Definice nezaměstnaných a zaměstnaných jsou poměrně jednoduché. Pokud jste nezaměstnaní, nemáte práci (a chcete ji), zatímco být zaměstnaný znamená, že ano. Podzaměstnanost je však o něco složitější a odlišná od nezaměstnaného.
Klíčové věci
- Když jste podzaměstnaní, pracujete pod svou kapacitu, což může znamenat pracovat méně hodin nebo v roli, která plně nevyužívá vaše dovednosti a zkušenosti.
- Existuje několik známek toho, že jste podzaměstnaní, včetně toho, že vyděláváte mnohem méně peněz, než se očekává, nudíte se nebo pracujete méně hodin.
- Existuje celá řada možností, jak zlepšit svou zaměstnatelnost.
- Vytrvalost je klíčová. Pamatujte, že vše, co potřebujete, je jedna práce, která se hodí k přechodu od podzaměstnanosti.
Co to znamená být podzaměstnaný
Když jste podzaměstnaní, pracujete pod svou kapacitu – to může znamenat méně hodin, než byste chtěli, nebo práci, která nevyužívá všechny vaše dovednosti, zkušenosti a vzdělání.
Pro zaměstnance to není příliš příznivé místo. Být podzaměstnaný neznamená jen vydělávat nižší mzdy, ale také dělat práci, která vám připadá nudná nebo nenaplňující.
Je těžké přesně zjistit, kolik lidí je podzaměstnaných. Například Bureau of Labor Statistics, který pilně vede statistiky o jiných záležitostech souvisejících s prací, to nesleduje. Podle jednoho odhadu však mohou být až čtyři z 10 pracovníků na částečný úvazek podzaměstnaní.
Pokud jste vy sami podzaměstnaní, možná tušíte svou situaci. Ale někdy to není vždy snadno patrné.
Zde jsou některé z běžných tipů, že je člověk nedostatečně zaměstnán – a strategie, které vám pomohou dosáhnout požadovaného zaměstnaneckého statusu.
Vyděláváte mnohem méně peněz, než jste očekávali
Některé role prostě neplatí dobře, ale proveďte průzkum. Pokud pracovní pozice, kterou máte, obvykle vydělává vyšší mzdu tam, kde žijete, je něco špatně.
Oprava
Podívejte se na webové stránky, které sledují platy a nabízejí kalkulačky platů, jako je Salary a Glassdoor, abyste získali představu o tom, co byste měli očekávat, že dostanete výplatu.
Pokud zjistíte, že váš plat je pod tržní sazbou, ozvěte se. Každoroční revize je ideální příležitostí. Zvažte také možnost ucházet se o role, které přinášejí plat, který byste očekávali.
Vaše kvalifikace je vyšší, než role vyžaduje
Pokud zaměstnání vyžaduje středoškolský diplom, ale vy jste již dokončili postgraduální studium, pravděpodobně jste podzaměstnaní.
Samozřejmě stojí za to mít na paměti, že někdy se hodnoty nebo priority lidí změní. Například člověk může navštěvovat právnickou fakultu jen proto, aby si uvědomil, že se mu nelíbí praktikovat advokacii a raději by venčil psy. Tato osoba může na papíře vypadat podzaměstnaně, ale nemusí se tak cítit.
Pokud máte dovednosti, které byste rádi využili v práci, ale nedostali jste k tomu příležitost předveďte své mistrovství v tabulkovém procesoru, schopnosti budování týmu nebo jakékoli jiné dovednosti, pravděpodobně podzaměstnaní.
Oprava
Toto je chvíle, kdy se můžete ohlásit sami u sebe. Jste v této roli spokojený, přestože máte technickou kvalifikaci, která by vám umožnila pracovat jinde? Pokud ano, není co řešit.
Pokud se ale cítíte nenaplněni a máte pocit, že se vaším talentem – a studentskými půjčkami – plýtvá, hledejte zaměstnání, které lépe odpovídá vaší kvalifikaci. V závislosti na trhu práce to může být náročný úkol.
Zaměřte se na každý den jeden až dva úkoly související s hledáním zaměstnání, jako například:
- Obnovení vašeho životopisu
- Aktualizace vašeho profilu na LinkedIn
- Oslovování kontaktů pro informační rozhovory
- Použijte stránky pro hledání práce k nalezení pracovních míst, které odpovídají vaší kvalifikaci
- Procvičování odpovědí na běžné otázky při pohovoru
Udělejte si čas na přizpůsobení motivačního dopisu pro každou roli, protože to může mít velký vliv na to, jak se na něj náboroví manažeři dívají.
