Co se mi stane, když budu na Furlough?

Vaše společnost tedy oznámila, že budou mít dovolené. Nepanikařte. Existují výhody a nevýhody dovolené. Zde jsou informace o tom, co je dovolená a co to znamená pro vás – a vaši finanční budoucnost.

Co je dovolená?

Dovolená je povinné dočasné neplacené (nebo snížené placené) volno v zaměstnání. V těžkých ekonomických časech mnoho společností místo toho propouští zaměstnance rušení pozic nebo propouštění. Tento krok se používá k ochraně pracovních míst, ochraně hospodářského výsledku společnosti a udržení její konkurenceschopnosti, jakmile se trh začne zlepšovat.

Propuštění pracovníci mohou mít nárok na podporu v nezaměstnanosti, a jsou k dispozici rozšířené výhody.

Mezi výrobními společnostmi jsou dovolené dovolené, ale vládní agentury také začali zvažovat a využívat dovolené.

Rozdíl mezi propouštěním a dovolenou

Dovolenka

Dovolená se považuje za pracovní volno. Když zaměstnanec dostane dovolenou, očekává se, že se po skončení dovolené vrátí do své práce.

Co se stane se zaměstnaneckými výhodami, se bude lišit v závislosti na plánech benefitů vaší společnosti. V mnoha případech budou vaše dávky zdravotního a životního pojištění pokračovat i po dobu vaší dovolené. Informujte se u svého oddělení lidských zdrojů nebo manažera o tom, jaké pokrytí budete udržovat.

Propouštění

S propouštění, je rozvázán pracovní poměr. Propuštěný pracovník již nemusí mít nárok na firemní zdravotní pojištění nebo jiné zaměstnanecké výhody. Nicméně existují možnosti dalšího krytí zdravotním pojištěním.

Přečtěte si další informace na rozdíl mezi dovolenou a propouštěníma jak to řešit, když jste přišli o práci.

Jsou dovolené legální?

Společnosti mají právo upravit vaši pracovní dobu, stejně jako mají právo ukončit váš pracovní poměr.

Může být frustrující, když dostanete dovolenou, zvláště pokud žijete od výplaty k výplatě nebo máte problém vyjít s penězi. Obvykle je však lepší než alternativa, která je možná přijít o práci.

Jak mě dovolená ovlivní?

Mějte na paměti jednu věc: Pokud čelíte možnosti dovolené, znamená to, že přijdete o peníze. Proto musíte upravit svůj rozpočet, abyste naplánovali ztrátu příjmu.

Prázdniny mohou mít různé formy:

• Váš zaměstnavatel vám může jednoduše dát neplacené volno jednou týdně, nebo vám může dát jeden nebo dva nebo více neplacených týdnů volna najednou.
• Dovolená může být aplikována na všechny ve vaší společnosti současně, nebo ji společnost může střídat prostřednictvím různých zaměstnanců v různých časech.

V závislosti na vaší situaci se budete muset připravit na výpadek příjmu. Pokud je vaše dovolená časově rozložena, možná budete muset hledat dlouhodobý další zdroj příjmu, jako je práce na částečný úvazek. Pokud je to jen týden nebo dva, můžete začít šetřit hned, abyste to pokryli, a zvážit, zda si během volna nevyzvednete dočasnou práci.

Pokud se však na vás vztahuje pracovní smlouva, která vám brání přijmout jiné zaměstnání, nebudete moci pracovat na dočasném zaměstnání.

Informujte se u svého státního úřadu práce pro informace o inkasu nezaměstnanosti, když máte dovolenou.

Jak se mohu připravit na dovolenou?

Je důležité mít jistotu, že žijete v rámci svých možností, bez ohledu na možnost dovolené. Pokud ale ve vaší firmě slyšíte šeptání o dovolené, je dobré vložit peníze do úspor. To vám může pomoci pokrýt dobu, po kterou máte dovolenou.

Pokud ještě nežijete s omezeným rozpočtem, nyní je čas vytvořit si takový, který můžete následovat. Možná budete chtít zvážit snížení výdajů, aby vám dovolená nezpůsobila zpoždění ve splácení nebo vám nedocházelo peníze na nákup potravin. Ujistěte se také, že máte plně připravený nouzový fond, abyste byli finančně připraveni, pokud dostanete dovolenou.

Jak dovolená ovlivní mé cíle?

Pokud se snažíte dostat z dluhů a ukládáte peníze navíc na splátky dluhu, možná budete muset tento cíl odložit, abyste si ušetřili, aby vám pomohli dovolenka nebo propouštění.

V závislosti na výši dluhu, který máte, možná budete chtít odložit platby, dokud nebudete vědět, zda dostanete dovolenou, nebo v horším případě ztratíte práci. Je také nesmírně důležité mít k dispozici tříměsíční pohotovostní fond, který vás v této těžké době pokryje.

Co říká dovolená o stabilitě mého zaměstnání?

Dovolená může být stresující, a pokud vaše společnost zvažuje, že dá zaměstnance na dovolenou, vy možná budete chtít začít hledat jiná pracovní místa pro případ, že by se společnost rozhodla provést další škrty budoucnost.

Nemusíte nutně skočit z lodi při prvním náznaku potíží, ale dovolená naznačuje, že se vaší společnosti nemusí dařit dobře. Pamatujte, že nejlepší čas na hledání nové práce je, když jste ještě zaměstnaní. Pokud však máte volno, můžete pokračujte v hledání práce a hledání nové pozice.

Mohu použít svůj nouzový fond k pokrytí dovolené?

Máte-li dostatečný fond pro mimořádné události, můžete se na dovolenou dívat jako na příležitost k odpočinku doma na týden navíc nebo na jeden den v týdnu.

Nicméně, pokud čelíte dovolené, měli byste být stále zodpovědní za to, jak utrácíte a šetříte. Pokud se situace během příštího roku nezlepší, stále můžete čelit možnost propouštění.