Vzorový průvodní dopis manažera lidských zdrojů

click fraud protection

Kateřina Mervinová
Hlavní ulice 123
Anytown, CA 12345
C 248-987-1243
H 248-544 1234
[email protected]

1. září 2018

Marianne Lee
Manažer
Maloobchod Acme
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Vážená paní Lee:

Vaše nabídka práce na pozici manažera lidských zdrojů mě zaujala, protože mám zkušenosti s řízením lidských zdrojů v podobném odvětví, takže jsem obeznámen s výzvami. Kromě vedení HR oddělení jsem na své současné pozici strategickým obchodním partnerem a působím ve výkonném týmu.

Dvanáct let v HR jako asistent, poté generalista a nyní manažer mi umožnilo růst a rozvíjet se profesně i jako lídr.

Hledáte jedince se silnou vášní pro inovace a hledání řešení. Vzhledem k tomu, že jsem ve své současné organizaci začal s HR oddělením od nuly a vedl jsem k přijetí všech lidských procesů, systémů, zásad a postupů, mám nárok. Osobní odpovědnost za výsledky a moje integrita je respektována a nezpochybnitelný.

Váš příspěvek zdůrazňuje touhu učit se a neustále se zlepšovat. Působím ve Společnosti pro řízení lidských zdrojů a pravidelně se účastním odborných konferencí. Ještě důležitější je, že jsem ve své současné společnosti vybudoval učící se organizaci.

Zavedl jsem proces rozvoje výkonnosti a plánování kariéry, který využívá interní i externí rozvoj příležitostí pro zaměstnance včetně mentoringu, job-shadowing, vedení týmu a školení.

Nejvíce se těším na to, abych vstoupil do organizace, kde je HR respektováno a kde mohu pokračovat v poskytování služeb vstup do strategických obchodních záležitostí při implementaci progresivního řízení lidských zdrojů a talentů strategie. Zdá se, že vaše inzerovaná pozice odpovídá mým zkušenostem, úspěchům a vzdělání. V současné době mám svůj PHR a plánuji pokračovat ve svém SPHR, jak jste požadoval.

Během několika příštích týdnů budu ve vašem městě pravidelně a rád bych dostal příležitost udělat rozhovor s vaším týmem a poznat vás. Ze všeho, co jako žadatel vidím, jsme potenciálně solidní tým.

Pozdravy,

Kateřina Mervinová

Když navštívíte stránky, Dotdash Meredith a její partneři mohou ukládat nebo získávat informace ve vašem prohlížeči, většinou ve formě cookies. Cookies shromažďují informace o vašich preferencích a vašich zařízeních a používají se k tomu, aby stránky fungovaly jako vy očekávejte, abyste porozuměli tomu, jak komunikujete s webem, a aby se vám zobrazovaly reklamy, které jsou cílené na vás zájmy. Můžete se dozvědět více o našem používání, změnit své výchozí nastavení a kdykoli odvolat svůj souhlas s účinností do budoucna na Nastavení souborů cookie, který naleznete také v patičce webu.

GoToWebinar vs Skype: Co je pro vás nejlepší?

Uvažujete o použití řešení pro videokonference pro vaši firmu nebo využití síly marketingu webináře k prodeji vašich produktů nebo služeb online? Software pro webové konference roste na popularitě z několika důvodů: více podniků oslovuje globáln...

Přečtěte si více

Teambuilding: co to je?

Budování týmu je proces přeměny skupiny jednotlivých přispívajících zaměstnanců na a soudržný tým—skupina lidí organizovaná tak, aby spolupracovala na plnění potřeb svých zákazníků naplnění jejich účelu a cílů. Zjistěte více o efektivních metodá...

Přečtěte si více

Podnikatelský průvodce sociálními médii

Abyste ze svého vytěžili maximum marketing sociálních médií, nejprve vytvořte obsahovou strategii s těmito zdroji: Vybudujte si svou osobní značku pomocí sociálních médií – I když máte stále „denní práci“, strategie sociálních médií vám může pom...

Přečtěte si více