Jste přesvědčeni, že internet je nejužitečnějším nástrojem pro zaměstnavatele, kteří získávají kvalifikované zaměstnance? Měli byste být. Můžete zveřejňovat nabídky online a používat web pro nábor. Dokonce i nabídka práce v utajované sekci vašich místních novin bude v dnešní době pravděpodobně produkovat převážně elektronické životopisy a žádosti.
Snadno přizpůsobitelné, bezplatné a bezpapírové, proč by potenciální zaměstnanci nepodali žádost online? Můžete zveřejňovat pracovní místa online a využívat výhod mnoha potenciálních zaměstnanců, kteří hledají práci online. Udělejte z online světa svůj náborového partnera; to jsou nejlepší způsoby zveřejňovat pracovní místa a nábor online.
1. Web vaší organizace a sociální média
Umístěte odkaz viditelně na svou domovskou stránku. Vaše nabídka práce přiláká kandidáty, kteří se zajímají o vaše poslání a vize, stejně jako o vaše otevřená pracovní místa.
Nechte náborovou část vašeho webu komunikovat s vámi firemní kultura, důvody, proč si potenciální zaměstnanec bude chtít vybrat vaši firmu, a konkrétní pokyny, jak se úspěšně ucházet o vámi vyslaná pracovní místa.
Na webových stránkách vaší společnosti jsou zveřejněná pracovní místa také uvedena na stránkách online pro hledání zaměstnání. Indeed.com je například vyhledávač pracovních míst, který přivádí lidi hledající práci přímo k pracovním místům firemní kariérní webové stránky, pracovní desky pro nábor zaměstnanců, online noviny, blogy a sdružení webové stránky.
Příležitosti pro zaměstnavatele zveřejňovat pracovní místa online na sociální média stránky také denně přibývají. Nenechte si ujít příležitost umístit svůj kolík do země, kde se mísí aktivní a pasivní uchazeči o zaměstnání.
2. Online sociální sítě
S rozšiřováním síly a dosahu webů, jako jsou LinkedIn, Facebook a Twitter, roste i jejich zařízení jako online zdroj pro nabírat zaměstnance. Každý z nich nabízí zaměstnavatelům způsoby náboru a najímání zaměstnanců, ale skutečná síla jejich dosahu může spočívat ve vaší schopnosti využít sílu vašich spokojených zaměstnanců a jejich online sítí.
Se zapojenou populací, která převyšuje počet lidí žijících v USA, Facebook zveřejňuje o práce a produkty zaměstnanců a zákazníků dosahují milionů v zaměstnaneckých online sítích (přátel). Facebook.
Sociální média nabídky práce se stávají jedním z nejlepších způsobů, jak je najít zaměstnanci online. Pracovní místa můžete zveřejňovat online na LinkedIn na své firemní stránce. Facebook také nabízí firemní stránky, kde můžete zveřejňovat nabídky práce a soustředit se na šíření zpráv o vaší společnosti a vašem pracovním prostředí. Aplikace dostupné na Facebooku automaticky zveřejňují úlohy, které jsou čerpány z vašeho webu. Můžete také automaticky přidávat příspěvky na Twitter pomocí webů jako Tweet My Jobs.
Pokud si myslíte, že to nedokážete, rozhlédněte se kolem sebe; pravděpodobně můžete. Inovace pro zveřejňování pracovních míst zaměstnavatelů na sociálních sítích rostou. Potenciální zaměstnanci, kteří navštěvují tyto sociální stránky, mohou zůstat na vašem webu aktuální pracovní nabídky aniž by je opustili oblíbené místo. Jedná se o klíčový nástroj k přilákání zaměstnanců, kteří identifikovali vaši společnost jako místo, kde by chtěli pracovat.
A existuje mnoho dalších sociálních sítí založených na příčinách, odvětvích, zájmech, podnicích, souborech dovedností a dalších. Identifikujte sociální média a síťové stránky, které se starají o lidi ve vašem odvětví a které přitahují lidi s dovednostmi, které potřebujete, a zapojte se. Každý z nich má svůj vlastní protokol, který se můžete naučit, abyste získali skvělé kandidáty online.
