Pracují tam tři čtvrtiny všech advokátů advokátní kanceláře—obchodní subjekty, v nichž jeden nebo více z nich provozuje advokacii. Názvy advokátních kanceláří, role právníků advokátní kanceláře a počet využitých rolí se mohou lišit v závislosti na velikosti a složitosti firmy.
Advokátní kanceláře také zaměstnávají neadvokátní vedoucí pracovníky a zaměstnance, jako např asistenti a sekretářky podporovat právní a obchodní funkce firmy.
Vedoucí partneři
Vedoucí partner sedí na vrcholu hierarchie advokátní kanceláře. Jako právník na vyšší úrovni nebo zakládající právník firmy řídí každodenní operace. Často stojí v čele výkonného výboru složeného z dalších senior partnerů a pomáhá vytvářet a řídit strategickou vizi firmy.
Vedoucí partner obvykle kromě udržování advokátní praxe na plný úvazek přebírá také manažerské povinnosti.
Partneři advokátní kanceláře
Partneři advokátní kanceláře, nazývaní také akcionáři, jsou advokáti, kteří jsou spoluvlastníky a provozovateli kanceláře. Typy a struktury partnerství advokátních kanceláří se mohou lišit. Jednotliví vlastníci – firmy pouze s jedním právníkem – nejběžnější jsou obecné společnosti, společnosti s ručením omezeným (LLC), profesní sdružení a společnosti s ručením omezeným (LLP).
Většina advokátních kanceláří využívá dvoustupňovou strukturu partnerství: vlastní a nekapitálovou. Akcioví partneři mají majetkový podíl ve firmě a podílejí se na jejím zisku. Nekapitálovým partnerům je obecně vyplácen pevný roční plat. Mohou jim být udělena určitá omezená hlasovací práva v záležitostech advokátní kanceláře.
Partneři bez vlastního kapitálu jsou často, i když ne vždy, povýšeni do stavu plného vlastního kapitálu během jednoho až tří let. Často se od nich vyžaduje, aby vložili kapitálový příspěvek do firmy, aby se stali vlastními partnery, čímž se fakticky „kupují“ do role.
Spolupracovníci
Spolupracovníci jsou obvykle mladší právníci, kteří mají potenciál stát se partnery. Velké firmy rozdělte spolupracovníky na juniorské a seniorní spolupracovníky v závislosti na zásluhách a úrovni zkušeností.
Typický právník pracuje jako společník šest až devět let, než se dostane do partnerství nebo „udělá partnera“. Kdy – a jestli – společník dělá partner obecně závisí na kombinaci faktorů, včetně právní bystrosti společníka, jeho klientské základny a toho, jak dobře zapadá do společnosti kultura.
Advokáti 'Of Counsel'
Advokáti, kteří jsou "poradce„nejsou technicky zaměstnanci firmy. Obvykle pracují na základě nezávislého dodavatele.
Právníci, kteří zastávají tuto roli, jsou obvykle velmi zkušení, starší právníci, kteří mají své vlastní obchodní knihy. V právní komunitě mají silnou pověst. Někteří advokáti jsou právníci napůl v důchodu, kteří byli dříve partnery firmy. Jiní jsou najímáni, aby rozšířili firemní klientskou základnu nebo znalostní základnu.
Většina advokátů pracuje na částečný úvazek, řídí své vlastní případy a dohlíží na spolupracovníky a zaměstnance.
Letní společníci
Letní společníci, označovaní také jako letní úředníci resp advokátní koncipienti, jsou studenti práv, kteří v letních měsících stážují ve firmě. Stáž může být neplacená menší firmy, ačkoli velké firmy mají často dobře zavedené letní partnerské programy, které slouží jako nástroj k náboru mladých, talentovaných právníků. Tyto pozice jsou často vysoce konkurenční a dobře placené.
Úspěšný letní spolupracovník může po ukončení studia dostat trvalou nabídku zaměstnání pro firmu.
Vypracujte se
Přirozený a typický postup kariéry v právu, trvající desetiletí, obvykle takto funguje ve větších firmách. Mohlo by to začít na právnické fakultě a vyvrcholit v roli právního poradce napůl v důchodu. V malých firmách se mohou čáry značně rozmazat.
- Letní společník
- Junior Associate
- Senior Associate
- Partner
- Vedoucí partner
- Právního zástupce
