Nalezení talentového agenta, který pomůže vaší mediální kariéře, zahrnuje více než jen hledání na internetu nebo jediný telefonní hovor. Jakmile zvážíte výhody a nevýhody najímání talentového agenta, položte si před výběrem agenta několik zásadních otázek. Rozhodnutí najít talentového agenta může podpořit vaši mediální kariéru. Jen musíš nejdřív vědět, do čeho jdeš.
Kam chcete dovést svou kariéru?
Možná sníte o tom, že budete hvězdou za milion Hlasatel na jednom z vysílací sítě. Nebo může být vaším cílem stát se nejznámějším televizní reportér ve svém rodném městě.
Někdo, kdo se chce dostat k síti, bude pravděpodobně muset projet celou zemi křížem krážem a vybudovat si kariéru na stanicích v postupně větších DMA. Talentový agent vám může pomoci najít a získat práci v neznámých městech, kde má kontakty.
Ale pokud chcete zůstat blízko domova, prozkoumejte, zda agent stojí za ty potíže. Je pravděpodobné, že budete znát lidi na televizních stanicích lépe než on. Talentový agent nemusí mít velký zájem pomáhat někomu, kdo chce zůstat na místě. To snižuje jeho schopnost vydělávat peníze.
Získáte osobní pozornost?
Pokud předáváte 5 % až 10 % svého platu, zasloužíte si osobní pozornost od vašeho talentového agenta. Ale existují agenti, kteří obsluhují desítky klientů. To může znamenat, že mají malou motivaci vás poznat.
A co je horší, někteří agenti mají pověst, že nabízejí několik klientů pro stejnou pracovní pozici. Je pravda, že některé stanice mohou preferovat určitý fyzický vzhled při dalším pronájmu, takže agent představuje několik lidí. Ale ten agent vás nutí soutěžit s několika jeho klienty, když očekáváte, že řekne a ředitel televizních novin že ty jsi ten pravý pro tu práci.
Možná, že osobní pozornost, kterou hledáte, nespočívá v hledání práce, ale ve vyjednávání vaší smlouvy. V takovém případě nemusí záležet na tom, kolik klientů má agent, pokud ho můžete zavolat, když je čas podepsat dohodu. Pamatujte, že většina agentů si účtuje méně, pokud vše, co dělají, je pracovat na dohodě, oproti tomu, aby vám našli práci.
Jsou vaše dovednosti připraveny na talentovaného agenta na trhu?
Dvaadvacetiletá absolventka vysoké školy by možná chtěla talentového agenta, aby se mohla všem spolužákům pochlubit, že to v mediální branži dokázala. Tento způsob myšlení pravděpodobně povede ke zklamání.
Talentový agent neustále žongluje s klienty po celé zemi. Někteří budou vysoce ceněnými talenty, kteří dokážou upoutat pozornost vrcholových stanic a vedení sítě, zatímco jiní budou budoucími hvězdami zítřka.
Nováček reportér bude mít těžké bojovat o agentovu pozornost, i když se podepíše. Pokud získá práci se smlouvou na 30 000 dolarů, mohla by se 3 000 dolarů vzdát svému agentovi. To je hodně peněz pro ni, ale ne moc pro něj. Nejlepší je mít několik let zkušeností, aby měl agent solidní resumé výkonu, který využije při hledání nové práce pro tuto osobu.
Někteří agenti vám nabídnou kritiku vaší práce. Ale pokud má vaše stanice televizního poradce, můžete získat stejnou radu zdarma.
Než skočíte po příležitosti podepsat smlouvu s talentovým agentem, zkontrolujte si reference, zeptejte se na spoustu otázek a zkuste vyjednat platební podmínky. Pokud to zní, jako byste někoho najímali, jste. Čas, který strávíte zvažováním svých možností, vám pomůže udělat nejlepší volbu – včetně rozhodnutí, zda agenta vůbec potřebujete.
