Některé otázky na pohovoru se objevují u většiny pracovních pohovorů, bez ohledu na to, zda se jedná o pohovor na plný nebo částečný úvazek. Jednou z běžných otázek je: "Jak přispějete této společnosti?"
Berte tuto otázku jako velkou příležitost pro vás jako kandidáta. Toto je vaše chvíle, abyste se předvedli: Ať už jde o jakýkoli obor, tato otázka vám dává šanci vysvětlit co vám umožní odlišit se od všech ostatních kandidátů a jak budete pro toho konkrétního přínosem společnost.
Co chce tazatel vědět
Zaměstnavatelé chtějí vědět, že pokud budete přijati, nějakým způsobem přidáte organizaci hodnotu. Na prodejní pozici mohou chtít vědět, že budete schopni získat důležité klienty a uskutečnit velké prodeje. Na pozici maloobchodníka mohou chtít vědět, že jste flexibilní a máte dovednosti v oblasti zákaznických služeb.
U pracovních pohovorů na částečný úvazek nemusíte nutně na tuto otázku odpovědět jinak, než byste odpověděli na pohovor na plný úvazek.
Když žádáte o práci na částečný úvazek, je užitečné zdůraznit vaši schopnost pracovat různé hodiny a dny v týdnu.
Můžete však zdůraznit svou ochotu jít nad rámec, pokud jde o hodiny a flexibilitu. To je něco, díky čemu vyniknete jako uchazeč o práci na částečný úvazek.
Jak odpovědět na otázku
Vzhledem k tomu, že tazatelé hledají, co společnosti poskytnete, poskytněte jim právě tyto informace. Podělte se o své dovednosti a nezapomeňte zdůraznit ty, které jsou důležité pro danou roli. A použijte to jako způsob, jak zdůraznit úspěchy, kterých jste dosáhli v jiných rolích.
Příklady nejlepších odpovědí
Příklad odpovědi
Vždy jsem ochoten přispět společnosti jakýmkoliv způsobem. To znamená, že jsem ochoten přijmout různé směny, abych pomohl organizaci. Mám velmi flexibilní rozvrh a mohu se přizpůsobit svým pracovním hodinám, abych je mohl vyplnit, kdekoli mě potřebujete. V maloobchodě pracuji od střední školy, takže jsem zvyklý na rozvrh a nevadí mi pracovat o víkendech a svátcích, když je to nutné.
Proč to funguje: Tato odpověď zdůrazňuje flexibilitu kandidáta. Pro role na částečný úvazek, které často zahrnují práci na směny, které se týden od týdne mění, je to žádoucí kvalita.
Příklad odpovědi
Přinesu této společnosti svůj hvězdný prodejní rekord. Například v mé předchozí práci můj prodejní tým zvýšil prodejní rekord naší pobočky o 25 % za jediné čtvrtletí. Těším se, až do vaší společnosti přenesu své dovednosti při navazování kontaktů s velkými klienty a jejich podpisu. Přicházím také s rozsáhlým seznamem klientů a vím, že mnoho mých klientů by mě do vaší organizace následovalo.
Proč to funguje: Tato odpověď používá čísla k zálohování úspěchů a také zdůrazňuje některá velmi hmatatelná aktiva, která osoba poskytne.
Příklad odpovědi
Moje předchozí pracovní zkušenost zahrnovala inovace v mnoha oblastech, včetně plánovacích postupů a vztahů s klienty. Vyvinul jsem například novou metodu pro plánování schůzek klientů, která vedla k 85% snížení chyb v plánování. Do vaší organizace mohu přinést nejen své nápady z předchozího zaměstnání, ale také svou obecnou vášeň pro inovace.
Proč to funguje: Tato odpověď zdůrazňuje dovednosti a také je podporuje pomocí metrik.
