Armáda byla poslední složkou ministerstva obrany (DoD), která zavedla program otcovské dovolené, který vstoupil v platnost v roce 2009. Zákon o povolení k obraně z roku 2009 zavedl program, který novopečeným otcům umožňuje až 10 dní neplacené dovolené. Zákon ponechává na jednotlivých službách, aby si vypracovaly plány na zavedení nového benefitu. The námořnictvo byla první pobočkou, která vydala podrobnosti o svém programu, následovalo letectvo a poté námořní pěchota.
Od roku 2019, Armádní program rodičovské dovolené - Vojáci, kteří dostali 10 dnů nezpoplatněné rodičovské dovolené (běžně známé jako otcovská dovolená) nebo až 21 dnů nezpoplatněné dovolené při adopci, mohou být se zpětnou platností jmenováni jako primární nebo sekundární pečovatelé (v souladu s pokyny pro určení pro primární a sekundární pečovatele v odstavcích 6 a 7 této směrnice) a obdrží celkem 42 dní nebo ne více než 21 dní neplacené dovolené (včetně jakékoli dříve povolené dovolené), která má být čerpána do 18 měsíců od způsobilých událostí narození nebo adopce. Tyto součty zahrnují jakoukoli zpoplatněnou běžnou dovolenou, kterou si pojištěný voják vzal v souvislosti s nezpoplatněnou rodičovskou dovolenou nebo dovolenou při adopci.
Podrobnosti o armádním programu otcovské dovolené
V rámci armádního programu, otcovská dovolená musí být podána po sobě a musí být podána do 45 dnů od narození dítěte. Nasazení vojáci mají po návratu na domovskou stanici až 60 dní na to, aby využili dovolené. Pokud není dovolená čerpána ve výše uvedených lhůtách, mohou si vojáci vzít dovolenou po plánovaném nasazení.
Politika armády umožňuje povolit otcovskou dovolenou pouze ženatému vojákovi v aktivní službě, včetně Hlavy 10 a Hlavy 32 Aktivní strážní a záložní služba, jehož manželka porodí dítě. Nelze jej použít na nesezdané vojáky, kteří zplodili dítě, a v současnosti se nevztahuje na vojáky, kteří adoptují dítě.
Primární a sekundární pečovatel
Armádní program mateřské dovolené umožňuje vojákyním, které porodí, vzít si až 12 týdnů dovolené, což byla politika, která byla aktualizována v roce 2019. Čerstvé maminky v aktivní službě však nemohou být nasazeny až šest měsíců po porodu. V případě, že se voják oženil s jiným členem služby (například duální vojenské páry), může být každý voják se zpětnou platností určeni jako primární nebo sekundární pečovatel a obdrží odpovídající celkovou částku nezpoplatněného primárního nebo sekundárního pečovatele odejít. Pouze jeden člen z každého páru však může být určen jako primární pečovatel a jeden jako sekundární pečovatel.
Zásady otcovské dovolené námořnictva
Námořnictvo bylo první pobočkou americké armády, která v roce 2008 zavedla program otcovské dovolené DoD. Nařizuje, že velící důstojníci poskytnou 10 dní nezpoplatněné dovolené ženatému příslušníkovi námořnictva, jehož manželka porodí.
Politika námořnictva umožňuje použití otcovské dovolené ve spojení s placenou dovolenou. Otcovskou dovolenou není nutné čerpat bezprostředně po narození dítěte, ale je nutné ji čerpat první rok. Pokud existují polehčující okolnosti, je možné upustit od 12měsíčního limitu.
Otcovskou dovolenou nelze čerpat souvisle s jiným běžným volnem, jako jsou víkendy nebo vojenské svátky, nebo zvláštním volnem, jako jsou třídenní permanentky. A i když manželka námořníka porodí vícerčata, otcovská dovolená je omezena pouze na 10 dní, nikoli na 10 dní na dítě.
Zásady otcovství letectva a námořní pěchoty
Letectvo vyžaduje, aby novopečení otcové využili otcovskou dovolenou do 60 dnů od narození dítěte. Za určitých okolností lze dovolenou na základě uvážení velitele čerpat až 90 dnů po narození dítěte.
U námořní pěchoty je třeba o otcovskou dovolenou požádat do 25 dnů od narození dítěte. Pokud je v té době nasazen mariňák, může mu být povolena dovolená mimo toto 25denní období, pokud to schválí jeho velitel.
Stejně jako u námořnictvo a armádní politiky je otcovská dovolená poskytována pouze letcům a námořníkům, kteří jsou ženatí a jejichž manželka porodí jejich dítě.
