Životopis je dokument, který poskytuje zaměstnavateli podrobné prohlášení o předchozích pracovních zkušenostech, vzdělání a úspěších uchazeče o zaměstnání. Životopis často poskytuje cíl zaměstnání; souhrn dovedností, znalostí a potenciálních přínosů, které by potenciální zákazník mohl poskytnout vaší organizaci; souhrn občanské, profesní a filantropické dobrovolnické práce; seznam certifikací; a zmínku o jakékoli další relevantní práci v kurzu.
Životopis se používá k žádosti o vaše zveřejněné pracovní pozice a je zasílán jako odpověď na váš inzerát, online zveřejnění nebo žádost pro uchazeče. K životopisu je obvykle připojen přizpůsobený motivační dopis. Je důležité poznamenat, že obdržení životopisu od uchazeče o zaměstnání v reakci na nabídku zaměstnání nezbavuje uchazeče nutnost vyplnit žádost o zaměstnání později.
Zaměstnavatelé by měli použít životopis kandidáta k vyřazení nekvalifikovaných kandidátů na inzerované pozice. Důvtipní kandidáti přizpůsobí svůj životopis a motivační dopis tak, aby pomohli potenciálnímu zaměstnavateli rychle zjistit, že jsou kvalifikovaní pro vaše pracovní místo. Dobře zpracovaný životopis by měl okamžitě prokázat vhodnost uchazeče pro a
Životopisy jsou psány a uspořádány podle síly pověření uchazeče a osobních okolností, které určily jeho potřebu hledat zaměstnání. Níže jsou uvedeny některé běžné formáty životopisů.
Chronologické resumé
Životopisy jsou nejčastěji psány v chronologickém pořadí, přičemž nejnovější pracovní zkušenosti a úspěchy jsou uvedeny jako první. Zaměstnavatel oceňuje chronologické životopisy, protože poskytují rychlý a uspořádaný přehled o pracovních a vzdělávacích zkušenostech kandidáta. Jak již bylo řečeno, nedávný absolvent vysoké školy s malými pracovními zkušenostmi by mohl jako první uvést výsledky ve vzdělání.
Funkční životopisy
Funkční životopis pomáhá žadateli podcenit jakékoli mezery v zaměstnání nebo jiné neobvyklé okolnosti v jeho zaměstnání nebo historii vzdělání. Zaměstnavatelé správně interpretují funkční životopis s určitou skepsí a obavami jako funkční životopis pokrývá podrobnosti o historii zaměstnání uchazeče, které se mohou vhodně týkat zaměstnavatel. Životopis může také kombinovat jak chronologické, tak funkční zkušenosti.
Cílené životopisy
Cílený životopis přizpůsobuje pracovní zkušenosti, vzdělání a úspěchy uchazeče tak, aby prokázal, že jeho nebo její pověření dokonale vyhovují vašim uvedeným potřebám. I když je časově náročný, cílený životopis doporučují odborníci na hledání zaměstnání pro určité žádosti o zaměstnání. Cílené životopisy se doporučují, pokud má uchazeč o vaši inzerovanou pozici skutečný zájem a je na ni dobře kvalifikovaný.
Cílený životopis ukazuje, jak splňuje všechny požadavky. Cílený životopis využívá klíčová slova, která hledáte v online žádosti o zaměstnání. Cílený životopis vám pomůže snadno vidět souvislost mezi dovednostmi a zkušenostmi kandidáta a vašimi pracovními požadavky.
Sečteno a podtrženo
Zdvořilí zaměstnavatelé, kteří hledají reputaci jako zaměstnavatel dle výběru, poslat an dopis s potvrzením žádosti. Dalším krokem, který by měl žadatel očekávat, je buď žadatel zamítací dopis nebo žádost o rozhovor popř obrazovka telefonu. Vzhledem k eskalaci podvodů s aplikačními materiály to potřebují i zaměstnavatelé vědět, koho najímáte.
