Pokud hledáte novou práci, možná se ptáte, kolik byste měli očekávat, že vyděláte na své další pozici. Vaše požadovaná práce má pravděpodobně určitý platový rozsah a pomůže vám získat představu o tomto rozsahu před pohovorem.
I když víte, co jste nebo byli placeni ve svém posledním zaměstnání, možná nevíte, kolik by za váš soubor dovedností zaplatil větší trh. Zjistěte, zda je váš požadovaný plat na horním nebo nízkém konci rozsahu a kde byste měli získat úroveň svých zkušeností.
Při hledání nové práce mějte na paměti platové rozpětí – nejen váš cíl, ale také konečný výsledek jako přiměřený potenciál výhody – dává vám pocit perspektivy a poskytuje směr vaší práci Vyhledávání. Práce, které spadají mimo tento rozsah, lze snáze vyloučit.
Mít na mysli rozsah platů vás také staví do pozice síly při přípravě na pracovní pohovor. Čím více jste si jisti platovým rozsahem, tím je pravděpodobnější, že narazíte na přemýšlivého kandidáta a dokonce i jako chytrého vyjednavače.
Zkontrolujte svůj aktuální plat a titul
Nastavte si platové rozpětí tím, že budete vědět, jakou hodnotu má vaše současná práce. Shromážděte co nejvíce informací o platech ve vašem oboru, včetně informací z vaší poslední pozice. Platy se mohly od doby, kdy jste začal pracovat ve společnosti, posunuly, zejména pokud jste ve své práci mnoho let. Cílem je zjistit, kolik by vaše společnost dnes musela zaplatit novému nájmu, aby vykonával vaši práci.
Zkontrolujte nabídky pracovních míst ve vaší stávající společnosti a pro větší odvětví a zjistěte, zda některé společnosti nezveřejňují platy zaplacené za vaši práci a také za práci, kterou chcete. Pokud máte pocit, že vaše poslední pracovní zařazení není v souladu s vašimi skutečnými pracovními povinnostmi, prozkoumejte názvy, které podle vás lépe popisují vaši roli. To vám poskytne přesnější odhady vaší cílové mzdy.
Prozkoumejte platové rozpětí ve vašem oboru
Webové stránky, které nabízejí mzdové údaje a mzdové kalkulačky, jako např Salary.com, Payscale.com, Indeed.com, a Glassdoor.com, vám může poskytnout některá měřítka pro pracovní pozice a platy v rámci konkrétních společností. (Glassdoor také obsahuje recenze společnosti, které mohou ovlivnit váš názor.) Dokonce i Bureau of Labor Statistics nabízí odhady mezd pro každý sektor v USA.
Informace na různých platových stránkách se mohou lišit a nejsou vždy zcela přesné, ale pokud zkontrolujete více než jednu z nich, můžete sestavit celkový rozsah. Nezapomeňte si prostudovat název, který nejlépe vystihuje vaše pracovní povinnosti. Nezapomeňte věnovat pozornost regionálním údajům a dívejte se pouze na průměry ve vaší oblasti. Některé stránky vám také umožní zahrnout specifika, jako jsou roky zkušeností, získané tituly a tak dále.
Zeptejte se mzdových odborníků
Pokud se čísla, která najdete ve svém výzkumu, zdají být ve srovnání s vaším nedávným platem velmi nepřesná, náborář může také nabídnout radu, jak přistupovat k otázce platového rozpětí. Nezávislí náboráři (ti, kteří nepracují uvnitř větší korporace) jsou poměrně nestranní a chtějí, abyste dostali to, co stojíte. Částečně je to proto, že pokud vás umístí do nového zaměstnání, jejich provize se často odvíjí od procenta z vašeho platu. Pokud s jedním pracujete, měli byste být schopni získat konkrétnější zpětnou vazbu na základě vašich dovedností a také podmínek na větším trhu a toho, co chtějí společnosti platit.
Podobnou zpětnou vazbu můžete získat také prostřednictvím profesionální organizace ve vašem oboru. Užitečným zdrojem informací mohou být také průmyslové blogy a odborné publikace. Zpětnou vazbu na svůj dotaz můžete získat na uživatelském fóru, ale mějte na paměti, že zdroj informací nemusí být důvěryhodný.
Pokud máte přátele a bývalé kolegy, kteří pracují ve stejném odvětví, obraťte se na ně se žádostí o zpětnou vazbu. I když je to jednoduché "Zní vám to dobře?" zkušený přítel vám může pomoci přidat vaše data.
S průzkumem v ruce by pro vás mělo být snazší určit cílový plat. Horní a spodní hranice tohoto rozmezí budou pravděpodobně v rozmezí 10 000 nebo 15 000 USD, přičemž cíl je někde mezi.
Zvažte svůj rozpočet a základní mzdové potřeby
Mnoho lidí nastavuje spodní hranici svého platového rozpětí jako poslední plat plus přibližně 10 %. Pokud jste však bez práce a potřebujete upravit svá očekávání nebo zvažujete přechod na novou kariéru, možná budete muset zvážit více, než je ve vašem oboru přijatelné. Je také důležité vědět, s čím můžete žít.
Pokud jste tak neučinili, pomůže vám vytvořit si osobní rozpočet sledující všechny odchozí měsíční fixní a variabilní výdaje. Jaký by byl váš platový požadavek, kdybyste snížili některé variabilní náklady? Pokud by vám nabídli vaši vysněnou práci, vyhovoval by vám tento plat? Pamatujte, že váš zaměstnavatel může vybrat nejnižší číslo ve vašem rozsahu, takže se ujistěte, že je to pro vás rozumné.
Pamatujte na výhody
Váš plat by měl zahrnovat peněžní bonusy, akciové bonusy a cenu akcií, stejně jako další typy benefity a výhody sponzorované zaměstnavatelem, jako je 401 000 párování, sdílení zisku, zdravotní péče a flexibilní pracovní nabídky. Pokud je společnost začínající nebo nový podnik, zvažte budoucí růst a kompenzační potenciál. Dokonce i výhoda, jako jsou zkrácené letní pátky nebo rozvrh pracovního dne, který upřednostňuje rovnováha mezi pracovním a soukromým životem může zahrnout do vašeho rozsahu. Udělejte si průzkum a ve své nové pozici se budete cítit jako doma.
