Vzorové děkovné e-maily pro zaměstnavatele k zaslání

click fraud protection

E-mail s poděkováním od jednatele společnosti je a významnou formou pozitivního uznání pro zaměstnance. Tento ukázkový e-mail s poděkováním oceňuje zaměstnance za charitativní příspěvky jménem společnosti.

Tento ukázkový e-mail s poděkováním podrobně popisuje, že se jednatel zúčastnil charitativní akce. Jako účastník viděl z první ruky charitativní příspěvky zaměstnance. Zde je ukázkový děkovný e-mail od jednatele společnosti.

Klíč k efektivní uznání zaměstnanců a děkovné e-maily od vedoucích pracovníků, kromě vaší základní vděčnosti, mají posílit chování, které byste chtěli, aby zaměstnanec pokračoval.

Tento děkovný dopis můžete napsat ručně na lístek s poznámkou nebo poslat e-mailem. Formální adresa je zbytečná, pokud poděkování nenapíšete na firemní papír.

Ukázka poděkování za charitativní příspěvky

Datum.

Milá Joyce,

Vaše úsilí jménem Klubu chlapců a dívek zapojit naše zaměstnance do hodnotné charitativní akce je pozoruhodné. Vaše účast na organizaci tiché aukce, bufetových předkrmů, koktejlů hodinu a umístění řečníků zajistilo naší společnosti významný pozitivní tisk v místním prostředí společenství.

Když jsme se s manželkou zúčastnili této akce, několik lidí mi poděkovalo za poskytnutí firemních zdrojů na pomoc s akcí. Váš čas a odhodlání vynikají, ale také jste přijali 15 dalších zaměstnanců. Všude, kam jsme na akci přišli, naši zaměstnanci pomáhali díky vašemu náboru a oddanosti charitativní věci.

Naši zaměstnanci parkovali auta, doručovali a zaznamenávali výhry v tiché aukci, vítali hosty, prováděli kontrolu kabátů a další. Příjemným doplňkem bylo i logo společnosti na jejich svetrech, protože všichni účastníci viděli míru podpory, kterou jsme na akci poskytli díky vašim charitativním příspěvkům.

Je dobré vědět, že vaše úsilí vytvořilo rekord ve získávání finančních prostředků pro klub. Chtěl jsem si najít čas, abych vám řekl, že si hluboce vážíme vašeho charitativního přínosu času, energie a talentu pro tak hodnotnou věc naším jménem.

Děkuji.

Účtovat.

Jménem vašeho týmu Exec.

cc: Výkonný tým.

Ukázka e-mailu s poděkováním

Tato ukázka poděkování ukazuje, že poděkování nemusí být formální. Poděkování, které uznává příspěvek zaměstnance, může být jednoduché a smysluplné. Poděkování můžete napsat neformálně a přesto budete mít pozitivní dopad na morálku a motivaci zaměstnance.

Toto ukázkové poděkování je pro zaměstnance, který vedl úspěšné týmové úsilí na projektu. Poděkování ukazuje několik charakteristik účinné zpětné vazby. Je včasná, specifická pro jednání zaměstnance a přizpůsobená příležitosti.

Poděkování za vedení týmu na projektu

Milá Sarah,

Děkujeme za vaši vynikající práci při vedení projektu redesignu webu. Projekt splnila své cíle a slouží jako příklad pro společnost, jak si projektový tým může stanovit cíle, získat podporu od organizace a dosáhnout svých stanovených cílů a mise v plánovaném časovém rámci.

Na našem dnešním závěrečném obědě jste poznali každého člena svého týmu promyšleným a záslužným způsobem.

Jsem si jistý, že tvůj členové týmu cítit odměnu a uznání. Rád jsem přidal svůj hlas k vašemu a ocenil úsilí týmu.

Poskytli jste lekci, ze které se každý z nás může poučit o tom, jak udělat tým úspěšný v naší společnosti. Rád bych, abyste se podělili o své postřehy a myšlenky na nadcházející měsíční poradě manažerů. Dejte mi prosím vědět, zda do té doby můžete být připraveni a zda existuje nějaký způsob, jak vám pomoci prezentovat vaše klíčové poznatky a proces.

Opět jsem tak šťastný, že jste přispěli naší organizaci prostřednictvím svého vedení týmu pro redesign webu. Doufám, že v budoucnu využiji vaše vůdčí schopnosti.

Děkuji.

Marilyn Smith za výkonný tým.

cc: Výkonný tým.

Poděkování můžete zvětšit, když přesně uvedete, proč jste poděkování zaměstnanci. Schválení vedoucích firem je vždy výhodou. Dáte-li zaměstnanci příležitost podělit se o to, co se z tohoto procesu naučil, s ostatními zaměstnanci, získáte příležitost zvýšit úspěch a přínos svého vedoucího týmu.

Vzorové dopisy s poděkováním a uznáním zaměstnanců

  • Vzorový zaměstnanecký děkovný dopis od nadřízeného
  • Formální dopis o uznání zaměstnance
  • Neformální dopis o uznání zaměstnance
  • Poloformální dopis o uznání zaměstnance
  • Jak napsat dopis o uznání zaměstnance

Tipy pro psaní životopisu vlastníka malé firmy

Většina profesionálů, včetně vlastníků malých podniků, může mít prospěch z dobře napsané a profesionální biografie. Hlavním cílem profesionální biografie je poskytnout čtenáři přesnou představu o tom, kdo jste a co děláte, zajistit odbornost a dů...

Přečtěte si více

Jak postavit francouzský odtok

Francouzská vpusť nebo odtoková taška se staví tak, že se výkop naplní štěrkem a na dně se použije děrovaná trubka k odvedení podzemní vody. Geotextilie obalí trubku a štěrk, který funguje jako síto, kde jemné usazeniny neprojdou do oblasti, kde ...

Přečtěte si více

Požadavky na fyzickou zdatnost technické školy letectva

Letci ve všech fázích technického výcviku vzdušných sil musí absolvovat 3 dny výcviku fyzické připravenosti (PRT) týdně, pokud nejsou výslovně omluveni MTL za platnou schůzku. (VÝJIMKA: Letci v Fáze III kteří dosáhli 90 procent nebo vyššího let...

Přečtěte si více