Co o vás zákazníkům říkají barvy vaší značky

click fraud protection

Jako majitel malé firmy smysluplně rozumíte barvě peněz, ale jak je to s barvou vaší firmy? Zjistěte, zda barvy vaší firmy vyvolávají u vašich zákazníků nákupní náladu, nebo vytvářejí nesprávné vnímání vaší společnosti.

Věda o barvách

Je těžké uvěřit, že barvy mohou mít vliv na naše tělo a mysl. Vědci však vědí, že barvy mohou ovlivnit fyziologii našeho těla a duševní stav. Věda o barvách byla použita výzkumníky trhu k určení, jak nejlépe aplikovat tyto znalosti k ovlivnění představy zákazníků o podnikání.

Barva může stimulovat náš nervový systém a vyvolat emoční stav. Barvy našeho prostředí putují očima do našeho mozku a způsobují různá hormonální uvolnění. Ale zapomeňte na vědu, co znamená význam barev pro vaše podnikání?

Význam barev

Význam barev se liší v závislosti na kultuře, rase, pohlaví a dokonce i věku. Nejde tedy jen o výběr barev obecně, ale také o to, které barvy použít u vašich cílových zákazníků. Například bílá je často spojována se svatbami v Severní Americe a evokuje pocit nevinnosti. Ve východních kulturách bílá znamená smrt. Vývozce bílých svatebních šatů do Číny by okamžitě zkrachoval.

Barvy lze kombinovat, aby znamenaly význam pro kulturu. V západním světě jsou zelená a červená spojována s Vánocemi, zatímco černá a oranžová představují Halloween.

S jejich firemními barvami je spojeno několik velkých značkových společností. IBM - Big Blue znamená stabilitu a konzervatismus. UPS - Hnědá symbolizuje dlouhou životnost a spolehlivost. Barvu lze připojit k produktu, jako je Tide; ve výrazné oranžové krabičce, navozující pocit živosti.

Zvažte význam následujících barev na vašem obchodní marketing v severoamerické kultuře:

  • Bílý: Čistý. Čistý. Mladistvý. Je to neutrální barva, která může naznačovat čistotu v módě a sterilizaci v lékařské profesi.
  • Černá: Napájení. Elegantní. Tajnůstkářský. Černá barva může cílit na váš špičkový trh nebo může být použita v marketingu pro mladé, aby dodala vaší image tajemnost.
  • Červené: Vášeň. Vzrušení. Nebezpečí. Červená je barva pozornosti, způsobuje zvýšení krevního tlaku a srdeční frekvence. Použijte červenou, abyste do své značky vnesli vzrušení.
  • Oranžový: Vibrující. Energie. Hrát si. Pokud chcete vytvořit hravé prostředí pro své zákazníky, přidejte do své společnosti trochu zábavy.
  • Žlutá: Šťastný. Teplý. Upozornění. Žlutá může být atraktorem pro vaše podnikání s uvolněným pocitem.
  • Zelená: Přírodní. Zdravý. Hojný. Chcete-li vytvořit uklidňující efekt nebo obraz růstu, vyberte zelenou. Jdi na zelenou.
  • Nachový: licenční poplatky. Moudrý. Oslava. Možná přidejte do svého vzhledu nějaké fialové tóny pro vaši firmu s prémiovými službami.
  • Modrý: Loajální. Klidný. Důvěryhodný. Modrá je nejoblíbenější a neutrální barva v celosvětovém měřítku. Bezpečná volba pro podnikání budování loajality zákazníků.

Barvy a vaše značka

Zvažte, jak se tyto barvy používají ve vaší celkové značce a marketingových materiálech společnosti loga a brožury k vizitky a uniformy. Vyjadřují vaše barvy osobnost a image, kterou chcete? Pokud ne, mohl by být čas na barevnou proměnu.

Nakonec nezapomeňte, že barvy mají svůj význam. Vše záleží na zkušenostech pozorovatele. Zvažte své barvy a zákazníky, abyste co nejlépe vybrali vítěznou barvu pro svou malou firmu.

Editoval Alyssa Gregory

Nákup na leasing a realitní makléř

Kolik z nás spolupracuje s klienty po dlouhou dobu, někdy i roky, než prodají nebo koupí dům s našimi službami? Jak dlouho „obhospodařujeme“ oblast drahými poštovními zásilkami a e-maily, informačními bulletiny a dalšími, než získáme vřelé vyhlíd...

Přečtěte si více

Co mohou studenti středních škol udělat pro přípravu na právnickou školu?

Pokud jste si jisti, že chcete být právníkem, ale jste stále na střední škole, máte před sebou ještě mnoho let přihlášky na právnickou fakultu. Není však na škodu plánovat dopředu. Přijetí na právnickou fakultu je vysoce konkurenční a vědět, jak ...

Přečtěte si více

Zde jsou ukázky oznámení na uvítanou nového zaměstnance

Nejlepší oznámení o nových zaměstnancích také sdílejí pracovní místo zaměstnance a způsob, jakým jej mohou ostatní zaměstnanci zastihnout. Ti nejlepší sdílejí obrázek, aby zaměstnanci poznali nového zaměstnance, když ho uvidí.Vážení zaměstnanci:An...

Přečtěte si více