Pandemické dávky pojištění v nezaměstnanosti

Nový koronavirus (COVID-19) má a významný dopad na pracoviště. Zaměstnavatelé omezují zaměstnance, nechávají zaměstnance pracovat na dálku a mění provozní postupy, aby zajistili bezpečnost zaměstnanců a zákazníků.

Zde jsou informace o programech dávek v nezaměstnanosti a nemocenské pro pracovníky zasažené koronavirem, co je k dispozici, jak žádat o dávky a co můžete očekávat, že dostanete.

Programy dávek v nezaměstnanosti

Zákon o doplňkových prostředcích v oblasti reakce na koronavirus a úlevy z roku 2021 rozšiřuje dodatečné dávky v nezaměstnanosti poskytované zákonem o pomoci, úlevách a ekonomickém zabezpečení (CARES) v souvislosti s koronavirem. Tato legislativa rozšířila podporu v nezaměstnanosti v roce 2021.

Americký záchranný plán prodlužuje podporu v nezaměstnanosti do 5. září 2021 a zahrnuje 300 $ týdně doplňkové dávky pro oprávněné žadatele.

Způsobilí nezaměstnaní pracovníci, včetně propuštěných pracovníků, osob samostatně výdělečně činných, nezávislých dodavatelé, pracovníci s omezenou pracovní historií a ti, kteří kvůli koronaviru pracovat nemohou dostávat:

Státní pojištění v nezaměstnanosti (UI)

Pro oprávněné pracovníky jsou k dispozici dávky státního pojištění v nezaměstnanosti. Většina států poskytuje maximálně 26 týdnů základní podpory v nezaměstnanosti. Za určitých okolností jsou k dispozici rozšířené výhody. Nezaměstnaní pracovníci mohou požádat o dávky online.

Pandemic Unemploy Assistance (PUA)

Pandemic Unemployment Assistance (PUA) poskytuje podporu v nezaměstnanosti pracovníkům, kteří na dávky tradičně neměli nárok, včetně osob samostatně výdělečně činných.

Tento program je prodloužen do 6. září 2021 a umožňuje oprávněným jednotlivcům pobírajícím dávky pokračovat ve shromažďování dávek, dokud jednotlivec nedosáhne maximálního počtu týdnů.

Federální kompenzace nezaměstnanosti pandemie (FPUC)

Federálně financovaná pandemická kompenzace nezaměstnanosti (PUC) poskytuje dodatečných 300 $ týdně každému pracovníkovi, který má nárok na státní nebo federální podporu v nezaměstnanosti do 6. září 2021. Tato částka bude vyplacena automaticky a bude součástí kompenzace UI nebo PUA.

Rozšířené dávky v nezaměstnanosti

Pandemic Emergency Unemployment Compensation Act (PEUC)

Zákon o kompenzaci v nezaměstnanosti v případě pandemie (část zákona CARES) stanovil federální financování pro další týdny dávek v nezaměstnanosti pracovníkům, kteří vyčerpali všechny dávky po omezenou dobu z důvodu COVID 19.

Tento program je prodloužen do 6. září 2021 a umožňuje jednotlivcům pokračovat ve sbírání dávek, dokud jednotlivec nedosáhne maximálního počtu týdnů. Rozšířil se také počet týdnů dávek, o které může jednotlivec žádat prostřednictvím programu PEUC.

Společnosti poskytované programy nezaměstnanosti

Některé společnosti poskytují kvůli koronaviru nové nebo dodatečné dávky v nemoci a rodinné dovolené. Například Walmart má novou politiku, která zaměstnancům poskytuje extra flexibilitu zůstat doma, stejně jako možnosti odměňování a podporu, pokud jsou virem postiženi.

CNBC uvádí, že Amazon nadále vyplácel hodinové pracovníky a poskytoval zaměstnancům neomezenou nemocenskou do 1. května 2020. Mezitím LinkedIn poznamenává, že některé společnosti, včetně Apple a Patagonia, uzavřely obchody, ale nadále vyplácely zaměstnance. 

Jak se dozvědět více: Pokud vás váš zaměstnavatel neinformoval o změnách zásad dovolené, obraťte se na svého manažera nebo oddělení lidských zdrojů.

Výhody poskytované odborem

Pokud jste členem odborů, mohou být k dispozici výhody. Budou se však lišit odbor od svazu. Informace o dávkách v nezaměstnanosti a dalších programech pro dotčené pracovníky získáte u svého správce obchodu nebo odborové haly.

Jak se dozvědět více: Informace o výhodách a způsobilosti získáte u místní odborové organizace.

Programy nemocenské

Dávky rodinné a zdravotní dovolené

Zákon o rodinné a zdravotní dovolené (FMLA) je federální zákon, který stanoví neplacené volno pro některé pracovníky ze zdravotních a rodinných důvodů. Zákon byl rozšířen tak, aby zahrnoval výhody pro zaměstnance zasažené COVID-19 do 31. prosince 2020. 

Od 1. ledna 2021 nejsou zaměstnavatelé povinni poskytovat volno. Pokrytí zaměstnavatelé mohou dobrovolně poskytnout nouzovou placenou nemocenskou dovolenou nebo nouzovou placenou FMLA dovolenou podle FFCRA a vzít si daňový kredit spojený s touto dovolenou. Daňový kredit lze čerpat na dovolenou do 31. března 2021.

Jak získat výhody: Ověřte si u svého zaměstnavatele nárok na benefity.

Státní programy nemocenské

Některé státy mají jiné programy nemocenské, na které mají někteří pracovníci nárok.

Dávky státní dovolené

Následující státy (a Washington, D.C.) mají zákony, které zaměstnancům poskytují placenou nemocenskou. Výhody se liší v závislosti na vašem stavu a postavení v zaměstnání. Mezi tyto stavy patří:

• Arizona
• Kalifornie
• Connecticut
• Maryland
• Massachusetts
• Michigan
• Nevada
• New Jersey
• Oregon
• Rhode Island
• Vermont
• Washington (stát)
• Washington, District of Columbia

Jak se přihlásit: Informace o výhodách FMLA získáte u svého zaměstnavatele. Zkontrolujte svůj Webové stránky ministerstva práce podrobnosti o státní nemocenské a invalidních dávkách.

Pracovní neschopnost poskytovaná zaměstnavatelem

Bureau of Labor Statistics uvedl, že celkově 73 % pracovníků v soukromém sektoru pobíralo placenou nemocenskou jejich zaměstnavatelé v březnu 2019, přičemž 94 % pracovníků v manažerských, obchodních a finančních profesích dostávalo nemocenskou výhod.

V jiných odvětvích však byly dávky placené nemocenské mnohem nižší, pouze 58 % pracovníků ve službě povolání a 56 % pracovníků ve stavebnictví, těžbě, zemědělství, rybářství a lesnictví dostává povolání výhod.

Informace obsažené v tomto článku nejsou právním poradenstvím a nenahrazují takové poradenství. Státní a federální zákony se často mění a informace v tomto článku nemusí odrážet zákony vašeho státu nebo nejnovější změny zákona.