Z jedné stáže nelze posoudit celý profesní obor, ale pokud vám to nepřijde jako vhodné, máte čas přijít na to proč.
Týmová práce a mezilidské vztahy
Práce v kanceláři s dalšími odborníky a případně klienty vyžaduje rozvoj schopností silných lidí. To může zahrnovat orientaci v problémech s obtížným šéfem, naučit se objektivně vyjadřovat názory, být součástí týmu a dělat kompromisy.
Řešení konfliktu
Realita je taková, že ne každý je týmovým hráčem – alespoň ne stejným typem týmového hráče, jakým jste, nebo doufáme, že ostatní budou. Naučit se pracovat s ostatními, se kterými je obtížné pracovat, vyžaduje praktické zkušenosti, stejně jako naučit se, jak se vyhnout tomu, s kým je obtížné pracovat.
Resume-Building
Když náborový manažer zkontroluje váš životopis, nebudou ho tolik zajímat vaše přepisy nebo vaše GPA, ale bude chtít vědět, jaké praktické zkušenosti se vám jako studentovi podařilo získat.
