Začátek nové práce je vzrušující a děsivý zároveň. Dává vám příležitost začít znovu, naučit se nové věci, osvěžit své dovednosti, přijmout nové výzvy a dokonce získat nové pracovní přátele. I když to všechno zní skvěle, můžete se obávat, zda budou vaši noví spolupracovníci vítáni a zda uděláte dojem na svého šéfa. Těchto sedm tipů vám pomůže při tomto přechodu dobře začít:
1. Nepředpokládejte nic o detailech, jako jsou vaše hodiny
Váš manažer nebo personální oddělení by vám měli dát vědět, kdy do práce přijet a kam jít, když tam dorazíte. Pokud je to pár dní, než jste připraveni začít svou práci, a nikdo vám tyto podrobnosti nesdělil, zavolejte nebo pošlete e-mail své kontaktní osobě. Nepředpokládejte, že víte, kdy se tam máte dostat, a riskujte, že přijedete pozdě.
Také si zjistěte, kam musíte jít, když se dostanete na své pracoviště. Neztrácejte čas blouděním, zatímco se na to snažíte přijít. Nebudete chodit včas a budete se cítit vystresovaní ještě předtím, než začnete svůj první den v práci.
2. Neignorujte nabídky pomoci spolupracovníků
Přijměte laskavě pomoc od svých spolupracovníků. Nebojte se, že budete vypadat bezmocně. Mnoho lidí vítá možnost pomoci nováčkům. Díky tomu se cítí dobře, když to dělají, a může to tvořit základ dobrého vztahu na pracovišti.
3. Neodmítejte pozvání na oběd
Dalším způsobem, jak dobře nastartovat vztahy se svými spolupracovníky, je přijmout je na jakékoli pozvání na oběd. Pokud vás někdo pozve, abyste se podělili o jídlo, pravděpodobně se vás jen snaží lépe poznat a pomoci vám, abyste se cítili méně mimo. Každý ví, jaké to je začít novou práci. Odolejte pokušení setkat se se svými bývalými spolupracovníky místo toho, abyste šli ven se svými novými, bez ohledu na to, jak moc vám chybí.
4. Nenechte se zatáhnout do kancelářských drbů
Ať už je to u oběda nebo u pověstného chladiče vody, na každém pracovišti se dějí drby. Neignorujte ani nesdílejte. Mějte uši otevřené, ale ústa zavřená. Můžete se dozvědět cenné informace, například špatnou náladu vašeho šéfa má na svědomí to, že má doma těžké chvíle, a ne vždy je takový. Do konverzace ničím nepřispívejte. Mějte také na paměti, že ne vše, co slyšíte, je pravda.
5. Nenechte se učit, jak dělat něco novým způsobem
I když jsou vaše předchozí pracovní povinnosti v nové práci v podstatě stejné, považujte tento přechod za příležitost věci změnit. Buďte otevření učení se novým technikám pro provádění stejných nebo podobných úkolů. Tyto nové metody mohou být lepší, ale i když nepředstavují výrazné zlepšení, učení se novým způsobům výkonu práce udrží věci zajímavé. Může vás to zachránit před nudou a zlepšit vaši práci.
6. Nestěžujte si na svého bývalého šéfa nebo spolupracovníky
Když si stěžujete na svého starého šéfa a spolupracovníky, i když byli extrémně otravní, umožňuje to vašim současným kolegům vytvořit příběh o tom, co si myslí, že se stalo. Můžete předpokládat, že vás obsadí jako hrdinu vašeho příběhu, ale protože vás ještě neznají, mohou vás místo toho vidět jako padoucha. Vaši noví spolupracovníci se mohou divit, že o nich budete mluvit špatně, až budete ve své další práci. Podělte se o své stížnosti se svými přáteli a rodinou, nebo ještě lépe, prostě to celé zahoďte. Nyní jste na novém a doufejme lepším místě.
7. Nesdílejte osobní údaje
Obvykle není moudré sdílet osobní údaje se svými spolupracovníky, ale je to obzvláště špatný nápad, když s nimi začínáte pracovat poprvé. Potřebujete čas, abyste určili, kdo bude tyto informace uchovávat v tajnosti, kdo o vás bude šířit drby a kdo využije příležitosti použít tyto informace k podkopání vaší autority.
