Kariérové poradenství poskytuje profesionální rady ohledně problémů, kterým všichni v souvislosti se svou kariérou čelíme v určitém okamžiku – a obvykle na více místech – během svého života. Zahrnují volbu nebo změnu povolání, hledání zaměstnání a řešení problémů souvisejících s prací. Zde je osm věcí, které byste měli udělat, abyste z této velmi cenné služby vytěžili maximum:
Vyberte si správného profesionála
Poté, co se rozhodnete, že potřebujete kariérové poradenství, je vaším dalším krokem nalezení správného odborníka, který vám je poskytne. Mnoho lidí tvrdí, že jsou odborníky v této oblasti. Vaším úkolem je najmout někoho, kdo je náležitě vyškolen, aby vám pomohl.
Osoba, kterou najmete, může být kariérní poradce, a poskytovatel kariérních služebnebo kariérního kouče. I když má každý jiný kredit, všichni by se měli dobře orientovat v kariérním rozvoji. Pro zjednodušení budeme každého, kdo poskytuje kariérové poradenství, označovat jako kariérový poradce nebo poradce.
Nenechávejte si pomáhat od někoho, kdo může mít postranní úmysl, například od náboráře. Jeho cílem je co nejrychleji obsadit otevřené pozice, nikoli pomáhat lidem najít uspokojivou kariéru.
Podělte se o svá očekávání s kariérním poradcem
Před naplánováním první schůzky nebo na úvodním sezení důkladně vysvětlete, s čím potřebujete pomoc ať už jde o výběr povolání nebo rozhodování o změně povolání, hledání práce, psaní a životopis, organizování hledání práce nebo příprava na pracovní pohovory. Pokud se o svá očekávání nepodělíte s poradcem, nebude je moci naplnit.
Pokud si nejste jisti svými přesnými potřebami, buďte o tom také předem informováni. Může být například nejasné, zda potřebujete a novou práci nebo zcela novou kariéru. Požádejte o pomoc, jak to zjistit.
Buďte včas na schůzku
Vytěžte ze své schůzky maximum tím, že budete dochvilní. Včasný příchod vám umožní využít celé sezení. Poradce se s vámi pravděpodobně nebude moci dále setkávat po domluveném termínu, protože na něj budou čekat další klienti, ale bude vám účtovat celé sezení.
Nečekejte, že vám kariérní poradce řekne, jaká kariéra je pro vás nejlepší
Ani ten nejvzdělanější kariérový poradce vám nemůže říct, jaká kariéra je pro vás nejlepší, a buďte velmi opatrní vůči každému, kdo tvrdí, že může. Volba povolání je proces, který zahrnuje sebehodnocení a zkoumání. Úkolem kariérového poradce je využívat informace shromážděné během vašich sezení – například vaše zájmy, pracovní hodnoty, nadání a typ osobnosti – které vám pomohou zjistit, co je kariéra pasuje. To bude provedeno prostřednictvím diskuse a použití nástrojů sebehodnocení. Pak budete muset prozkoumat povolání a vybrat si to, které je nejvhodnější.
Buď upřímný
Kariérové poradenství může fungovat pouze tehdy, pokud budete ke svému poradci upřímní. Nezadržujte žádné informace, které by mohly ovlivnit vaši schopnost dosáhnout vašich cílů. Pokud například trpíte úzkostí a víte, že se bezhlavě vrhnout do hledání práce ještě zhorší, upozorněte poradce, že je třeba postupovat pomalu. Dobrý poradce bude ochoten pracovat vaším tempem. Pokud vám finanční potíže budou bránit v získání školení potřebného pro novou kariéru, řekněte něco. Může vám pomoci nasměrovat vás ke stipendiím a zdrojům finanční pomoci.
Udělej si domácí úkol
Někteří poradci dávají svým klientům úkoly, na kterých mají mezi sezeními pracovat. Může vás například požádat, abyste přinesli několik pracovních oznámení, které vás zajímají, nebo vás může požádat, abyste si prozkoumali povolání nebo dvě. Dostavte se na své sezení s hotovými úkoly. Pokud tak učiníte, umožní vám to jít dál.
Řiďte se radami svého poradce
Najal sis poradce, protože jsi potřeboval pomoc. I když se nemusíte řídit každým návrhem, nepřijímání jeho rad znamená, že ztrácíte čas a peníze. Pokud zjistíte, že nedodržujete rady poradce, zeptejte se sami sebe proč. Je to z vaší strany lenost nebo strach udělat změnu, nebo si myslíte, že rada je špatná? Pokud se po pečlivém zvážení rozhodnete, že ano, najděte si nového poradce.
Vyhodnoťte, zda poradenství funguje
Pokud jste jako většina lidí, nechcete trávit nekonečné množství času v poradenství. Chcete vyřešit problémy, které vás k tomu přivedly, a nakonec dosáhnout svých cílů. Pravidelně se sami sebe ptejte, zda postupujete kupředu přiměřeným tempem a dostáváte z kariérového poradenství to, co jste chtěli.
I když nemusí být možné dosáhnout všech svých cílů tak rychle, jak byste si přáli, například ještě nemáte novou práci, zamyslete se nad tím, zda k jejich dosažení nemáte blíž, než když jste začínali. Je-li odpověď „ano“, zeptejte se sami sebe, zda z dalšího setkávání se svým poradcem můžete získat více. Pokud je to „ne“, rozhodněte se, zda byste mohli mít větší užitek z toho, že vyzkoušíte někoho nového.
