Provozování malého podniku vyžaduje zaměření na současné každodenní operace. S časovými omezeními se pohled dopředu stává obtížným. Abyste uspěli, musíte vědět, co vás čeká, abyste mohli lépe plánovat a odvrátit nebezpečí. 21. století představuje spoustu změn, které v budoucnu ovlivní vaši malou firmu. Zde jsou některé z největších trendů malého podnikání pro 21. století.
Revoluce malých podniků
Tvář podnikání se mění z bílého muže středního věku s vysokoškolským vzděláním na novou třídu složenou z imigrantů, žen, silných populačních ročníků a mladší digitální generace. Tyto skupiny jsou lépe připraveny na úspěch.
Boomers mají široký repertoár dovedností a zkušeností, zatímco mladí mají přístup riskovat s velmi malými finančními závazky. Podle Kauffmanovy nadace začínají Američané ve věku 55 až 64 let podnikat nejvyšší rychlostí ze všech věkových skupin – o 28 % vyšší než je průměr dospělých. Rostoucí počet zaměstnanců ocení cestu k podnikání, která bude pokračovat v revoluci malých podniků. Hledejte větší politický vliv a financování malých podniků.
Říše jednoho
Zapomeňte na náborové bolesti hlavy, řešení problémů a další papírování spojené s provozováním firmy se zaměstnanci. Podle Census Bureau tvoří malé podniky bez mezd více než 70 procent z 27 milionů amerických společností s ročním obratem 887 miliard dolarů.
Impérium jednoho může fungovat v levných lokalitách, jako je např domácí kancelář a být hbitější než větší společnosti. Jednoosobové podniky mohou využít outsourcingu mnoha funkcí a přitom se zaměřit na hlavní silné stránky. Impérium jednoho modelu bude oslovovat další a další firemní zaměstnanci opouštět velké společnosti s omezenými důchody a jistotou zaměstnání. Malé podniky postavené kolem impéria jednoho modelu budou schopny přečkat dokonalou bouři talentů na obzoru.
The Perfect Talent Storm
Rychle stárnoucí populace, rychle ubývající skupina mladších pracovníků v kombinaci s globální konkurencí vytváří perfektní bouři pro vážný nedostatek pracovních sil. Na rozdíl od dřívějšího nedostatku pracovních sil se jedná o celosvětový fenomén, který má dopad na pracovníky v mnoha oblastech a podniky všech typů. Bude pokračovat po velkou část budoucnosti bez ohledu na ekonomické cykly.
Imigrace poskytuje jen malý komfort s jinými zeměmi, které čelí podobným problémům s talenty; udržení občanů bude hlavní prioritou. Tato bouře znamená, že malé podniky budou muset agresivně soutěžit o talenty a naučit se, jak plně zapojit srdce a mysl zaměstnanců.
Věk inovací
Nejdůležitější aktivum, které bude v budoucnu plně realizováno, je 3kilový kreativní vesmír v našich hlavách. Naší skutečnou konkurenční výhodou je naše schopnost vytvářet a realizovat nové obchodní nápady. I když jsme zvládli základy podnikání, jako je prodej nebo marketing, ještě jsme nepochopili pojem inovace. Chytřejší společnosti pokročí s pochopením, že inovace je systém závislý na procesu, nikoli záblesk geniality.
Současné vnímání inovací je, že je to všechno o velkých myšlenkách a především o technologiích. Velké nápady mají nižší úspěšnost než malé inovace. Inovace se mohou objevit ve všech aspektech podnikání od nových nápadů na služby zákazníkům až po zlepšení provozu. Nápad není inovací, dokud není aplikován a přináší zisk. Budoucnost patří malým podnikům, které dokážou inovace proměnit v zisk.
Hlas zákazníka
Marketing je především jednosměrná komunikace se zákazníkem. Vzestup Webu 2.0 s blogy, Twitterem, wiki a komunitními weby vytvořil silný mechanismus pro zákazníky, kteří mohou křičet zpět.
Čas je omezený na to, aby se společnosti schovávaly za špatné služby a nedokonalé produkty. Vyhledávání společností a lidí ve vyhledávačích, jako je Google, bude pro kupující i nadále prostředkem k odhalení pravdy o marketingové kopii. Dobré a špatné názory spotřebitelů budou určovat úspěch podnikání. Důvtipné malé podniky budou sledovat, co se říká, použijí zpětnou vazbu ke zlepšení a spravování své reputace. Naslouchat svému zákazníkovi je více než nadužívaný termín, ale součást nové reality podnikání.
Krize zdravotní péče
Jedinou překážkou k urychlení revoluce malých podniků je krize zdravotní péče. Současná nevolnost systému zdravotní péče v zemích po celém světě nezaznamená žádné známky ústupu. S dražšími pokroky v medicíně a stárnoucí populací, která žije déle, bude cena kvalitní zdravotní péče i nadále zatěžovat malé podniky.
Opustit firemní zdravotní benefity a začít podnikat je riskantní. S novými programy, jako jsou zdravotní spořicí účty, by se mohla zlepšit schopnost pracovníků opustit korporace a být samostatně výdělečně činnými. Ke snížení nákladů a rizik v současném systému bude zapotřebí posun v léčbě nemocí prostřednictvím prevence.
Vypršení platnosti znalostí
Stejně jako karton mléka, užitečnost znalostí časem vyprší. V jakékoli oblasti nové objevy svrhávají teorie a vytvářejí nové způsoby myšlení. Ve světě podnikání jsou předpoklady a fakta dneška starým způsobem myšlení zítřka. Jak se náš svět zrychluje ve vytváření znalostí, informace se budou i nadále měnit.
Šikovné malé firmy mají možnost učit se novým nápadům a okamžitě je aplikovat ve svých firmách. Úspěšné společnosti se naučí, jak se odnaučit a neustále zpochybňovat postupy, soubory dovedností a způsoby podnikání.
Rozhněvaná planeta
Krize globálního oteplování vytváří zmatek ve všech částech světa; přerušování dodavatelských řetězců, uzavírání operací, ničení životů a podniků. Pojišťovací společnost Swiss Re předpovídá, že povětrnostní katastrofy dosáhnou ekonomických nákladů 150 miliard dolarů ročně za deset let, což je více než dvojnásobek dnešních nákladů.
Bez zdrojů velkých korporací a omezené vládní pomoci budou malé podniky nejzranitelnější vůči nestálým požadavkům matky přírody. Podle nedávného průzkumu NFIB National Small Business Poll postihly katastrofy způsobené člověkem 10 % malých podniků, zatímco přírodní katastrofy postihly více než 30 % všech malých podniků v Americe. Plánování katastrof bude nezbytnou součástí přežití podnikání v 21. století.
Tyto trendy se již daly do pohybu. Udělejte kroky ještě dnes a nastavte svůj obchodní cíle a směr kolem vznikajících předvídatelných událostí.
