Manažerská kariérní dráha není přímá a není pro všechny stejná. Všechny však mají výchozí bod a milníky na cestě. Každá cesta vede manažery k tomu, co potřebují vědět na základě toho, kde jsou ve své kariéře a kde leží jejich zájmy. Mezi mnoha potenciálními výchozími body a milníky je pět úrovní řízení.
S ohledem na management
Možná se ptáte, zda je manažerská kariéra pro vás. Možná to někdo navrhl. Možná máte jen pocit, že to umíte lépe než váš současný šéf. Myslet na tyto věci je v pořádku, ale musíte udělat další krok sebehodnocení a rozhodnout se, zda máte správný make-up pro řízení. Jste člověk, který rád vede tým? Jste poháněni úspěchem oddělení nebo společnosti jako celku? Pokud ano, můžete mít budoucnost v managementu.
Chcete-li začít s touto budoucností, musíte začít podnikat kroky k dosažení cíle řízení. Buďte proaktivní, promluvte si s nadřízeným nebo mentorem a sdělte jim tento cíl. Neseďte a nečekejte, až vás někdo označí za kandidáta. Ozvěte se a dejte vědět, že jste kandidátem.
Jdu na to
Tehdy jste se rozhodli zkusit manažerskou kariéru. Možná ještě nemáte žádné manažerské zkušenosti, ale máte zájem a motivaci. První kroky jsou učení o manažerská práce a povinnosti. Pokud jste mluvili s důvěryhodným nadřízeným a máte mentora, který vás podpoří, je důležité řídit se pokyny, které obdržíte ohledně dovedností, které potřebujete získat nebo zlepšit. To může vyžadovat další školení, nebo to může být jen otázka získání trochu více zkušeností pod bedlivým dohledem vašeho mentora.
Pro vaši první práci v managementu je důležité důvěřovat vašemu školení a přípravě a zároveň být připraveni na neočekávané. Jedna z nejlepších věcí, kterou mohou mladí manažeři udělat, je přijmout týmovou mentalitu. Vaši zaměstnanci budou vědět, že jste ve vedení nový, tak toho využijte ve svůj prospěch. Dejte svým zaměstnancům vědět, že potřebujete jejich zpětnou vazbu a příspěvek, ale také dejte jasně najevo, že vaše rozhodnutí na konci procesu je to, které platí. Většina zaměstnanců ocení, že jsou součástí procesu, a řízením týmu děláte první kroky k získání zkušeností jako manažer.
Zkušený manažer
Jakmile budete mít několik let zkušeností v řízení, budete mít čas udělat nějaké chyby a dosáhnout některých úspěchů v reálném světě. Chcete-li se zlepšit, musíte se poučit ze svých zkušeností – dobrých i špatných. Tím, že ukážete, že můžete ze svých úspěchů i neúspěchů vybudovat něco pozitivního, ukazujete, že máte potenciál postoupit do vyšší manažerské role.
Manažerští profesionálové a konzultanti
Jako zkušený manažer máte velký podíl na odborných znalostech a zkušenostech s řízením různých a obtížných příležitostí. Však také víte, že je vždy co učit. Odvětví a trendy řízení se vždy vyvíjejí, takže to, co fungovalo před několika lety, nemusí být dnes tak efektivní. Jako dlouholetý manažer můžete stavět na nových strategiích s moudrostí minulých zkušeností.
