Mít silnou pracovní etiku znamená prosazovat hodnoty a cíle společnosti tím, že budete svou práci vykonávat podle svých nejlepších schopností. Znamená to zaměřit se na včasné plnění zadaných úkolů.
Zaměstnanec se silnou pracovní morálkou je profesionální v přístupu a vzhledu. Dodržují svou pracovní smlouvu tím, že odpracují požadovanou dobu, což může zahrnovat přesčasy, aby dodrželi termíny. Chápou také význam toho, jak jejich role zapadá do společnosti. Zatímco se primárně zaměřují na plnění své role, jejich hlavním cílem je pomáhat jejich společnosti k úspěchu.
Ne všichni zaměstnanci však přirozeně vykazují silnou pracovní morálku. Někteří mohou mít potíže se soustředěním po delší dobu a mají problém určit priority své práce. Mohou se dostat na vedlejší kolej a vytvářet zbytečné papírování, jako jsou tabulkové plány, poznámky a seznamy, které se nakonec ztratí na stole plném stohů papíru. Tento nedostatek zaměření na hlavní úkoly může komplikovat jinak efektivní proces plnění termínů.
Jak projevit silnou pracovní morálku
Zaměstnanec, který projevuje silnou pracovní morálku, dělá následující:
- Ukazuje se včas, každý den. Odpovědný zaměstnanec určuje jejich dobu dojíždění, včetně případných zpoždění, aby zajistil, že dorazí do práce v 9:00 nebo před ní. Přijďte o 5–10 minut dříve, abyste si dali kávu, zapněte počítač a usaďte se do svého pracovního dne.
- Dělá, co je třeba udělat. Člověk se silnou pracovní morálkou se popasuje s méně příjemnými úkoly i se zajímavými. Tento zaměstnanec převezme veškeré požadované úkoly bez ohledu na to, zda to mají v popisu práce.
- Funguje přes špatné situace. Člověk se silnou pracovní morálkou nevolá nemocný kvůli mírnému chladu nebo špatnému počasí. Pokud je však zaměstnanec opravdu nemocný nebo je sněhová vánice, měl by zůstat doma. Někteří zaměstnavatelé mohou dokonce zaměstnanci navrhnout, aby ten den pracoval z domova.
- Dokončí práci. Dobrá pracovní morálka znamená, že dodáváte očekávaný hotový produkt v plánovaném termínu.
Někteří tvrdě pracující zaměstnanci nedosahují pozitivní pracovní etiky přirozeně. Nechají se snadno rozptýlit a těžko se soustředí na svou práci, ačkoli ji dokončí.
Jak se manažeři dívají na lidi se silnou pracovní etikou
Většina manažerů oceňuje zaměstnance se silnou pracovní morálkou. Odměňují je navýšením platu, pochvalou a povýšením. Dávají tvrdě pracujícím zaměstnancům ty nejlepší projekty, protože si je vydělali.
Někteří manažeři však mohou tvrdě pracující zaměstnance považovat za zdroj pro dokončení další práce. Manažeři musí delegovat práci realisticky a spravedlivě, aby zaměstnanci nebyli přetíženi a přepracovaní. Přetížený, vystresovaný zaměstnanec může začít hledat uplatnění jinde.
Jak získat silnou pracovní morálku
Klíčem k rozvoji silné pracovní etiky je ukáznit se, abyste zůstali soustředění. Začněte tím, že si stanovíte cíle a odstraníte veškeré rušivé vlivy, které by vám mohly bránit v jejich dosažení. Mezi užitečné návrhy patří následující:
- Vypněte svůj mobilní telefon a uložte jej do zásuvky na stole.
- Vypněte veškerou hudbu a uložte si sluchátka.
- Ztlumte všechny rušivé hlasité konverzace tím, že si nasadíte sluchátka s potlačením hluku nebo se přesunete do klidnější oblasti nebo kanceláře.
- Vytvořte seznam prioritních úkolů, které je třeba provést, a zaměřte se pouze na tento seznam, dokud nebude dokončen.
- Po dokončení všech úkolů si dopřejte 10minutovou přestávku, abyste se dobili.
- Požádejte svého nadřízeného o další práci, abyste se mohli soustředit na svou práci
Lidé se silnou pracovní morálkou nejenže prospívají společnostem svou prací, ale jsou příkladem, který mohou ostatní následovat.
Cvičte se zaměřením na plnění seznamu úkolů denně. Ujistěte se, že minimalizujete jakékoli rozptýlení, které vám může bránit v dosažení vašich cílů. S praxí si rozvinete disciplínu potřebnou pro silnou pracovní morálku.