3. Utajovaná sekce novin
Ne, utajovaná reklama v místních novinách není mrtvá. Změnilo se to. Přesto, příležitost obsadit mnoho pozic, zejména místní práce vyžadující místní kandidáty, vaše sousedské noviny uznávají sílu a dosah online světa.
Když si koupíte inzerát, automaticky zveřejníte nabídku online, často za rozumnou dodatečnou cenu – nebo bez dalších nákladů.
Ann Arbor News má například kooperativní online vztah s MLive – Everything Michigan a umožní vám nakupovat online příspěvky a kombinovat online a papírové příspěvky.
Mnoho místních novin a regionálních novin navíc nabízí možnost zveřejňovat zakázky online pro místní nebo regionální publikum, aniž by bylo nutné kupovat klasifikovaný tisk. Jednou z výhod on-line nabídky práce je, že prostor není problém – neplatíte podle palců sloupce, což vám umožní plně popsat zveřejněnou nabídku práce.
CareerBuilder.com spravuje online nabídky práce pro více než 1 600 partnerů, včetně více než 100 mediálních stránek, America Online a MSN.
4. Rady absolventů univerzity
Zatímco tato pracovní místa jsou obvykle uvedena prostřednictvím hlavního kanálu kariérových služeb instituce, vysoká škola může mít speciální služby pro absolventy hledající zaměstnání a náboráře zaměstnavatelů. Zejména pro pozice vyžadující tituly najdete kvalifikované, často místní, kandidáty.
Téměř všechny vysoké školy a univerzity mají nějaký druh kancelář kariérních služeb který vám umožňuje zveřejňovat nabídky online. Udržují kontakt se svými absolventy a pravděpodobně jim pomohou hledání práce v průběhu své kariéry.
Kromě toho mohou nabízet služby připojení k zaměstnavatelům, které zaměstnavatelům usnadní nábor jejich absolventů. Instituce, ze které přijímáte nábor, může také udržovat skupinu absolventů LinkedIn, kde můžete zdarma zveřejňovat nabídky práce.
Zaměřte svou náborovou pozornost na vysoké školy a univerzity, které absolvují kandidáty s tituly a dovednostmi, které vaše společnost potřebuje. Může se vám to odvděčit vynikajícími rekruty, abyste si s nimi vytvořili vztah kariérní služby absolventů personál.
5. Vysokoškolská studentská kariérní centra
Mnozí nabízejí bezplatné pracovní nabídky a funkce, místní kandidáty, zejména pro začínající kariérní pozice a stáže. Jiní uzavřeli partnerství s online službami.
Můžete se zaměřit na vysoké školy a univerzity, které nabízejí studijní programy, které kvalifikují jejich studenty pro vaše dostupná pracovní místa. Nebo se zaměřte na místní kampusy, které mají studenty, kteří mohou chtít zůstat ve vaší oblasti. Vysoké školy se věnují pomoci svým studentům získat zaměstnání; často rozhodujícím faktorem při výběru vysoké školy.
Poznejte a rozvíjejte vztahy s profesory a ostatními na odděleních, která promují vámi požadované kandidáty. Vaše vnitřní vztahy a informace vám mohou umožnit přilákat ty nejžádanější absolventy.
Pomohou vám také získat vysoce kvalitní stážisty – studenty, kteří se nakonec mohou stát vašimi nejcennějšími zaměstnanci. A můžete si je vyzkoušet, než si koupíte jejich dlouhodobé služby, příležitost, kterou důvtipní zaměstnavatelé uznávají, je jednou z klíčových výhod jejich programů stáží.
6. Vyhledávače práce
Zvažte online vyhledávače práce. Například Indeed.com nabízí zaměstnavatelům možnost zaplatit, aby jejich nabídky práce vynikly. Zaměstnavatelé se vyhýbají nákladům na zveřejňování pracovních míst online na více webech, které pak musí být monitorovány.
Getwork denně indexuje webové stránky společnosti a nabízí uchazečům příležitost ucházet se o vaše nejnovější, často neinzerované pracovní pozice, přímo prostřednictvím webových stránek vaší společnosti. To umožňuje zaměstnavatelům přijímat online žádosti o zaměstnání, které splňují vaše specifické požadavky.
