Průvodce hledáním práce pro absolventy vysokých škol

click fraud protection

Existuje mnoho dostupných zdrojů, které pomohou absolventům vysokých škol (a studentům vysokých škol) s hledáním zaměstnání. Od kariérního úřadu vaší vysoké školy až po absolventy, kteří se dobrovolně přihlásili k pomoci na pracovní místa speciálně pro studenti a absolventi, najdete různé dostupné zdroje, které vám pomohou s hledáním práce na vysoké škole.

Přečtěte si, jaké zdroje jsou k dispozici a jak je nejlépe využít k vyhledání letního resp práce na částečný úvazek, stáž nebo vaše první práce po vysoké škole.

Zdroje pro hledání práce pro absolventy vysokých škol

Vysokoškolské kariérní kanceláře

První a nejdůležitější tip na hledání zaměstnání pro vysokoškoláky, jak pro studenty nižší třídy, tak pro absolventy seniorů, je navštívit vaši vysokou školu nebo univerzitní kariérní kancelář (někdy nazývanou kariérní služby kancelář). Většina kariérních kanceláří poskytuje vysokoškolským studentům osobní kariérní poradenství, seznamy zaměstnání a stáží a další formy pomoci při hledání zaměstnání. Kariérní kanceláře také často provozují programy stínování zaměstnání, veletrhy pracovních příležitostí, náborové programy a další příležitosti pro vytváření sítí pro studenty a absolventy. Mohou také pořádat workshopy a semináře na různá témata při hledání zaměstnání.

Vysokoškolská kariérní kancelář vám může pomoci s téměř každým krokem vašeho procesu hledání zaměstnání. Zaměstnanci vám například mohou pomoci vytvořit životopis a koncept a Průvodní dopis. Mnoho kariérních kanceláří s vámi také povede cvičné pohovory.

College Job Fairs

Mnoho vysoké školy pořádají veletrhy prácev kampusu i mimo něj. Některé veletrhy jsou zaměřeny na konkrétní odvětví, například veletrh pracovních příležitostí ve vzdělávání nebo marketingu. Věnovat čas účasti stojí za námahu. Budete mít příležitost setkat se se společnostmi, které najímají, dozvědět se více o příležitostech v těchto společnostech a na některých akcích budete mít dokonce možnost pohovoru o práci.

Podívejte se také na veletrhy práce ve městě nebo městě vaší vysoké školy. Je to skvělý způsob, jak najít místní práci, což se hodí zejména v případě, že chcete práci nebo stáž, zatímco jste ještě na škole.

Vysokoškolské náborové programy

Účastní se ve vysokoškolských náborových programech je skvělý způsob, jak využít příležitosti. Mnoho velkých zaměstnavatelů má formální náborové programy na vysoké školy, které používají k náboru vysokoškolských studentů a absolventů na pracovní místa, stáže, letní brigády a kooperativní příležitosti ve společnosti. Menší společnosti také nabírají méně formálně a zveřejňují nová pracovní místa, jakmile budou k dispozici.

Náborové programy mohou probíhat osobně – zaměstnavatelé mohou například přijít do vaší školy, aby najímali kandidáty. Náborové programy se však stále více stávají virtuálními. Existuje mnoho online náborových programů. Informujte se u své kanceláře kariérových služeb, abyste se dozvěděli o programech ve vaší škole.

College Career Networking Příležitosti

Existuje mnoho příležitostí pro vysokoškoláky a absolventy síť a prozkoumat možnosti kariéry. Budujte například vztahy se svými profesory a informujte je o svém hledání zaměstnání. Mohou mít kontakty ve vašem oboru nebo vědět o příležitostech, které máte k dispozici.

Zúčastněte se také všech relevantních kariérních workshopů ve vaší škole. Mnoho workshopů bude pořádat vaše kancelář kariérových služeb. Jsou to skvělé příležitosti k setkání s náborovými manažery ve vašem oboru.

Můžete také prozkoumat možnosti vytváření sítí ve vaší okolní komunitě. Vaše univerzitní město nebo město může mít lidi z různých odvětví, kteří jsou ochotni setkat se se studenty se zájmem o jejich obory.

Nakonec využijte své síť absolventů vysoké školy. Informujte se u své kanceláře pro kariéru nebo v kanceláři absolventů, zda existuje databáze absolventů ochotných mluvit se současnými studenty. Možná budete schopni vést informační pohovor nebo dokonce zastínit někoho v kariéře zájmu.

Online hledání zaměstnání

Pro vysokoškoláky, kteří se chystají vstoupit do pracovního procesu, a studenty, kteří hledají práci na léto nebo částečný úvazek, existuje celá řada pracovních stránek věnovaných práce na základní úrovni.