Příklad odpovědi
Vím, že hledáte někoho, kdo dokáže spravovat náklady a zároveň poskytovat podporu zaměstnancům kanceláře. Ve své současné pozici vedoucího kanceláře jsem vyjednal novou smlouvu s naším dodavatelem kancelářských potřeb, čímž jsem jen během prvního čtvrtletí ušetřil 10 %. Protože jsem analyzoval data objednávek a ujistil se, že se na naše nejčastěji objednávané položky vztahuje nová smlouva, většina zaměstnanců si ani nevšimla, že jsme provedli změnu.
Proč to funguje: Tato odpověď ukazuje, že kandidát má dobrý smysl pro to, co společnost od uchazečů potřebuje, a podporuje to zkušenostmi a úspěchy z předchozích rolí.
Tipy, jak nejlépe reagovat
- Spojte svou odpověď s cíli zaměstnavatele. Ať už se zaměříte na jakékoli příklady, ujistěte se, že souvisí s konkrétním zaměstnáním a/nebo společností. Pokud se například ucházíte o práci v prodeji, vysvětlete, jak jste přispěli k úspěchu jiného prodejního týmu. Pokud se ucházíte o místo učitele, zaměřte se na své příspěvky na předchozí škole, na které jste pracovali. Chcete, aby tazatel jasně viděl, jak se příklad vztahuje k práci, o kterou se ucházíte.
- Zdůrazněte, co jste v minulosti dokázali—a připojte jej k budoucnosti. Uveďte konkrétní příklady z minulých zaměstnání, abyste ukázali, jak jste přispěli jiným společnostem. Minulé příklady ukazují zaměstnavatelům, jakou práci pro ně pravděpodobně uděláte. Můžete například zaměstnavateli sdělit, že jste ve své staré společnosti nainstalovali nový software pro analýzu dat a to naučili jste zaměstnance, jak jej úspěšně používat, čímž jste zlepšili schopnost společnosti zpracovávat a analyzovat data. Poté vysvětlete, že byste chtěli udělat něco podobného pro tuto společnost.
- Používejte data. Tuto otázku kladou tazatelé, protože chtějí vědět, jak přidáte společnosti hodnotu. Chcete-li to ukázat, můžete pomocí čísel vysvětlit, jak jste v minulosti přidávali hodnotu. Zvýšili jste například prodejní rekord společnosti o určité procento? Získali jste určitou částku pro organizaci? Čísla nabízejí konkrétní příklad toho, jak jste přispěli společnosti a jak pravděpodobně přispějete v budoucnu.
- Zdůrazněte svou flexibilitu. Při zodpovězení této otázky můžete vysvětlit, že vaším přínosem je vaše flexibilita nebo ochota pracovat na různé směny. Pokud jste ochotni pracovat na směně, která je obvykle nepopulární (například noční směna), můžete to říci také.
Co neříkat
- Nebuď vychloubačný: Ano, tato otázka vás žádá, abyste trochu troubili na svůj vlastní roh. Ale ujistěte se, že nevypadáte jako arogantní.
- Neodcházejte od tématu: Zaměřte se na práci, ne na osobnostní rysy. A ujistěte se, že odpovídáte příspěvky, které budou pro tuto konkrétní roli smysluplné.
Možné doplňující otázky
- Proč zde chcete pracovat? - Nejlepší odpovědi
- Co o společnosti víte? - Nejlepší odpovědi
- Proč bychom vás měli najmout? - Nejlepší odpovědi
- Jaké jsou vaše největší silné a slabé stránky? - Nejlepší odpovědi
Klíčové věci
UKAŽTE SVOU HODNOTU Toto je příležitost přesně ukázat, proč by vás společnost měla zaměstnat, ať už jste to právě vy zkušený v přistání prodejních nabídek, mít dobrý kontakt se zákaznickým servisem nebo cokoli, co tato role nazývá pro.
VYZDVIHNĚTE DOVEDNOSTI A ÚSPĚCHY A když můžete, buďte konkrétní a poskytněte příklady z předchozích rolí nebo čísel na podporu svých tvrzení.
NECHLUBIT SE Chcete být o sobě jako kandidátovi pozitivní, aniž byste působili jako arogantní, domýšliví nebo příliš sebevědomí.
