Pokud hledáte práci, musíte být připraveni na to, že potenciální zaměstnavatel provede prověření. Vždy je dobré mít na paměti všechny červené vlajky, které by mohly být ve vašem záznamu, abyste si mohli naplánovat, jak s nimi zacházet. Nejlepším způsobem, jak se připravit na kontrolu zaměstnání, je předem znát všechny informace, které o vás zaměstnavatel může zjistit.
Zejména pokud jste v pracovním světě nějakou dobu, je snadné zapomenout na předchozí pracovní chybu (nebo osobní přešlap), která vás vrhne do špatného světla.
Nejdůležitější je nečekat, až budete uprostřed hledání práce, abyste se připravili na prověření.
Jak se připravit na prověrku zaměstnání
Při pohovoru o zaměstnání možná budete muset odpovědět na otázky týkající se vašeho kreditního záznamu, vašeho záznamu o řízení a dalších položek a situací, které může zaměstnavatel považovat za relevantní.
Navenek by se mohlo zdát, že tyto věci nemají nic společného s daným pracovním místem. Někteří zaměstnavatelé se však domnívají, že tyto faktory hovoří o charakteru kandidáta.
Při přípravě na ověření serióznosti zvažte všechny následující skutečnosti:
Kreditní zpráva. Získejte kopii své kreditní zprávy. Můžete si objednat bezplatnou kopii své kreditní zprávy od každé ze tří hlavních úvěrových institucí (např. Equifax, Experian a TransUnion) pro každý rok, který považujete za relevantní. Pokud existují chybné informace (což se může stát), sporte se o ně s věřitelem, aby očistil své jméno. Buďte si vědomi zákonů ve vašem státě týkajících se kreditních kontrol souvisejících se zaměstnáním.
Rejstřík trestů. Některé státy nepovolují otázky týkající se zatčení nebo odsouzení po určitém okamžiku vaší minulosti, obvykle 10 let. Jiné státy umožňují zohlednění kriminální minulosti pouze u určitých pozic (jako jsou práce ve finančním sektoru nebo práce s dětmi). Záznam v trestním rejstříku může ovlivnit vaše hledání zaměstnání, takže je nejlepší znát zákony ve vašem státě.
Záznam jízdy. Zkontrolujte svůj záznam o motorovém vozidle tím, že si vyžádáte kopii záznamu od svého státního ministerstva motorových vozidel. Můžete si také prohlédnout svůj záznam jízdy online na webových stránkách DMV. Pokud jste v minulosti porušovali dopravní předpisy a vedete pohovor na práci, kde je vyžadován řidičský průkaz, buďte připraveni odpovědět na otázky týkající se vašich řidičských záznamů.
Testování drog. Společnost pro řízení lidských zdrojů odhaduje, že 90 % zaměstnavatelů provádí u uchazečů o zaměstnání nějaký druh screeningu drog. Testování se obvykle provádí poté, co byli zaměstnanci dotazováni a zaměstnavatel je připraven nabídnout. Právní předpisy se v jednotlivých státech liší, ale obecně vyžadují jednotný postup pro všechny kandidáty na podobná pracovní místa.
Uchazeči by se měli vzdělávat ohledně doby, po kterou mohou být různé látky detekovány v testech na drogy, a vyhledat pomoc při případných problémech se závislostí. Dekriminalizace marihuany v několika státech vyústila v trend, kdy někteří zaměstnavatelé již užívání marihuany netestují. V mnoha státech a podle federálních zákonů však zůstává ilegální.
Reference zaměstnavatele. Na rozdíl od toho, co mnoho uchazečů o zaměstnání věří, neexistují žádné federální zákony, které by omezovaly, jaké informace může zaměstnavatel zveřejnit o bývalých zaměstnancích. Požádejte své předchozí zaměstnavatele o kopie vašich záznamů o zaměstnání a zeptejte se, co o vás řeknou vaše reference.
Znát svá práva. Když zaměstnavatelé provádějí kontrolu vašich zkušeností (včetně úvěrů, kriminálních a minulých zaměstnání), pokud využívají třetí stranu, vztahuje se na tuto kontrolu zákon The Fair Credit Reporting Act (FCRA). FCRA definuje kontrolu pozadí jako spotřebitelskou zprávu. Než může zaměstnavatel získat spotřebitelskou zprávu pro účely zaměstnání, musí vás o tom písemně informovat a získat váš písemný souhlas.
Více o prověrkách zaměstnání
Projděte si informace o prověrce zaměstnání a ověření zaměstnání, včetně toho, jaké informace zaměstnavatelé mohou a nemohou o uchazečích o zaměstnání a zaměstnancích zjistit.
Zákoník práce
Zde jsou informace o tom, co potřebujete vědět o pracovním právu, když hledáte zaměstnání nebo když ztratíte zaměstnání vaši práci, včetně mezd, prověrek, požadovaných pracovních formulářů, nezaměstnanosti a dalších souvisejících věcí informace.
Měli byste se dobrovolně přihlásit k informacím, které by mohly vyjít na povrch s prověřením spolehlivosti?
Pokud máte ve svém pozadí problém, o kterém jste si jisti, že se objeví při kontrole pozadí, může to být výhodné prodiskutovat tento problém se svým budoucím zaměstnavatelem, abyste mu mohli pomoci utvářet, jak budou tyto informace vnímat. Problémy, které jste vyřešili nebo řešili věcným způsobem, jsou obvykle nejsnazšími dobrovolníky. Pokud máte například nízkou bonitu kvůli nezodpovědnému utrácení ze strany bývalého manžela a od té doby jste se rozešli a vyřešili jakýkoli dluh, můžete tuto informaci nabídnout.
Pokud se rozhodnete prozradit jakékoli problémy, nejlepší čas tak učinit bude obecně poté, co již uděláte pozitivní dojem prostřednictvím rozhovoru.
Klíčové věci
Mnoho zaměstnavatelů provádí prověrky: Mohou chtít informace o vaší kreditní historii, řidičském záznamu, trestním rejstříku a další.
Poznejte zákony svého státu: V závislosti na tom, kde žijete, nemusíte například zveřejňovat trestní rejstřík. Státy mohou také omezit, jak a kdy mohou společnosti žádat o úvěrovou zprávu.
Zjistěte, co o vás řekne váš bývalý zaměstnavatel: Na rozdíl od toho, co si mnoho lidí myslí, zaměstnavatelé nemají ze zákona zakázáno sdílet informace o vašem pracovním výkonu s náborovými manažery.
Přemýšlíte o odhalení problémů, než budou odhaleny? Nejlepší čas to udělat je poté, co uděláte dobrý dojem.
Informace obsažené v tomto článku nejsou právním poradenstvím a nenahrazují takové poradenství. Státní a federální zákony se často mění a informace v tomto článku nemusí odrážet zákony vašeho státu nebo nejnovější změny zákona.