SimplyHired uvádí seznam pracovních míst zaměstnavatelů zdarma a nabízí možnost platby za proklik, která umožňuje vašim pracovním místům vyniknout z řady. Jejich vztahy se všemi hlavními sociálními sítěmi umožňují širokou distribuci vašich otevřených pracovních míst.
Zůstaňte v kontaktu se světem vyhledávačů práce. Nové stránky se množí a v závislosti na vašich požadavcích vám mohou pomoci splnit vaše náborové potřeby.
7. Komerční pracovní desky
Podívejte se na komerční pracovní desky, jako je Monster, CareerBuilder.com pro všeobecné pracovní pozice a CoolWorks.com pro sezónní práce. Zatímco jejich masivní dosah vám přinese množství životopisů od nekvalifikovaných kandidátů, příležitostný klenot žadatelů existuje také. (Kdysi jsem přes Monster.com našel dobře kvalifikovaného finančního ředitele.)
Vzhledem k tomu, že tyto pracovní desky jsou známy všem uchazečům o zaměstnání a mají obrovský dosah, přitahují žádosti od většiny online uchazečů o zaměstnání.
Jejich uvedená cena je zřídka nejlepší cenou. Hledejte nabídky na webu nebo kontaktujte obchodního zástupce. Obchodní zástupce zůstane v kontaktu se speciálními nabídkami pro zveřejňování pracovních míst a prohledávání databáze životopisů na pracovním webu. Oproti uvedeným cenám můžete ušetřit stovky dolarů.
Na trh vstupuje stále více specializovaných pracovních úřadů. V závislosti na kvalifikaci požadované od zaměstnanců, které hledáte, mohou být specializované pracovní desky lepší volbou pro vaši online nabídku práce než velké sestry v online prostoru.
Specializované pracovní stránky, jako je Dice.com, se zaměřují na klíčové soubory dovedností zaměstnanců nebo na oblasti odborných znalostí, jako je technologie, kterou může vaše společnost potřebovat. Můžete snížit spam stovek nekvalifikovaných životopisů ve vaší doručené poště pomocí specializovanějších pracovních míst.
8. Webové stránky profesních sdružení
Pracovní nabídky jsou často levné nebo bezplatné, zejména pro členy. Vaše místní pobočky jsou téměř všechny online a místní kandidáti uvidí vaši nabídku práce na webu místní asociace dříve, než ji uvidí na národní webové stránce. Rozhodujte o výdajích na základě tohoto doporučení.
ve stejném duchu, zveřejňujte pracovní místa v online nebo e-mailových zpravodajích souvisejících s průmyslem nebo odvětvím. Kandidáti, které přilákáte, budou mít obecně zkušenosti ve vašem oboru, ale mohou být národní a hledat náklady na přemístění zaplacené. V závislosti na schopnosti vašeho regionu přilákat uchazeče o zaměstnání to pro vás může nebo nemusí být dobrá strategie.
9. Státní ministerstvo práce/organizace pro rozvoj pracovních sil
Oceňují nabídky práce zaměstnavatelů. Kliknutím na mapu vyberte stát nebo vyberte ze seznamu Ministerstvo práce/Komisi pro bezpečnost práce/Úřad pracovních služeb ve vašem státě.
V Michiganu mohou zaměstnavatelé zveřejňovat pracovní místa u Michigan Talent Bank prostřednictvím Michigan Works. Najdete zde několik možností pro zveřejňování pracovních míst online a nábor kandidátů.
10. Zprávy pro spolupracovníky a kolegy
Hledejte kandidáty na své pozice. Obvykle jsou doporučení od lidí, které znáte dobří kandidáti protože někdo, koho znáte, za ně ručí.
Mnoho zaměstnavatelů udržuje přizpůsobené seznamy osobních a profesních kontaktů, a když mají k dispozici práci, na kterou hledají doporučení, Kontakt členové jejich mailing listu.
Pohled do budoucnosti: nábor a zveřejňování práce online
Možnosti online zveřejňování práce a náboru se mění každý den. Pouhý průzkum a udržení si přehledu o možnostech zaměstnavatele během posledních pěti let byl skličující úkol, protože svět online náboru se denně mění.
Očekávám, že možnosti online náboru se budou i nadále množit, protože příležitosti spojit zaměstnavatele s vynikajícími kandidáty jsou nikdy nekončícím hledáním.