Vyplatí se také hledat příležitosti, jak využít své schopnosti ve své současné roli. Pokud jste například marketingový specialista pracující na podlaze v maloobchodní pozici, můžete se obrátit svého nadřízeného, aby se zeptal, zda má zájem o sdílení strategií, které vám pomohou přinést více zákazníky.
Jsi znuděný
Pokud se přistihnete, že se často díváte na hodiny, abyste zjistili, že od poslední chvíle uplynulo velmi málo času nakouknout a celkově se cítit znuděný svou prací, je to známka toho, že možná toužíte po roli, která je náročnější a poutavé.
Nejhorší na tom, že se v práci cítíte nemotivovaní a nenaplnění, je to, že vám to může ubírat energii a bránit vám v tom, abyste podnikli kroky, které by mohly vést k práci, která je pro vás vhodnější.
Každý se samozřejmě v práci občas nudí. Existuje důvod, proč je termín „nedělní strašidla“ tak populární – mnoho lidí se netěší do práce. Ale pokud se opravdu bojíte jít do práce, nebo zjistíte, že dny jsou vždy dlouhé a vždy únavné, to je známka toho, že role opravdu nesedí.
Oprava
V některých případech může být ve vaší současné společnosti k dispozici mnohem zajímavější odpovědnost. Možná budete muset zvednout ruku a dát nadřízeným vědět, že toužíte po dalších výzvách a zodpovědnosti. Je také možné, že v této roli prostě není víc co dělat, v tom případě je čas poohlédnout se po něčem novém.
Pokud nevíte, kde začít, zvažte uspořádání informačních pohovorů s lidmi, kteří pracují v odvětvích nebo na pozicích, které by podle vás mohly lépe odpovídat vašim zájmům.
Nemáte dost hodin
Pokud jste hodinový zaměstnanec, matematika je jednoduchá: čím více hodin odpracujete, tím více peněz vyděláte. Zaměstnavatelé mohou omezit pracovní dobu z mnoha důvodů, včetně toho, že nechtějí poskytovat zaměstnancům výhody nebo nemají dostatek práce.
V této situaci můžete zjistit, že musíte pracovat na více částečných úvazcích a vypořádat se s hektickým rozvrhem, abyste odpracovali dostatek hodin na zaplacení účtů.
Oprava
Nejprve si ověřte, zda je ve vaší práci k dispozici více hodin. Jak se říká: "Když se nezeptáš, nedostaneš." Vždy je možné, že váš zaměstnavatel jednoduše nevěděl, že chcete pracovat více hodin, a rád vás zařadí do plánu na směny navíc.
Pokud ve vaší práci není k dispozici více hodin, zahájit lov na roli, která vám nabízí hodiny, které chcete nebo potřebujete.
Více způsobů, jak zvládnout podzaměstnanost
Podzaměstnanost je velmi často okolností, kterou nemůžete ovlivnit. Trh práce může být napjatý. Možná máte vysoce specializovanou dovednost, po které není velká poptávka. Nebo se můžete zaseknout tím, že musíte mít více pracovních míst na částečný úvazek bez dostupných nabídek na plný úvazek.
Každý z těchto scénářů by byl hluboce frustrující. Aniž byste byli lhostejní nebo tvrdili, že je snadné přejít z podzaměstnanosti do zaměstnání, zde je několik taktik, které můžete vyzkoušet:
Mluvte v práci. Pokud váš manažer neví, že chcete udělat více, ať už to znamená převzít více hodin nebo více povinností, zvedněte ruku a dejte jim vědět. To by mohlo potenciálně vést k příležitostem.
Síť. Nemá žádnou výhodu mlčet o tom, že chcete jinou práci, která lépe odpovídá vašim dovednostem. Dejte lidem ve svém životě vědět, co ve své další roli hledáte. To znamená zmínit se o tom během krátkého rozhovoru po bohoslužbách nebo když narazíte na někoho, kdo jde domů z obchodu s potravinami. Networking nemusí být zastrašující.
Navštěvujte veletrhy pracovních příležitostí, networkingové akce, konference a podobně, abyste se spojili s lidmi v oboru, kde chcete pracovat. Informační rozhovory mohou být také skvělým způsobem, jak navazovat kontakty.
Aplikujte dál. Být podzaměstnaný může být hluboce skličující. Po dlouhých obdobích v práci, která nenaplňuje nebo plně neuspokojuje vaše finanční potřeby, může začít mít pocit, že tato práce je vaše jediná možnost.
