Jak hledat novou práci, když máte volno

Pokud jste byli propuštěni ze zaměstnání a obáváte se, že se dovolená změní ve ztrátu zaměstnání, možná budete chtít začít přemýšlet o jiných pracovních příležitostech.

Podle jednoho odhadu by se 42 % nedávných propouštění a dovolených mohlo stát trvalými.Pokud tedy zjistíte, že máte dovolenou, má smysl začít s hledáním práce raději dříve než později.

Možnost plnohodnotné výpovědi však není jediným důvodem, proč si začít hledat novou práci. Dovolená může být příležitostí k přehodnocení kariéry. A protože mnoho zaměstnanců propustilo zachovat jejich zaměstnavatelem sponzorované zdravotní pojištění a nárok na podporu v nezaměstnanostiHledání práce právě teď může nabídnout vzácnou příležitost, jak to udělat, aniž byste se plížili nebo ztratili veškerou finanční stabilitu.

Přezkoumejte svou pracovní roli a realizujte svůj potenciál

Chcete-li se připravit na hledání práce během dovolené, určete, co můžete zaměstnavatelům nabídnout. Poté umístěte své dovednosti a kvalifikaci tak, abyste na náborové manažery udělali co nejlepší dojem.

Určete své sady dovedností

Kdybyste měl vyjmenovat své dovednosti, mohl byste? Pokud už je to nějaký čas, co jste hledali práci, můžete mít potíže. Můžete také narazit na termín „soubor dovedností“. Stručně řečeno, soubor dovedností jsou znalosti, zkušenosti a schopnosti potřebné k provádění konkrétní práce.

Začněte svůj brainstorming tím, že si projdete seznamy dovedností, které jsou atraktivní pro najímání manažerů v obecném smyslu, a poté zvažte dovednosti specifické pro práci, které jsou důležité ve vašem oboru. Poté můžete dekódovat několik pracovních inzerátů na pozice podobné vaší cílové roli.

Nakonec nezapomeňte na měkké dovednosti. Mezilidské dovednosti, jako je komunikace, týmová práce a flexibilita, jsou vždy požadovány – a je těžší je naučit než náročné dovednosti, jako je kódování nebo editace. Ukažte zaměstnavatelům, že máte tyto těžko kvantifikovatelné měkké dovednosti, a odlišíte se od konkurence.

Zjistěte, co můžete nabídnout

Když se připravujete na pracovní pohovor, někdy pomůže zamyslet se nad problémy, které se náborový manažer snaží vyřešit. Poté můžete ukázat, že jste to vy, kdo je vyřeší, vzhledem ke svým schopnostem, zkušenostem a kvalifikaci.

Řekněme například, že vedete pohovor na roli zákaznického servisu ve společnosti, která se snaží udržet podíl na trhu. Ve svém životopisu, motivačním dopise a přijímacích pohovorech byste zdůraznili míru udržení zákazníků a úspěch s doporučeními zákazníků.

Pozice sebe k úspěchu

Chcete-li maximalizovat své šance na získání nového zaměstnání, použijte mnohostranný přístup. Zatímco vylepšujete svůj životopis a dolaďujete své dovednosti na pohovorech, dávejte pozor na příležitosti k růstu jako kandidát. Jaké dovednosti byste mohli přidat, abyste byli konkurenceschopnější? Jaká spojení byste měli vytvořit, abyste rozšířili svou síť a informovali o svém vyhledávání?

Přepracujte a předefinujte svůj životopis

Jakmile identifikujete dovednosti, kvalifikaci a zkušenosti, které byste chtěli náborovému manažerovi zdůraznit, je čas vypilovat svůj životopis. Nejprve se zaměřte na to, co do životopisu přidat. Dále zefektivněte svůj životopis odstraněním nepodstatných věcí.

 Do životopisu uveďte:

• Všechny relevantní certifikace, sady dovedností a pracovní zkušenosti, zejména ty, které jste nedávno přidali nebo vylepšili. Použijte čísla ke kvantifikaci svých úspěchů.
• Aktualizované formátování, které zvýrazní vaše úspěchy. Můžete například zvážit přidání sekce dovedností, která staví vaše nejdůležitější dovednosti do popředí, kde si jich náboroví manažeři určitě všimnou.
• Obnovte klíčová slova, díky nimž bude váš životopis atraktivní jak pro lidi, tak pro algoritmy. Mnoho zaměstnavatelů používá systémy pro sledování uchazečů ke shromažďování a třídění žádostí, takže je nezbytné používat klíčová slova, která pomohou váš životopis dostat se do lidských očí.

Vynechte nebo odstraňte tyto:

• Staré pozice, zejména ty s pracovními názvy, které s vámi budou randit. Pamatujte, že váš životopis není celá vaše biografie. Jedná se o jednolistový prodejní doklad, který vám pomůže dostat se do dveří.
• Fráze „odkazy jsou k dispozici na vyžádání“. Kromě plýtvání cennými nemovitostmi ve vašem životopisu může tato fráze signalizovat, že jste starší uchazeč o zaměstnání.
• Jakýkoli náznak vašeho stavu dovolené.I když byste měli být pravdiví, pokud se vás zeptáme na svůj současný zaměstnanecký status, není třeba dobrovolně hlásit, že máte dovolenou. Jste stále v účetních knihách společnosti, a přestože byste byli v dobré společnosti, kdybyste byli právě teď nezaměstnaní, není třeba to komplikovat.