Existují také další druhy specializovaných pracovních míst, včetně stránek zaměřených na stáže a stránek věnovaných konkrétním odvětvím. Mnohé z těchto pracovních míst obsahují nejen pracovní nabídky, ale také poskytují rady ohledně kariéry a hledání zaměstnání, včetně tipů speciálně pro vysokoškoláky.

Některé z těchto webů na základní úrovni jsou přístupné pouze prostřednictvím kanceláře pro kariéru na vysoké škole. V tomto případě budete pro přístup ke zdrojům potřebovat heslo z vaší kariérní kanceláře. Ostatní jsou k dispozici všem uchazečům o zaměstnání, kteří mají zájem o vstupní pozice.

Tipy pro hledání práce pro absolventy vysokých škol

Zvažte stáž

Ještě nejste připraveni na „skutečnou“ práci? Mnoho vysokoškoláků ne. Mějte na paměti, že vaše první zaměstnání nemusí být pozice na plný úvazek nebo profesionální pozice. Pro vysokoškolské studenty je k dispozici celá řada možností, včetně stáží, krátkodobých pracovních zkušeností nebo dobrovolnictví. Pro čerstvé absolventy vysokých škol, stejně jako vysokoškoláci, je stáž způsob, jak si vyzkoušet novou práci bez trvalého závazku. Je to také skvělá příležitost pro studenta, který hledá práci na školní rok nebo hledá brigádu na léto.

Být flexibilní

Pokud máte problém najít práci, rozšiřte počet oborů, o kterých uvažujete. Vzhledem k tomu, že hledáte práci na základní úrovni, je dobré si rozšířit obzory. Nikdy nevíte, kam vás vaše první práce zavede.

Rozsáhlá síť

Jedním z nejlepších způsobů, jak najít práci, je prostřednictvím někoho, koho znáte. Udělejte si čas a promluvte si s profesory o svém hledání práce, veďte informační rozhovory s absolventy a zúčastněte se jakýchkoli pracovních akcí na akademické půdě. Jakmile se s někým setkáte a poznáte ho, zůstaňte v kontaktu tím, že mu občas pošlete e-mail a budete ho informovat o svém hledání práce. Nikdy nevíte, jaké spojení povede k práci.

Sbírejte reference

Než dostudujete, najděte si nějaké pracovní reference. Mezi vaše reference mohou patřit profesoři, atletičtí trenéři, vedoucí stáží a další, kteří mohou mluvit o vašich dovednostech a schopnostech. Požádejte je, aby sloužili jako reference, a poté vytvořte seznam referencí, které budete mít po ruce, když se začnete ucházet o zaměstnání. Můžete také několik požádat, aby vám napsali referenční dopisy, abyste je měli po ruce pro případ, že by je zaměstnavatel chtěl.

Nepanikařte

I když jste se zahájením hledání práce čekali do poslední chvíle, nepropadejte panice. Sezóna náborů na vysoké školy není tak stlačená jako v minulosti. Příležitostí k podání žádosti bude spousta. Domluvte si schůzku s poradcem ve vaší kariérní kanceláři a začněte. Pokud máte čas plánovat dopředu, semestrální přestávka je ideální čas pracovat na hledání práce.

Řekni Děkuji

Jakmile získáte práci, nezapomeňte odeslat poděkování všem, kteří vám pomohli s hledáním, včetně lidí, kteří vám napsali doporučující dopisy, lidí, se kterými jste vedli informační rozhovory, a lidí, které jste stínovali. Poděkování je nejen zdvořilé, ale je to také užitečný způsob, jak zůstat v kontaktu s lidmi. Nikdy nevíte, kdy budete v budoucnu potřebovat pomoc s hledáním jiné práce.

Chytré neformální oblečení na pracovní pohovor

Smart casual je o něco méně elegantní než tradiční business casual a o něco pohodlnější a praktičtější. Máte-li pohovor ve společnosti, kde je dress code ležérní, vynechejte obchodní oděv. Ačkoli dress code v některých společnostech může být nef...

Přečtěte si více

Využijte online tiskové zprávy k propagaci své neziskové organizace

I když média jsou roztříštěnější než kdy jindy, tiskové zprávy mohou a měly by být nezbytnou součástí vaší mediální strategie. Dej svůj tiskové zprávy online a přilákat na váš web neziskové organizace nejen média, ale také běžné čtenáře, potenci...

Přečtěte si více

Založení nového HR oddělení od nuly

Jste v oblasti lidských zdrojů nováčkem? Každý personalista někde začínal. Rozdíly v zaměstnání existují a vhodná cesta závisí na tom, zda zakládáte HR oddělení od nuly, nebo nastupujete do stávajícího oddělení jako HR zaměstnanec jedné osoby. R...

Přečtěte si více