Více lidí než kdy jindy chce pracovat v zaměstnání, které změní svět.
Možná ale nechápou, jak významná je nezisková práce. Podle údajů Úřadu pro statistiku práce neziskový sektor ekonomiky tvoří více než deset procent veškeré zaměstnanosti v USA. Pojem „nezisková“ však zahrnuje mnoho oblastí. Seznamy IRS 29 typů neziskových organizací.
Potenciální dobrodruzi by však měli hledat práci v jedné konkrétní oblasti neziskové práce. To by byly charitativní neziskové organizace, oficiálně 501(c)(3) organizace. Naštěstí je těchto neziskovek dost. konkrétně dvě ze tří neziskových organizací jsou charitativní.
A pokrývají charitativní neziskové organizace rozsáhlé oblasti ekonomiky, včetně zdravotnictví, školství, sociálních služeb, umění, církví a náboženských skupin a dalších. V charitativním neziskovém světě může najít vhodnou práci téměř každý s jakýmkoliv souborem dovedností.
Konkurence je ale nabitá. Pryč jsou doby, kdy zaměstnávání v neziskových organizacích bylo pouze nouzovou pozicí. Dnes se seřazují ti nejlepší a nejchytřejší. Může to být proto, že neziskové organizace jsou často jen skvělými místy pro práci. Oceňují
Jak ale zapůsobit na neziskového zaměstnavatele? Zvlášť, když možná žádné nemáte neziskové zkušenosti přesto, buď proto, že jste pracovali v jiném sektoru, nebo právě vstupujete do pracovního procesu.
Neziskové organizace se liší od neziskových organizací. V důsledku toho oni hledat různé věci u potenciálních zaměstnanců. Udělejte první řez tím, že se podíváte na svůj životopis. Jak můžete signalizovat, že jste životaschopným kandidátem na práci v neziskové organizaci? Kromě kontroly některých z oblíbené otázky na pohovoru můžete být požádáni, věnujte svému životopisu velkou pozornost. To koneckonců určí první škrt, až jej obdrží potenciální neziskový zaměstnavatel.
Tři způsoby, jak vykouzlit životopis z balíčku
-
Zdůrazněte svou dobrovolnickou práci. Pokud to s kariérou v neziskovém světě myslíte vážně, pravděpodobně jste to již udělali značnou dobrovolnickou práci. Pokud ano, pochlubte se! V konkrétní části svého životopisu uveďte organizace, ve kterých jste dobrovolně pracovali, a konkrétní role, které jste obsadili. Začněte tím nejpůsobivějším, jako je funkce člena představenstva nebo výboru. Zahrňte relevantní statistiky, jako například „pomohli získat 10 000 USD z každoroční aukce“ nebo „dohlíželi na deset dalších dobrovolníků při zajišťování každoročního běhu“.
Jste-li čerstvým absolventem nebo se chystáte promovat, zkuste se zapojit národní služba, Jako Mírové sbory nebo Americorps. Taková zkušenost vás často staví na vrchol hromady neziskových zaměstnavatelů. Vyberte si dobrovolnictví v zahraničí, pokud si myslíte, že byste rádi pracovali pro mezinárodní charitativní organizaci, nebo si vyberte domácí dobrovolnickou příležitost, abyste se kvalifikovali pro libovolný počet neziskových pracovních míst v USA.
Dobrovolnictví ukazuje, že se vyznáte na neziskové scéně a jste realističtí v tom, co je potřeba. Ukazuje to také, že jste velkorysý člověk, který má opravdový zájem pomáhat druhým.
Prozkoumejte možnosti s naším seznamem online stránek, kde najdete informace o dobrovolnické příležitosti. Ukažte svou dobrovolnickou práci ve svém životopisu a profilech na sociálních sítích. Věnujte zvláštní pozornost svému profilu LinkedIn, oblíbenému místu neziskových zaměstnavatelů. -
Zdůrazněte svou schopnost nosit více klobouků. Nastavte si svůj životopis tak, abyste zdůraznili svou flexibilitu. Nezisková pracovní místa jsou známí tím, že po svých zaměstnancích vyžadují snadný přechod mezi různými úkoly.
Čím menší nezisková organizace, tím více budete muset obsadit více rolí. Na rozdíl od velkých korporací, které mají tendenci své zaměstnance specializovat, nezisková organizace potřebuje lidi s různým talentem a grácií dělat mnoho druhů věcí, od všedních až po vysoce kreativní.
Pokud začínáte v neziskové práci, zvažte pozice v menší organizaci jen proto, že tam pravděpodobně získáte nejširší škálu zkušeností. Tuto základnu dovedností pak můžete využít k postupu do větší neziskové organizace. -
Zbavte se firemního jazyka a žargonu. Nevyplňujte svůj životopis firemními řečmi. Nemusíte se chlubit svou odbornou slovní zásobou ani jazykem manažerských seminářů. Manažeři neziskových organizací chtějí být schopni na první pohled pochopit, co jste udělali.
Používejte jazyk, kterému rozumí každý laik. Většina lidí v neziskových pozicích si cení skromných zaměstnanců, kteří se dokážou vysvětlit tak, že by to pochopili i jejich sousedé, bratranec nebo babička.
Ve své charitativní práci budete jednat s lidmi ze všech druhů prostředí a socioekonomického prostředí. Nesnažte se zapůsobit na manažery náboru v neziskových organizacích luxusním jazykem nebo slovy, které může milovat pouze absolvent MBA.
Požádejte své přátele, kteří pracují v neziskové organizaci, aby se podívali na váš životopis a poskytli vám zpětnou vazbu slovní zásobu, tón vašeho životopisu a zda jste zdůraznili příslušné dovednosti a Zkušenosti.
Váš životopis je vaším nejlepším pokusem zapůsobit na neziskového zaměstnavatele, že jste vhodní pro neziskový svět. Udělejte si z toho životopisu smysl tím, že budete hrát svou dobrovolnickou práci, svou flexibilitu a svou přirozenou osobnost.
