Pravidelně má čtenářská otázka univerzální přitažlivost a uplatnění, takže sdílíme otázku i odpověď. Tato konkrétní otázka mi často přichází, zejména od lidí, kteří chtějí přejít do oblasti HR.
S malým nebo žádným formálním vzděláním v HR a malými pracovními zkušenostmi, co může jednotlivec udělat, aby rychle ovlivnil svou schopnost pracovat v oblasti HR?
Otázka čtenáře: Dovolte, abych se představil. Jmenuji se Ann a jsem absolventkou BBA (bakalář obchodní administrativy). Mám několikaletou praxi jako účetní asistent, asistent administrativy, operátor zadávání dat a tak dále. Nyní je mi 30 let a rád bych se ve své kariéře posunul nahoru Lidské zdroje mě zajímá.
Ale všechna volná místa HR (dokonce i HR asistenti) vyžadují HR zkušenosti. Napadlo mě tedy studovat dál, abych zvýšil své šance na získání pozice HR.
Plánuji absolvovat kurz Graduate Certificate v Austrálii a jsou dvě možnosti:
- Absolventský certifikát v oblasti lidských zdrojů
- Absolventský diplom z humanitních a sociálních věd
Který by mi podle vás mohl dát šanci vkročit do HR? Byl bych Vám velmi zavázán, kdybyste mohl v této věci poradit. Děkuji za váš čas a myšlenky.
Reakce lidských zdrojů: Mnoho absolventských certifikátů neznám, takže je těžké se ke konkrétním vyjadřovat, ale já by si myslel, že takový, který umožňuje HR kurzy a obchodní studia, pokud je to váš cíl, by byl lepší. Mám však několik dalších nápadů.
Příprava na práci v HR
- Proč neudělat rozhovor s několika úspěšnými HR manažery ve vaší komunitě, abyste získali jejich rady, jak se dostat do oblasti HR a jak se můžete připravit. Mnoho personalistů je ochotno to udělat informační rozhovory. Na těchto pohovorech můžete zjistit, jaké tituly a kvalifikace hledají ve vaší oblasti pro HR.
Spíše než oslovování po celém světě pro radu je nejlepší, když ji získáte od lidí, kteří by vás mohli případně zvažovat – kde žijete a chcete pracovat. Například v USA jsou certifikace důležitější ve větších společnostech a ve velkých městech, jako je Chicago, Detroit, New York a Houston. V menších společnostech jsou málokdy potřeba.
Informační pohovory, kterých se účastníte, jsou také způsobem, jak dostat své jméno jako člověka, který se zajímá o HR, do vaší komunity. Když zaměstnavatel ví, že jste k dispozici a máte zájem, může se rozhodnout, že nebude inzerovat žádnou otevřenou pozici. - Existuje nějaký způsob, jak můžete ve své současné práci převzít další úkoly, které vás zavedou do? HR směr? Mnoho lidí začínalo v HR tím, že si jako příklad dělali mzdy. Promluvte si se svým šéfem a personalistou vaší společnosti o svém cíli a nechte si poradit. Možná existují způsoby, jak vás mohou oddělení sdílet.
V jedné klientské společnosti požádal kontrolor, aby se více zapojil do HR oddělení, a HR VP byl potěšen, že má zodpovědnou sadu rukou k rozšíření HR služeb. Controller poznal obor a stal se důvěrníkem HR VP a také získal magisterský titul v oboru HR. Pro společnost to byla velká výhra. - Spolupracujte se slušným autorem životopisů nebo se svou kanceláří pro kariérní služby na vysoké škole, abyste získali své účetní zkušenosti a aby to znělo užitečně oddělení lidských zdrojů. V HR jsou vždy potřeba početní lidé, takže možná tato zkušenost může poskytnout most do kariéry HR. Přizpůsobení životopisu tak, aby zdůraznil dovednosti a zkušenosti potřebné v oblasti lidských zdrojů, je životně důležité.
- Můžete si vzít krátkou dovolenou absolvovat HR stáž? Stáže vám poskytnou praktické zkušenosti, které potřebujete k zahájení své HR kariéry. Zvažte částečný úvazek nebo čtyři dny v týdnu ve vaší současné práci, pokud je váš zaměstnavatel ochoten umožnit flexibilitu.
- Pokud nemáte maturitu titul v oboru HR nebo podnikání, zvažte, že jsou v HR stále důležitější a mohou vás učinit zaměstnatelnějšími.
Požádejte o HR práce bez zkušeností
Můžete se ucházet o pozice HR, které vyžadují praxi. Pracujte se svým životopisem a motivačním dopisem, aby byly vaše současné dovednosti a úkoly relevantní pro HR, a přihlaste se.
Zde je několik myšlenek, jak se dostat do HR a jak se můžete dozvědět o pracovních pozicích v HR, kde chcete žít a pracovat.
Čtenáři sdílejí příběhy o přechodu
- Myšlenky na přechod na HR z jiného oboru.
- Jak přejít do HR.
