Pokud máte zamířeno na a BigLaw práce a již dokončili pohovor v kampusu (OCI), je čas promluvit si o letních přidružených rozhovorech. Budete chtít zvládnout letní pohovor, abyste mohli vyřídit zpětné volání a získejte nabídku.
Acing the Initial Summer Associate Interview
Udržet všechny firmy a místa v pořádku je pro studenty prestižních škol jednou z nejnáročnějších částí OCI. (Těžký život, že?) Kromě základů je zde to, co firmy hledají na prvním letním pohovoru s partnerem.
Jste Osobní?
Vezměme si chudého tazatele právnické firmy OCI, který musí mluvit s náhodnými studenty práv celý den. Studenti práv jsou skvělí v mnoha věcech, ale bohužel sociální interakce není nutně na tomto seznamu vysoko.
Abyste udělali dojem na tazatele, nemusíte být Conan O’Brien. Stačí pokrýt základy: pěkný outfit, vhodný účes a make-up (pokud je to relevantní), pevný stisk ruky, svěží dech a celkově příjemné vystupování. Navažte oční kontakt, usmívejte se, odpovídejte přímo na otázky a tak dále. Dosáhněte těchto minim a budete hvězdou!
Jste v zásadě kompetentní?
Právníci jsou placeni za to, že jsou kompetentní a vědí věci. V kontextu OCI to znamená, že potřebujete vědět, proč máte zájem pracovat v této firmě, co typ práce, o které si myslíte, že ji nakonec budete dělat, a trochu rozumíte realitě BigLaw život. (Říkat tazateli, jak moc se těšíte, že v 5:00 odcházíte z kanceláře a trénujete na nadcházející triatlon, se obecně nedoporučuje.)
Pokud je tazateli jasné, že jste se na jeho web nedívali podrobně, nedostanete zpětné volání. Stejně tak, pokud nemůžete koherentně hovořit o všem v balíčku aplikace (včetně vaši ukázku psaní, pokud jste je odeslali), neobdržíte zpětné volání. Nemusíte se zde zbláznit, ale slušelo by se vám to zamyslete se nad otázkami, které vám budou položeny a připravit nějaké skriptované odpovědi.
A samozřejmě se chcete ujistit vy mít nějaké dobré otázky jim protože to patří ke kompetentnímu dotazovanému.
Jste dobře fit?
Na určité úrovni toho s určitými firmami nemůžete moc dělat. Některé firmy jsou preppy, některé jsou frajerské, některé jsou intelektuální nebo podnikatelské a tak dále. Pokud chce firma najmout někoho, kdo vypadá jako stávající partneři, máte v podstatě smůlu, pokud nejste starý běloch.
Jak již bylo řečeno, doufejme, že děláte rozhovory s firmami, které bylo by dobrá kultura pro vás. Za předpokladu, že tomu tak je, hledejte společné oblasti, ať už je to skutečnost, že tazatel chodil na stejnou právnickou fakultu, na které jste vy (ptejte se o tom, jak se věci změnily v sousedství, je skvělá linka dotazování se staršími partnery) nebo skutečnost, že vás zajímá jejich praxe plocha.
Znovu, aniž byste to přeháněli, zkuste do konverzace zapojit tyto kousky spojení – abyste mohli být „jedním z gang." Pokud se necítíte dobře zapracovávat tyto úryvky do konverzace, určitě si na pohovor cvičte předem.
Uvedeš někoho do rozpaků?
Dobře, takže jste se dostali přes počáteční hlídání brány – co by vám mohlo bránit v zpětném volání? Jakýkoli náznak že nemusí být bezpečné odejít s klientem! Advokátní kanceláře byly spáleny dost letních spolupracovníků, že oni nebude často riskujte někoho, kdo vysílá atmosféru „Nemůžete mi věřit“.
Takže se v podstatě kousni do jazyka. Žádné nebarevné poznámky jakéhokoli druhu (sexistické, rasistické, ageistické, vyberte si) nejsou vhodné.
A buďte velmi, velmi opatrní s humorem! Je velká šance, že nejste tak vtipní, jak si myslíte, a nechcete, aby si vás pamatovali jako chlápka, který řekl opravdu hloupý vtip, který nikdo nepovažoval za vtipný. Lidé vůle pamatujte, a ne v dobrém slova smyslu.
Jsou vaše známky dostatečně vysoké?
Ach ano, to nejlepší jsem si nechal na konec! V konečném důsledku nezáleží na tom, jak fantasticky jste při pohovoru… pokud vaše známky nejsou dostatečně vysoké, pravděpodobně se vám neozývá zpětné volání.
Mnoho firem udržuje interní matice „přijatelných“ ročníků na různých školách. I když může být povolena malá odchylka, jsou obvykle docela pevné. Než si tedy vyberete firmy, se kterými chcete pohovor, musíte mít docela dobrou představu o tom, koho hledají. (Často škola tyto informace zveřejní, protože je to ztráta času pro každého, aby studenti vedli pohovory s firmami, které je nikdy nezaměstnávají.)
Je v pořádku mít na svém seznamu několik firem s „dosahem“, ale ujistěte se, že jste pro většinu z nich v přijatelném rozmezí nebo si zahráváte s ohněm.
S ohledem na tyto faktory se snažte uvolnit, s vědomím, že jste dobře připraveni, a jděte tam a dejte se na letní pohovor s partnery!
