Myšlenka na uskutečnění nevyžádaného telefonního hovoru jako součásti vaší strategie kariérního networkingu většinu lidí zděsí. Ale nemáte co ztratit, když budete odvážní a pokusíte se udělat pár hovorů. Když se to dělá pečlivě a profesionálně, může vám studené volání pomoci v kariéře a získat angažmá pro vaši další práci.
O tom, že kariérní networking funguje, není pochyb. Je to jeden z klíčových způsobů, jak se uchazeči o zaměstnání přijímají. Vaše síť profesionálních kontaktů, kontakty na vysoké školy a univerzity a osobní přátelé a rodina vám mohou pomoci získat další práci.
Nejsou to jen lidé, které dobře znáte – nebo vůbec – kdo vám může pomoci při hledání práce. Důležitá je také vaše širší síť. Co může být obtížné, je zjistit, koho požádat o pomoc a jak.
Než zavoláte, připravte si nabídku
Způsob, jakým oslovujete kontakty ve vaší širší síti, je jedním z nejdůležitějších faktorů ovlivňujících úspěch vašeho hledání zaměstnání. Obzvláště náročné může být oslovit jednotlivce, kteří vás dobře neznají, a upoutat jejich pozornost.
Příprava nabídky, která povzbudí osobu, kterou oslovujete, aby se s vámi setkala, je důležitým prvním krokem.
Možná je budete muset prodat, proč by si měli najít čas, aby vám pomohli. Můžete jim to usnadnit tím, že si vyžádáte jen pár minut jejich času a budete mít jasno, že žádáte pouze o radu, nikoli o práci.
Zdůraznění společného vlákna, které vás spojuje s kontaktem, může ještě zvýšit pravděpodobnost, že daná osoba bude motivována s vámi mluvit nebo se s vámi setkat.
Může to být snadné poslat email nebo Zpráva LinkedIn, a to je dobrý první krok. Telefonní hovor však nelze tak snadno ignorovat jako e-mail a může to být efektivnější způsob, jak začít budovat vztah s vaším kontaktem.
10 rychlých tipů, jak zavolat na schůzku v síti
1. Vynaložte veškeré úsilí, abyste získali doporučení a solidní potenciální zákazníky. Mezi dobré vyhlídky patří kontakty na LinkedIn, bývalí nadřízení a spolupracovníci, učitelé a spolužáci, rodina kontakty, členové profesních skupin, spolufarníci, sousedé a všichni, na koho si vzpomenete, kdo by mohl být schopen Pomoc.
2. Odešlete zprávu předem, aby váš kontakt lépe vnímal váš hovor. Pošlete e-mail nebo zprávu LinkedIn s některými zde uvedenými informacemi. Můžete zahrnout životopis, pokud zmíníte něco jako „Připojil jsem svůj životopis, abych to usnadnil abyste mi poradil." Zmiňte se, že zavoláte, abyste prozkoumali možnost sjednání informačního konzultace. Zde je příklad dopisu s žádostí o radu ohledně kariéry.
3. Před telefonátem si procvičte krátký úvod nebo nádech výtahu. Začněte tím, že zmíníte, jak jste danou osobu identifikovali jako potenciální kontakt. Pokud jste byli doporučeni některým z jejich kontaktů, měli byste tuto informaci vést. Můžete napsat: „Oslovuji vás na návrh Johna Smitha. John si myslel, že byste mi mohli poskytnout cennou zpětnou vazbu ohledně toho, jak nejlépe zarámovat mé zázemí pro práci při přijímání na vysokou školu.“ Projděte si tyto tipy pro psaní výtahu.
4. Uveďte, jak jste připojeni. Pokud jste nebyli odkázáni na svůj kontakt, část vašeho hlavního prohlášení by měla obsahovat odkaz na jakoukoli společnou věc ve vašem prostředí. Můžete například zmínit, že jste navštěvovali stejnou vysokou školu, jste členem stejné profesní asociace, účastnili jste se online diskusí pro stejnou skupinu nebo vyrostli ve stejné oblasti.
5. Váš úvod by měl také obsahovat jasné prohlášení o tom, co od jednotlivce požadujete. Typ rady, kterou požadujete, může zahrnovat informace o tom, jak umístit své zázemí pro příležitosti v nich sektor, role, které by mohly být vhodné s ohledem na vaše dovednosti, zpětnou vazbu k vašemu životopisu nebo pohled na trendy v nich pole.
6. Požádejte o pomoc a radu, ne o rozhovor. V případě chladných kontaktů by vaším důvodem pro kontaktování jednotlivce měla být žádost o radu a sjednání konzultace. Nikdy byste neměli žádat potenciální kontakt (který vás ještě nezná), aby vám poskytl rozhovor.
7. Vaše počáteční prohlášení by mělo obsahovat tři nebo čtyři aktiva, díky nimž je jejich sektor logickou oblastí, kterou můžete prozkoumat. Můžete například říci: „Zkoumám role, ve kterých mohu uplatnit svou vášeň pro psaní a editaci a svou fascinaci digitálními médii.“
9. Je-li to logisticky možné, požádejte před ukončením hovoru o možnost setkat se tváří v tvář. Pokud se dobře zastupujete na osobních setkáních, budete s větší pravděpodobností generovat doporučení na pohovory nebo další příležitosti k navazování kontaktů. Navrhněte schůzku na jejich pracovišti, abyste získali jasnější představu o pracovním prostředí. Můžete také dostávat představení kolegům, když tam budete. Zde je návod, jak zajistit, aby vaše síťové setkání bylo úspěšné.
10. Pokračujte ve svém hovoru děkovným sdělením vyjadřujícím vděčnost za jakoukoli obdrženou radu. Poskytněte jakékoli další informace, které by vašemu kontaktu mohly pomoci získat další ocenění vaší minulosti. Zahrňte odkaz na osobní web nebo profil LinkedIn, který obsahuje ukázky práce a doporučení. Projděte si tento seznam příkladů děkovných dopisů za různých okolností.
Jak zavolat potenciálním zaměstnavatelům
Studené volání není jen pro síťové kontakty. I když to není vždy snadné, studené volání vám může pomoci, aby si vás všimli zaměstnavatelé a napomohlo vytváření kariérních sítí. S plánováním a vytrvalostí můžete být schopni zapojit zaměstnavatele na smysluplnější úrovni, než byste mohli používat pouze online zasílání zpráv a e-mail.
Vaše aplikační materiály budou alespoň lépe prozkoumány. V nejlepším případě by vaše ochota oslovit vás mohla pomoci k výběru na pracovní pohovor. To je zejména případ, kdy hledáte roli, ve které je vyžadováno studené volání.
