Pro introverty přichází hledání práce s jedinečným souborem výzev. Koneckonců, introverti jsou známí tím, že se po skupinových setkáních cítí vyčerpaní, jsou často popisováni jako zdrženliví a mluvení je pro ně trochu problém.
Lidé s touto osobností získají podle Psychology Today více ze sólových zážitků než ze skupinových akcí. Pokud vám tento popis zní povědomě, možná jste sami introverti.
Mít tuto kombinaci vlastností může velmi ztížit pohovor.
Stejně jako u každého uchazeče o zaměstnání je pro vaše štěstí a úspěch důležité najít pracovní prostředí a práci, která je pohodlná a umožňuje vám prosperovat.
Získejte rady, jak se orientovat v každém kroku procesu žádosti o zaměstnání, od průvodní dopisy na rozhovory, a také tipy, jak identifikovat zaměstnání, která jsou přátelská k introvertům.
Jak poznat práci, která je pro vás to pravé
Laurie A. Helgoe, autor Síla introverta: Proč je váš vnitřní život vaší skrytou silou, píše, že "...jakékoli prostředí, které ve vás neustále vyvolává špatný pocit z toho, kdo jste, je špatné prostředí." Pro introverty je důležité najít si firemní kulturu a pracovní povinnosti, které jim budou dobře odpovídat osobnost.
Co to v praxi znamená? Pokud jste introvert, společnost, která má otevřený pracovní prostor a dělá pokroky prostřednictvím osobních schůzek, ve vás může zanechat pocit, že jste vyčerpaní a nemotivovaní k tomu, abyste dělali svou nejlepší práci. I když může být práce často náročná, neměla by ve vás vyvolávat pocit mizernosti.
Při hledání pečlivě prohlížejte záznamy, abyste našli stopy
Pracovní pozice a popis společnosti, stejně jako požadavky uvedené v příspěvku, často prozradí mnohé. Popisuje výpis zaměstnance jako „tvrdě pracující a hrající“? Nebo se zmiňuje o týdenním sociálním setkání sponzorovaném zaměstnavatelem? Introverti se často vyhýbají skupinovým setkáním, dávají přednost samotě nebo socializaci jeden na jednoho.
Uvědomte si, že i když účast na společenských aktivitách souvisejících s prací může být dobrovolná, odhlášení může omezit vaši schopnost vzkvétat ve společnosti.
Při procházení nabídek práce si vzpomeňte na všechny pracovní pozice, které jste dosud měli. Jaké vlastnosti měly role, které jste si užil? Jaké byly některé z charakteristik zaměstnání, které vás tolik nebavily? Zvažte sepsání seznamu těchto charakteristik a poté vyhledání pracovních inzerátů s charakteristikami pracovních míst, která se vám líbila.
Sečteno a podtrženo: Zkuste si najít práci, která odpovídá vaší kvalifikaci, v organizaci s firemní kulturou, která se hodí k vaší osobnosti.
Hledejte pozice, které uspokojí vaše silné stránky
Introvertům se daří samostatně pracovat, ale také obvykle prosperují na společných projektech. Může se hodit výpis hledající „týmového hráče“. Práce, která potřebují lidi, kteří jsou „orientovaní na detaily“, jsou ideální i pro introverty. Hledejte pozice, které silně odpovídají vaší kvalifikaci pro práci.
Zdůrazněte svou kvalifikaci v průvodním dopise
V motivačním dopise budete chtít zdůraznit své relevantní zkušenosti a úspěchy. Motivační dopis je ale také příležitostí, jak zdůraznit své konkrétní osobnostní rysy a měkké dovednosti.
Jako introvert se vám může dařit pracovat samostatně, mít vysokou pozornost k detailům a mít schopnost soustředit se a projít i nudnějšími aspekty projektu. Uveďte příklady způsobů, jak tyto schopnosti – nebo jiné – byly přínosné pro vaše bývalé projekty nebo zaměstnavatele.
Příprava na pohovor jako introvert
Zažeňte nervozitu z pohovoru pomocí pokročilé praxe a přípravy. Dozvíte se tipy, jak se připravit na pohovor jako introvert, včetně rad, jak si pohovory naplánovat a jak odpovídat na nečekané otázky. Panelový pohovor pro vás může být obzvláště náročný, ale s jistou předběžnou přípravou to zvládnete.
Mějte na paměti jednu hlavní výhodu, kterou mají introverti při rozhovorech: obvykle jsou introverti vynikajícími posluchači.
Využijte tuto schopnost k tomu, abyste získali představu o přáních a potřebách tazatele pro danou práci a přizpůsobte tomu své odpovědi. Během pohovoru můžete dokonce výslovně zmínit, že jste introvert, a použít to jako návod k diskusi o některých vašich přednostech v zaměstnání.
Rozhovor se svým tazatelem
Bez ohledu na typ osobnosti byste měli vždy vést rozhovor se svým tazatelem. Pracovní pohovor není jednosměrný rozhovor.
V ideálním případě budete odcházet z pohovoru s jasnou představou o odpovědnosti dané pozice, o tom, co byste dělali každý den, o struktuře týmu a firemní kultuře. Stejně jako při analýze nabídky práce hledejte známky toho, že pozice je vhodná pro vaši osobnost.
