Trápíte se. Přemýšlíte o dopadech na vaši rodinu, spolupracovníky a sebe. Pohupujete se jedním směrem, pak druhým. Nakonec se rozhodnete dát výpověď ze svého současného zaměstnání a přijmout pracovní nabídku od nové společnosti s vyšším platovým a růstovým potenciálem.
V pátek ráno si dejte nervy. Dáváte dvoutýdenní výpověď tím, že předáte rezignaci svému šéfovi. Cítíte úlevu, protože si myslíte, že ta těžká část je za námi. Nadšení z nástupu do nového zaměstnání začíná nahrazovat úzkost z opuštění současného zaměstnání.
Ale ten samý den odpoledne váš šéf hodí hasák do práce tím, že udělá něco, co vypadá jako atraktivní protinabídka. Dokonce i váš viceprezident, kterého téměř nikdy nevidíte, vás žádá, abyste si to rozmysleli. Jste polichoceni, ale zmateni. Je lákavé zůstat u toho, co znáte. Měli byste zůstat nebo byste měli jít?
Důvody pro přijetí protinabídky
Pro většinu lidí je těžké odmítnout protinabídky, protože se začnou ptát, zda stojí za to vzdát se známosti a jistoty práce, kterou měli roky. Koneckonců, co když vezmete novou práci a uvědomíte si, že nenávidíte své spolupracovníky? Nebo je to možná dál a zkrátí vám čas ranního dojíždění.
A ve své současné práci jste se usadili; jste ve své roli spokojeni a znáte rozložení země. Navíc, pokud vaši šéfové udělají protinabídku, znamená to, že si vás jako zaměstnance váží, že? Uvědomují si vaši hodnotu a chtějí si vás udržet. V nové společnosti byste se museli znovu prokázat.
Nevýhody protinabídky
Ale ještě se nerozhodujte: je tu ještě jedna stránka, kterou je třeba zvážit. I když obchod osladili, mějte na paměti, že společnost pravděpodobně udělá protinabídku mnohem více ve svůj prospěch než ve váš. Proč by jinak čekali, až rezignujete, aby vám nabídli to, co pro ně opravdu stojíte?
Navíc, jakmile dáte jasně najevo, že chcete skočit z lodi, bude vaše loajalita zpochybněna. Mohou dělat protinabídku pouze proto, aby vás využili, dokud nenajdou levnější nebo „oddanější“ náhradu.
Konečně jste již prošli rozhodovacím procesem. Pokud jste zvážili své možnosti a došli k závěru, že nová společnost je vhodnější, nehádejte se. Je pravděpodobné, že na cestě se budete divit, jak by se váš život změnil, kdybyste to přijali, a budete litovat, že jste si vybrali pohodlnou cestu místo toho, abyste riskovali. Z těchto důvodů většina kariérových poradců souhlasí s tím, že není dobrý nápad přijmout protinabídku.
Jak odradit nebo odmítnout protinabídky
Abyste se vyhnuli povzbuzování k protinabídce, buďte opatrní, co říkáte o tom, proč rezignujete. Vyvarujte se například věty jako „Dávám výpověď, protože potřebuji více peněz“. Pokud budete tlačeni, nabídněte místo toho jednoduchý, obecný důvod, například „Je to kariérní příležitost, kterou nemůžu nechat ujít.“
Pokud je nabídka učiněna, je samozřejmě důležité při jejím odmítnutí používat takt a jemnost, abyste nezanechali špatné pocity, které by mohly poškodit vaše reference. Vyvarujte se však vyjádření lítosti nad rezignací, protože by to mohlo dát vašemu zaměstnavateli munici, aby na vás tlačil, abyste zůstali.
Závěr
Znáte svou pracovní situaci lépe než kdokoli jiný, takže je to nakonec na vás. Než se však vrhnete na přijetí protinabídky, dlouho a důkladně přemýšlejte o tom, co opravdu chcete. Opravdu byste se obtěžovali hledáním práce a procházením pohovoru, kdybyste byli šťastní tam, kde jste? Asi ne. Nejlepší rada: vezměte si práci tam, kde je prostor pro růst a kde vám hned od začátku zaplatí tolik, kolik stojíte.
