Pokud jste hledali ideální práci pro začátek své kariéry, možná jste narazili na seznam, který vypadá takto:
"Dostupný: Nástupní zaměstnání, plat dohodou, benefity v ceně. Požadavky na zaměstnání: Vysokoškolské vzdělání, dva až tři roky související praxe."
Zní povědomě?
Některé společnosti ve skutečnosti vyžadují, aby absolventi vysokých škol měli dlouholeté zkušenosti, aby mohli být považováni za vstupní roli, což ztěžuje zahájení kariéry.
Podle jedné analýzy vyžadovalo 61 % vstupních pracovních pozic tři roky nebo více zkušeností.Průzkum Národní asociace vysokých škol a zaměstnavatelů ukázal, že dnešní zaměstnavatelé hledají u svých zaměstnanců na základní úrovni tvrdé i měkké dovednosti.
Zatímco vysokoškolský titul vám může pomoci vydělat více v průběhu vaší kariéry vám nemusí nutně poskytnout všechny dovednosti, které potřebujete, abyste získali první vykročte na profesionální dráhu – ani vám to nedá letité zkušenosti, abyste mávli před náborem manažer.
Jak tedy získat dostatek zkušeností, abyste mohli začít?
Přestaňte být skromní a začněte se chválit
Nepodceňujte svou hodnotu
V průzkumu společnosti Robert Half uvedlo 62 % zaměstnanců, že byli najímáni na pozice, když neměli dostatečnou kvalifikaci.
Studie ukázaly, že zejména ženy cítí, že potřebují splnit 100 % kritérií, aby se mohly ucházet o zaměstnání (muži tak činí až po splnění pouze asi 60 %). Kvůli této tendenci vylučovat se z procesu se ženy nakonec ucházejí o méně zaměstnání než muži.
Neměli byste se však nechat nezkušeností odradit od toho, abyste to zkusili. Podle stejného výzkumu Robert Half bylo 84 % zaměstnavatelů ochotno vyškolit správné kandidáty, i když ještě neměli požadované dovednosti.Pokud se tedy držíte zpátky, protože nesplňujete všechny požadavky na otevření pracovního místa, je čas být odvážný. Mohli byste přijít o příležitosti tím, že podceníte svou hodnotu pro zaměstnavatele.
Zvažte své přenositelné dovednosti
Je také možné, že přehlížíte přenositelné dovednosti, které jste již vyvinuli. Zvažte své pracovní zkušenosti v kontextu toho, co jste se naučili, nikoli toho, jaké pracovní pozice jste měli.
Pokud jste například pracovali jako a pokladní, naučili jste se naslouchat, trpělivosti a jak zůstat v klidu pod tlakem, a také jak provést změnu a vyvážit zásuvku na peníze. Tyto dovednosti budou cenné v jakékoli práci, která zahrnuje jednání s veřejností, od IT podpora na farmaceutický technik.
Pokud chcete zdůraznit své přenositelné dovednosti, vyberte si funkční formát životopisu, který staví vaše dovednosti do popředí.
Dobrovolník
Pokud jste uvízli v práci, která nevyužívá vaše dovednosti ani neživí vašeho ducha, dobrovolnictví může být způsob, jak vyřešit dva problémy najednou. Vyberte si organizaci, na které vám záleží, a v krátkodobém horizontu můžete získat pocit smyslu. Udělejte si čas na hledání příležitostí, které vám pomohou rozvíjet dovednosti a zkušenosti související s prací, a nakonec se můžete přestěhovat do práce, která vám bude lépe vyhovovat.
Dobrovolnictví vám také může pomoci vyplnit mezeru v životopisu, když se pohybujete mezi zaměstnáními ve svém oboru. Možná se vám také podaří proměnit vaši dobrovolnickou práci v práci na plný úvazek.
Na volné noze
Podle studie Freelancers Union and Upwork letos v USA pracovalo na volné noze 57 milionů lidí – to je 35 % pracovní síly.Pokud se snažíte získat pracovní zkušenosti a vypilovat své dovednosti, možná se k nim budete chtít přidat.
Začít – zejména na částečný úvazek – je jednodušší, než si myslíte. Seznamy volných pracovních míst můžete najít na speciálních stránkách, jako je FlexJobs, nebo pomocí filtrů a klíčových slov na pracovních stránkách, jako je Indeed. Ale můžete se také propojit na koncerty na volné noze zveřejněním své dostupnosti a dovedností na LinkedIn a dalších sociálních sítích.
Zvažte stáž nebo učňovský program
Zejména pokud jste právě dokončili školu, možná nebudete nadšeni myšlenkou přihlásit se na další stáž nebo školení. Ale v závislosti na vaší situaci, jeden z těchto programů může být právě to, co vy – a váš životopis – potřebujete.
Praxe nebo učňovská stáž vám navíc může pomoci vyjít s penězi, dokud nebudete moci zamknout první práci na plný úvazek po ukončení studia. Podle výzkumu Národní asociace vysokých škol a zaměstnavatelů je průměrná hodinová mzda stážistů 19,54 USD a 68 % stážistů dostává pracovní nabídky od svých zaměstnavatelů.Ministerstvo práce mezitím uvádí, že průměrná hodinová mzda učňů je 15 dolarů a 91 % z nich získá práci ve svém oboru po skončení programu.
Pro více informací o stážích a učňovských oborech podívejte se na CareerOneStop, zdroj pracovních míst a školení sponzorovaný ministerstvem práce.
Požádat o pomoc
Slyšeli jste statistiky: až 80 až 85 % pracovních míst je obsazeno prostřednictvím sítě. Ale pokud jste nervózní z oslovení, mohlo by vám pomoci zapamatovat si, že networking je jen suchý název pro něco, co lidé dělají každý den: navazování spojení.
Nikdy také nebyl lepší čas na budování vaší sítě. Díky sociálním sítím dokonce i introvertní uchazeči o práci mohou vytvářet sítě bez stresu. Navíc vás možná překvapí, kolik lidí – dokonce i lidí, kteří jsou velkými jmény ve vašem oboru – je ochotno vám pomoci dosáhnout vašich profesních cílů. Tito lidé mohou být obzvláště ochotni reagovat, pokud to zahrnuje sdílení jejich odborných znalostí nebo mluvení o jejich vášni – takže neváhejte a domluvte si tento informační rozhovor.
Klíčové věci
Neprodávejte se zkrátka. „Zkušenost“ nutně neznamená „platit práci“. Zahrňte do svého životopisu stáže, studentské práce a dobrovolnictví.
Hledejte další způsoby, jak získat zkušenosti. Přijměte úkoly ve své současné práci, dobrovolně se nebo hledejte práci na částečný úvazek nebo na volné noze.
Klepněte na položku Vaše síť. Jděte na informační pohovory, spojte se s odborníky ve svém oboru nebo se poraďte s kariérním koučem.
Nebojte se do toho jít. Pamatujte, že mnoho zaměstnavatelů zahrnuje dovednosti a zkušenosti „dobré mít“ jako pracovní požadavky. Miřte vysoko a nezdržujte se.
