Problém náboru a udržení policistů na odděleních po celých Spojených státech je dobře zdokumentován. Mnoho orgánů činných v trestním řízení má potíže nejen identifikovat a najmout kvalifikované kandidáty, ale také je udržet.
Vysoká míra opotřebení ve vymáhání práva
Pravděpodobně jste viděli několik zpráv o kritickém nedostatku personálu v profesích, jako je ošetřovatelství a učitelství, ale pravděpodobně ne tolik o nedostatku policistů. Ve skutečnosti jste pravděpodobně nikdy neslyšeli o studii Centra pro analýzu trestního soudnictví v Severní Karolíně, která ukázala míra opotřebení u policistů (14 procent) je vyšší než u ošetřovatelství (12 procent) a u vyučování (13 procent).
Mnoho příležitostí pro kvalifikované kandidáty
Skvělou zprávou pro vás je, že většina policejních oddělení je v neustálém náborovém cyklu. Vzhledem k tomu, že každý rok odchází do důchodu nebo rezignuje tolik důstojníků, jsou téměř vždy volná místa, což znamená, že máte dostatek příležitostí, jak se nechat zaměstnat. Než to však uděláte, musíte pochopit, proč je pro policii tak obtížné najmout kvalifikované důstojníky a co bude vyžadovat, abyste se kvalifikovali pro práci policisty.
Snížení počtu potenciálních policistů
Většina lidí chápe, že kariéra v oblasti vymáhání práva není pro každého, ale zdá se, alespoň neoficiálně, že počet dostupných kandidátů se stále zmenšuje. Několik faktorů se sblížilo, aby bylo obtížnější než kdy jindy najít dobré důstojníky a zmenšilo zájem o kariéru policie.
Relativně nízký plat
Za prvé, i když stále více lidí získává vysokoškolské tituly, platy policistů – zejména nástupní platy, neodrážejí očekávání vyšších výdělků u nových generací zaměstnání kandidátů. Co však mnoho mladších uchazečů o zaměstnání nedokáže rozpoznat, jsou výhody výměny nižšího platu za dřívější a potenciálně mnohem lukrativnější odchod do důchodu na konci své kariéry.
Diskvalifikující chování
Další, ještě obtížnější překážkou, kterou musí resorty překonat, jsou vyvíjející se tolerance společnosti jako celku vůči menším trestným činům a užívání nelegálních drog. Jak kultura akceptuje užívání marihuany a jiných drog a jako trend k legalizaci hrnce pokračuje, stále více mladých lidí se chová tak, že jim nakonec zabrání, aby dostali zločince justiční práce.
Nedostatek fyzické zdatnosti
Stále více sedavý způsob života mladších generací, zvýšený výskyt obezity a pod relativně nízká kondice tolika lidí vedla také k menší skupině potenciálních policistů kandidátů. S potenciálně náročnou fyzickou náročností policejní práce zjišťují útvary, že méně uchazečů o zaměstnání může splnit normy jejich hmotnosti a fyzické zdatnosti.
Úvěrové problémy ovlivňují najímatelnost
Finanční obavy také snížily počet kandidátů. Během vyšetřování na pozadí většina agentur provádí kontrolu kreditu. I když se obvykle tolik nezajímají o individuální kreditní skóre, nenajímají lidi, kteří jsou tak zadlužení, že nebudou schopni dostát svým závazkům s platem, který si vydělají, nebo lidé, kteří mají značné dluhy, na které byly převedeny sbírky.
Naplánujte si včas, abyste zůstali kvalifikovaní
S tak vysokou potřebou kvalifikovaných důstojníků máte spoustu příležitostí a možností, jak se nechat zaměstnat v kariéře vymáhání práva. Nemůžete však změnit svou minulost. Dávejte si nyní pozor, abyste se vyvarovali druhům chyb, které vás udrží mimo práci, a pochopte, že pokud jde o mnoho kariér v trestním soudnictví, zdánlivě jednoduché chyby mohou mít dlouhodobé trvání následky.
Základem je, že většina policejních útvarů, zejména na státní a místní úrovni, potřebuje dobré lidi. A přestože plat není tak vysoký jako v jiných kariérách v trestním soudnictví, stále existuje spousta skvělých důvodů, proč se stát policistou. Pokud se chcete připojit k síle, musíte jednoduše začít hned, abyste se připravili na dlouhou a přínosnou kariéru.