Nejlepší pracovní zdroje

Nejlepší plán hledání zaměstnání je takový, který se nezaměřuje pouze na jeden zdroj. Nikdy nevíte, kde najdete svou další práci – může to být prostřednictvím pracovní desky, připojení k síti nebo náhodného příspěvku na sociálních sítích.

 Zde je několik zdrojů, které vám pomohou začít:

• Vyhledávače práce: Tyto webové stránky procházejí weby zaměstnavatelů i pracovní desky a obvykle obsahují mnohem více pozic než samotné pracovní desky. Mezi vyhledávače práce patří Indeed, Job Search on Google a SimplyHired.
• Specializované weby pro hledání zaměstnání: Ať už jste vysokoškolák, který hledá sezónní práci, nebo zkušený profesionál v tech, finance nebo zdravotnictví, specializované weby pro hledání práce vám mohou pomoci zaměřit se na příležitosti ve vašem pole. Tyto stránky často obsahují volná místa, která nejsou uvedena na pracovních tabulích nebo ve vyhledávačích.
• FlexJobs: Chcete ve své další práci pracovat na dálku nebo podle flexibilního rozvrhu? FlexJobs nabízí prověřené nabídky práce za měsíční poplatek.
• LinkedIn: S téměř 690 miliony členů ve více než 200 zemích nabízí LinkedIn profesionální networking, hledání práce, nábor a různé zdroje pro uchazeče o zaměstnání a další profesionály.Použijte jej k vybudování své osobní značky, spojení s náborovými manažery nebo setkání s ostatními ve vašem oboru.
• Kariérní stránky zaměstnavatelů a sociální média: Máte vysněného zaměstnavatele – takového se značkou, kterou obdivujete, s firemní kulturou, která se vám zdá jako ideální, a se spoustou příležitostí, které se vám zdají jako ty pravé? Pokud ano, udělejte si plán, aby si vás vaše ideální společnost všimla. Sledujte je na sociálních sítích, často kontrolujte jejich kariérní stránky a navrhujte strategie, jak se spojit.
• CareerOneStop: Zdroj amerického ministerstva práce pro profesní školení a pomoc při hledání zaměstnání, CareerOneStop je místem, kde najdete informace o certifikacích, učňovském vzdělávání a místních zdrojích. Existuje také rozevírací seznam s programy podpory v nezaměstnanosti pro všech 50 států a District of Columbia.

Vylepšete své dovednosti při pohovorech

Zvláště pokud je to už nějaký čas, co jste šli na pracovní pohovor, nyní je ten správný čas na vypilování techniky.
Pamatujte, že prezentace je důležitá. Ať už se scházíte osobně nebo prostřednictvím videokonference, musíte si být jisti, že se budete prezentovat profesionálně. To znamená věnovat pozornost své péči, oblečení na pohovordržení těla a řeč těla.

Přijďte připraveni s otázkami. Kromě přípravy na zodpovězení otázek, které náboroví manažeři kladou při přijímacím pohovoru, byste měli přijít i s vlastními otázkami. Pamatujte, že vaším cílem je určit, zda pro vás bude role a společnost vhodná. Snažíte se zjistit, zda budete v této práci šťastní a úspěšní a zda bude zapadat do vašich kariérních plánů.

 Zeptejte se na pracovní pohovor otázky jako:

• Jak byste popsal běžný den v této pozici?
• Jaké jsou největší výzvy této práce?
• Jaký je styl řízení společnosti?
• Jaký typ zázemí by podle vás byl nejvhodnější pro úspěch na této pozici?
•  Jak lidé postupují ve firmě?
• Jak byste popsal hodnoty této společnosti?

Vyhněte se následujícímu:

• Ptáte se, kdy můžete očekávat zvýšení platu nebo volno.
• Pokládání otázek, které naznačují, že jste svůj průzkum neprováděli, např. „Co tato společnost dělá?“
• Jakékoli chování, které by se mohlo zdát hrubé nebo bezohledné. Například byste měli přijít na pohovor včas a během diskuse se objevit přítomný a soustředěný. Během konverzace nekontrolujte telefon, nepijte nápoje nebo občerstvení ani nežvýkejte žvýkačku.
• Jakákoli prohlášení, která se mohou zdát negativní nebo pesimistická. I když máte pocit, že se k vám váš současný zaměstnavatel choval špatně, během pohovoru o organizaci nemluvte špatně. Náborový manažer může předpokládat, že totéž uděláte pro jeho společnost.

Zůstaň pozitivní

I během hospodářského poklesu společnosti najímají nové zaměstnance, i když proces přijímání může probíhat na dálku. V roce 2020 přidali velcí zaměstnavatelé jako Amazon, Instacart, Walmart a FedEx na výplatní listiny stovky tisíc zaměstnanců.Takže když budete pokračovat ve zdokonalování svého hledání zaměstnání, buďte především optimističtí.