Průměrný člověk bude mít během své kariéry asi 12 zaměstnání, což znamená 12 konečných výplat. Je důležité si uvědomit, že odchodem ze zaměstnání nekončí povinnost společnosti platit vám správně a dále čas. Pokud uvažujete o odchodu ze zaměstnání nebo ještě nedostáváte poslední výplatu, zde je to, co potřebujete vědět.
Vaše společnost vám musí zaplatit za všechny odpracované hodiny
Pokud nemáte konkrétní smlouvu, která stanoví, kdy můžete odejít ze zaměstnání, můžete skončit kdykoli. Zaměstnavatelé tradičně očekávají, že před posledním dnem v práci upozorníte, ale žádný zákon vyžaduje, abyste to oznámili dva týdny předem – je to jen obyčejná zdvořilost, abyste zajistili, že váš tým nebude mít problémy bez tebe.
Váš šéf je pak povinen zaplatit vám za všechny odpracované hodiny a společnost vám nemůže zablokovat plat, pokud odejdete bez upozornění nebo odejdete během rušné sezóny. Pokud jste a placený osvobozený zaměstnanec, musí vám platit pouze za odpracované dny, nikoli za celý týden. Pokud je například vaše standardní výplatní doba dva týdny nebo 10 dní práce a skončíte třetí den, dostanete pouze 30 % své pravidelné výplaty.
Zaměstnanci, kteří nejsou osvobozeni, dostávají odměnu za všechny hodiny, které skutečně odpracovali. Pokud jste a neosvobozený zaměstnanec, ujistěte se, že se poslední den správně načasujete a odhlásíte.
Kdy dostanete svou poslední výplatu?
Federální zákon neklade žádné zvláštní požadavky na konečné výplaty, takže můžete očekávat, že svou poslední výplatu obdržíte ve svůj pravidelný výplatní den. Ministerstvo práce USA vám doporučuje, abyste se obrátili na svého zaměstnavatele, pokud neobdržíte poslední výplatu podle očekávání, nebo přímo na oddělení pro mzdy a hodiny. Váš stát však může mít odlišná pravidla týkající se konečných výplat.
- Kalifornie: Pokud vás společnost propustí nebo propustí, musí vám poslední výplatu dát poslední den. Pokud dáte výpověď bez upozornění, mají až 72 hodin na to, aby poskytli poslední výplatu. Pokud je dáte alespoň tři dny předem, měli byste poslední výplatu obdržet poslední den v práci.
- Connecticut: Vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytli konečný výplatní pásek pro ukončené zaměstnance (propuštěné nebo propuštěné) do následujícího pracovního dne. Pokud dáte výpověď, mohou vám vyplatit výplatu v další pravidelně plánovanou výplatu.
- Florida: Neexistují žádné konkrétní zákony o konečné výplatě, takže pokud na Floridě skončíte nebo ztratíte práci, můžete očekávat, že společnost bude dodržovat federální směrnice. To znamená, že byste měli dostávat výplatu v pravidelně naplánovaný výplatní den.
Chcete-li zjistit specifická pravidla pro výplaty ve vašem státě, můžete si na Googlu vyhledat „zákon o konečné výplatě [název státu]“ a s největší pravděpodobností uvidíte odpověď, ale znovu zkontrolujte, zda je stránka seriózní. Pokud nemůžete najít informace, které hledáte online, můžete zavolat svému státní oddělení labor. Americké ministerstvo práce sestavilo seznam všech kontaktních informací.
Můžete se také zeptat své společnosti, kdy očekávat konečnou výplatu. To je skvělá otázka, která se nabízí při výstupním pohovoru.
Bude váš zaměstnavatel strhávat nějaké srážky z vaší konečné výplaty?
Vaše konečná výplata by měla až na pár výjimek vypadat jako vaše běžná výplata. Pokud si vaše společnost zasloužila dovolenou (např. dostanete jeden den dovolené za každý odpracovaný měsíc) a vaše společnost vám umožnila vzít si dovolenou, než jste si ji vydělali, mohou vám tuto částku odečíst podle Federal zákon.Pokud tedy máte vydělaný plán dovolené a v lednu jste si vzali celé dva týdny dovolené, a skončit v únoru, může se stát, že vám budou z vaší konečné částky strženy téměř celé dva týdny výplaty výplata.
Pokud nevrátíte firemní majetek (notebooky, uniformy, klíče atd.), může si vaše společnost strhnout náklady i z vaší konečné výplaty, pokud to nesníží vaši mzdu pod minimální mzdu.Pokud majetek nevrátíte, může vás vaše společnost obrátit na soud, a pokud prohrajete, budete muset majetek buď vrátit, nebo za něj zaplatit bývalému zaměstnavateli. Nejlepší tah je k vrátit veškerý majetek poslední den v práci.
Sečteno a podtrženo
Váš státní zákon nebo federální zákon vás chrání za všechnu práci, kterou jste udělali, i když jste odvedli mizernou práci. Takže se nebojte mluvit o své konečné výplatě. Pokud je společnost neposkytuje v souladu se zákony vašeho státu, obraťte se na státní ministerstvo práce. Máte nárok na odměnu za svou práci.
Vyloučení odpovědnosti: Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, přestože jsou autoritativní, nezaručují přesnost a zákonnost. Stránku čte publikum z celého světa apracovní zákony a předpisy se liší stát od státu a zemi od země. Prosím vyhledat právní pomocnebo pomoc od státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že váš právní výklad a rozhodnutí jsou ve vaší zemi správné. Tyto informace slouží jako vodítko, nápady a pomoc.
