Jaká je typická Kanaďanka v byznysu? Jaké druhy podniků si kanadské podnikatelky vybírají pro zahájení a rozvoj? V kolika společnostech vlastněných ženami je Kanada?
Dali jsme dohromady tuto kolekci statistika na kanadské ženy v podnikání, aby odpověděly na tyto otázky a další podobné otázky. Pokud chcete, můžete je použít pro průzkum trhu nebo zprávy, pokud řádně citujete zdroje.
Kanadské ženy v podnikání v souhrnu:
- Počty kanadských podnikatelek stále rostou.
- Ženy majitelky firem jsou v průměru mladší a mají méně let zkušeností s řízením nebo vlastnictvím ve srovnání s mužskými majiteli firem.
- Ženy podnikatelky se mnohem častěji rozhodnou založit a provozovat malé podniky v maloobchodu a sektoru služeb.
- Ženy podnikatelky nevydělávají tolik peněz jako muži podnikatelé, i když se zdá, že se propast zmenšuje. Kanaďanky, které začínají podnikat, vydělávají o 58 % méně než jejich mužské protějšky.
- Kanaďanky jsou častěji samostatné podnikatelky
Statistiky o kanadských ženách v podnikání podle zdroje
Fakta a čísla o kanadských podnikatelkách
z 2016 Global Entrepreneurship Monitor (GEM) Canada Report on Women's Entrepreneurship:
- Téměř 85 % dotázaných kanadských žen uvedlo, že mají zájem začít podnikat.
- Většina z nich je vysoce vzdělaná – naprostá většina má vysokoškolské diplomy nebo vysokoškolské tituly.
- 13,3 % bylo zapojeno do novějších podniků a 10 % do zavedených podniků (fungujících déle než 3,5 roku). U mužů to bylo 20,3 % a 7,1 %.
- Globálně jsou kanadské ženy na 1. místě, pokud jde o zapojení do novějších podniků, před USA, Británií a dalšími ekonomikami založenými na inovacích a na 6. místě v zavedených firmách.
- Sektor spotřebitelských služeb představuje více než polovinu (54,4 %) žen v rané fázi podnikání, následovaný obchodními službami s 28,2 %.
- Ženy majitelky podniků se v průměru méně zapojují do mezinárodního obchodu než jejich mužské protějšky. U podniků, které měly 25 % nebo více zákaznické základny mimo zemi, řídily 31,7 % ženy a 37 % muži.
- 35,9 % nových podniků vlastněných ženami se zabývalo inovacemi, oproti 44,0 % podniků vlastněných muži.
- Mezera v očekávané tvorbě pracovních míst pro zavedené mužské a ženské firmy se oproti předchozím letům zmenšila – očekávání pro příštích pět let byla zhruba stejná. U podniků v počáteční fázi jsou očekávání růstu pracovních míst vyšší u mužských firem (35,6 % oproti 21,4 %).
Klíčové statistiky malých podniků za rok 2018
Kanadská statistika.
- V roce 2018 bylo v Kanadě 1 079 000 samostatně výdělečně činných žen, což představuje 37 % všech samostatně výdělečně činných osob. Téměř 60 % (635 000) byly podniky nezapsané do obchodního rejstříku bez zaměstnanců. OSVČ bylo v roce 2018 1 781 600 mužů. Mnohem menší procento mužů samostatně výdělečně činných (39 %) bylo nezapsaných do obchodního rejstříku a bez zaměstnanců.
Změny federálního rozpočtu na rok 2018 na podporu rozvoje podnikání žen
V rámci svého závazku podporovat ženy-podnikatelky dává federální vláda na období tří let majitelkám podniků k dispozici přibližně 1,5 miliardy dolarů nového financování. z federální rozpočet na rok 2018:
„Abychom lépe podpořili růst podniků vedených ženami v konkurenceschopné, udržitelné společnosti světové třídy, vláda během tří let, počínaje lety 2018–2019, zpřístupní 1,4 miliardy dolarů na nové financování pro ženy podnikatelky prostřednictvím BDC. Tento závazek je dodatkem ke zvýšení na 200 milionů USD (ze 70 milionů USD) na investice do technologických firem vedených ženami po dobu pěti let prostřednictvím fondu BDC Women in Technology Fund.
Ženy podnikatelky také potřebují přístup k financování, které jim umožní využívat příležitosti na globálním trhu. Poskytovat řešení financování a pojištění pro podniky vlastněné ženami a vedené ženami, které vyvážejí nebo chtějí začít při exportu vláda zpřístupní 250 milionů dolarů během tří let, počínaje lety 2018–19, prostřednictvím Export Development Canada (EDC). EDC bude rovněž podporovat mezinárodní úspěch podnikatelek poskytováním odborného poradenství, včetně školení. EDC bude také partnerem ženských obchodních sdružení, Kanadské služby komisaře pro obchod a BDC aby bylo zajištěno, že více společností vedených ženami, které chtějí exportovat, bude mít rychlý přístup k dostupným federálním zdroje."
Zmenšují se ženy samy?
Paul Lima. Podnikání Globeandmail.com. 10. listopadu 2006.
- flexibilní pracovní doba je větší motivací pro ženy, které plánují otevřít si vlastní podnik (63 %) než pro muže, kteří to plánují (51 %).
- 36 procent mužů plánuje otevřít si podnikatelský záměr, aby zbohatli, zatímco pouze 23 procent žen, které plánují otevřít podnik, tak činí ze stejného důvodu.
- Zdá se, že většinu žen a mužů podnikatelů (69 a 64 procent) stejně vede láska k tomu, co dělají nebo doufají, že budou dělat.
- Ženy jsou méně pravděpodobné, že než muži začnou podnikat, protože chtějí být svým vlastním šéfem. U žen je pravděpodobnější, že zaměstnávají manžela nebo manželku nebo dítě a stávají se prvními podnikateli.
- Prakticky stejný počet podnikatelů a podnikatelek uvedl tři hlavní problémy, kterým čelili při zakládání podniku, jako hledání klientů; udržení stálé pracovní zátěže a dlouhé pracovní doby.
