Pro každého, kdo hledá práci, napište a životopis může být extrémně náročný úkol, ale pro informační technologie (IT) profesionálů, to může být obzvláště obtížné. Vysoce technický průmysl se neustále vyvíjí a životopisy je třeba neustále aktualizovat.
Pochopte rozsah pozornosti
Napříč všemi obory získávají nabídky práce často stovky nebo dokonce tisíce žádostí. Vzhledem k objemu náboroví manažeři často jen prolistují životopisy. Pokud je váš životopis jen blokem textu, vaše přihláška bude pravděpodobně zahozena, aniž by si ji manažer vůbec přečetl.
Abyste tomu zabránili, musíte svůj životopis rozdělit do kategorií, jako je vzdělání, pracovní historie a dovednosti. Měli byste také vytvářet seznamy s odrážkami, abyste úhledně shrnuli klíčové informace. Díky seznamům a kategoriím jsou životopisy vizuálně přitažlivější a snadno čitelné.
Omezte délku svého životopisu
Náboroví manažeři mají omezené množství času na to, aby se věnovali čtení životopisů, takže se snažte omezit svůj životopis na jednu nebo maximálně dvě stránky. Cokoli více než tyto dvě stránky bude pravděpodobně ignorováno.
Použijte svůj životopis ke zdůraznění svých největších úspěchů, ale nezapomeňte odstranit všechny pracovní zkušenosti z vysoké nebo střední školy. Odstraňte také všechny zkušenosti, které přímo nesouvisejí s prací, o kterou se ucházíte. Pokud máte různé zkušenosti, možná budete chtít vytvořit různé verze svého životopisu, které tyto různé zkušenosti zdůrazní. Tyto životopisy specifické pro praxi lze použít při ucházení se o různé pozice.
Zdůrazněte úspěchy, nikoli úkoly
Většina životopisů se čte jako seznam úkolů, například „aktualizovaný firemní software, použité dovednosti při řešení problémů, vytvořené databáze“. I když to společnosti řekne, co jste každý den dělali, neodlišuje vás to od konkurence tím, že zdůrazníte, co jedinečně přinášíte práce.
Místo toho se zaměřte na své úspěchy a zmiňte je co nejkonkrétněji. Pokud jste například vytvořili program, který zjednodušil procesy a ušetřil zaměstnancům čas, je důležité to zmínit. Každý případ, kdy jste dosáhli výsledků před termínem, pod rozpočtem nebo překročili očekávání, stojí za zdůraznění.
Kdykoli je to možné, používejte čísla ke kvantifikaci svých úspěchů. Pokud jste například vyvinuli aplikaci, která vaší společnosti ušetřila peníze, uveďte, kolik peněz ušetřila. Pokud jste pomohli zefektivnit proces, použijte procento, abyste ukázali, o kolik se proces stal efektivnější. Tento druh dat oceňují zejména náboráři v oblasti IT.
Použijte klíčová slova
Každý životopis byste měli přizpůsobit práci, o kterou se ucházíte. Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je zahrnout do životopisu klíčová slova z nabídky práce. Pokud například nabídka práce obsahuje řadu požadovaných dovedností, zahrňte tato slova do svého životopisu (i když pouze v případě, že tyto dovednosti máte). To pomůže náborovému manažerovi snadno zjistit, že jste pro danou práci kvalifikovaní.
Kromě toho mnoho společností používá systém sledování žadatelů (ATS) k prověřování žadatelů. Pokud uchazeč nemá ve své žádosti dostatek klíčových slov z nabídky práce, může být vyřazen.
Odstraňte osobní zájmy
Pokud vaše zájmy přímo nesouvisejí s vaší prací, zaměstnavatele opravdu nezajímá, jestli jste nadšení pro fotbal, hudbu nebo fotografování. Nezapomeňte ze svého životopisu vyjmout sekci zájmů.
Jedinou výjimkou je, pokud vaše externí dobrovolnická práce koresponduje s vaší prací. Pokud jste například vytvořili program pro místní neziskovou organizaci pro správu informací o dárcích, je to něco, co je důležité uvést ve svém životopisu.
Zdůrazněte dovednosti
I když chcete odstranit nesouvisející zájmy, musíte do svého životopisu zahrnout technické dovednosti. V části označené „Dovednosti“ (nebo něco podobného, jako „Technické kompetence“) uveďte veškeré softwarové programy, programovací jazyky a další dovednosti, které jsou pro danou práci důležité.
Není třeba zahrnovat základní technické dovednosti, které má většina uchazečů o zaměstnání, jako je znalost Microsoft Office.
Vyhněte se matoucím technickým jazykům
I když budete muset ve svém životopisu používat technický jazyk (například v seznamu technických dovednosti), nepoužívejte příliš mnoho žargonu, zejména zkratek a termínů, které někteří lidé neznají s.
Vyhněte se technickému jazyku, který byl specifický pro vaši starou společnost. Místo toho se držte oborových termínů, které zná každý v IT. Mějte na paměti, že náboráři nemusí znát technický žargon, takže používejte pouze tolik technického jazyka, kolik potřebujete, abyste ukázali, co umíte.
Zkontrolujte příklady životopisů
Mít příklad životopisu může usnadnit proces vytváření nebo aktualizace vašeho životopisu. Prohlížení vzorku pokračuje pro takové pozice jakoFront-end webový vývojář, Help Desk technik, Softwarový inženýr, Technologický dodavatel, aWeb Developer se ukáže jako užitečné.
Zkontrolujte a upravte svůj životopis
To, že jste v IT, neznamená, že můžete mít ve svém životopisu pravopisné nebo gramatické chyby. Ujistěte se, že jste svůj životopis před odesláním důkladně zkontrolovali. Požádejte přítele nebo dokonce kariérního kouče, aby si také přečetl váš životopis a hledal chyby a nesrovnalosti ve vašem formátování.
