Se zaměstnanci, kteří cestují za prací ve prospěch svého zaměstnavatele, by se mělo zacházet s respektem a respektem, který si zaslouží. To zahrnuje soukromí, místo pro odstávky mimo spolupracovníky a možnost relaxovat, aniž byste se museli starat o názory, pocity, zvyky a věci spolupracovníka.
Problém přetrvává. Náklady na služební cesty nadále eskalují a zaměstnavatelé musí náklady kontrolovat. Doufejme, že jste přesvědčeni, že nutit zaměstnance sdílet pokoje není nejlepší řešení – a ve skutečnosti může podkopat vše, čeho jste doufali dosáhnout. Pokud jste velká korporace s cestovním oddělením, máte pravděpodobně implementovala tato řešení a návrhy již. Ale pro každého zaměstnavatele budou tyto alternativy užitečné.
Otázky a odpovědi týkající se lidských zdrojů, managementu a práce
Když navštívíte stránky, Dotdash Meredith a její partneři mohou ukládat nebo získávat informace ve vašem prohlížeči, většinou ve formě cookies. Cookies shromažďují informace o vašich preferencích a vašich zařízeních a používají se k tomu, aby stránky fungovaly jako vy očekávejte, abyste porozuměli tomu, jak komunikujete s webem, a aby se vám zobrazovaly reklamy, které jsou cílené na vás zájmy. Můžete se dozvědět více o našem používání, změnit své výchozí nastavení a kdykoli odvolat svůj souhlas s účinností do budoucna na
