Zaměstnavatel se vás může při pracovním pohovoru zeptat na vaše plány profesního rozvoje (PDP), aby změřil váš potenciál skutečného profesionála. Pokud neděláte pohovor kvůli práci a jste novým zaměstnancem, očekávejte, že se tato otázka objeví během vašeho hodnocení výkonu. Váš PDP bude obsahovat kariérní cíle, které doufáte, že splníte, a cesty, kterými se k dosažení těchto cílů vydáte. Měl by to být živý dokument, který roste a mění se, jak získáváte nové znalosti a dovednosti.
Sbírat informace
Pokud je prioritou zvýšení platu nebo povýšení u vašeho současného zaměstnavatele, je dobrým místem, kde začít formulovat účinný plán, setkat se se svým nadřízeným. Zeptejte se jich, jaké oblasti znalostí nebo dovedností byste měli rozvíjet a které vašemu oddělení přinesou největší hodnotu.
Pokud máte ve svém oddělení kolegy vykonávající podobnou práci, prozkoumejte minulost všech vynikajících umělců. Identifikujte dovednosti popř znalostní báze které přispívají k úspěchu těchto zaměstnanců a zvažte, zda byste měli rozvíjet i tyto silné stránky.
Zkontrolujte názvy pracovních míst
Projděte si typická pracovní místa pro vaše povolání a seznamy pracovních pozic vhodných pro různé pozice ve vašem oboru. Hledejte na hlavních pracovních stránkách, jako je Indeed nebo Simply Hired, pracovní pozice podobné těm vašim, nebo jakékoli pracovní pozice, které byste chtěli mít.
Hledejte vzory v kvalifikacích, které zaměstnavatelé říkají, že je hledají. Udělejte si seznam nejčastěji zmiňovaných požadavků, porovnejte je se svými silnými stránkami a vyberte si několik oblastí, na které se ve svém plánu rozvoje zaměříte.
Zopakujte si program seminářů
Je také užitečné zkontrolovat agendu workshopů a seminářů nabízených vaší profesní organizací. Identifikujte oblasti znalostí a dovedností, které jsou špičkou ve vašem oboru.
Zahrňte do svého plánu alespoň jeden cíl související s technologií. Technicky zdatní zaměstnanci jsou často nejvyhledávanější, ať už jde o práci založenou na technologiích nebo ne.
Vytvoření plánu profesního rozvoje
Je snazší dosáhnout cílů a cílů, když si je zapíšete. Zkompilujte všechny informace, které jste shromáždili, včetně:
- Požadované dovednosti
- Nutné znalosti
- Pracovní požadavky
- Technologické požadavky
Upgradujte své dovednosti
Dále zjistěte, jak a kdy můžete získat dovednosti nezbytné pro váš budoucí úspěch. Dobrým začátkem je konzultace s vaší profesní asociací ohledně místních, národních a online seminářů, stejně jako workshopů a výukových programů souvisejících s vašimi zájmy.
Můžete se také zeptat svých oddělení lidských zdrojů a IT na jakékoli interní zdroje. A můžete se podívat na jakékoli vzdělávací příležitosti nabízené na místních vysokých školách a programech vzdělávání dospělých.
Naplánujte si časovou osu kariéry
Jakmile shromáždíte všechny tyto informace, je čas zvážit, jakým způsobem přesně získáte dovednosti, které potřebujete. Možná budete muset absolvovat kurzy buď v noci nebo online, nebo se zúčastnit výcvikového tábora, abyste si zlepšili své dovednosti. Mnoho měst má také vysoké školy, univerzity a obchodní školy, které mohou nabízet kurzy, které vám umožní zlepšit vaše dovednosti.
Profesní sdružení jsou skvělým místem pro získávání znalostí. Některé budou mít bezplatné kurzy, které můžete absolvovat. Tyto organizace mohou vyžadovat členský poplatek a některé jsou otevřené pouze pro ty, kteří se zabývají konkrétními profesními obory.
Povolení času
Rozhodněte se, kolik času chcete investovat do svého profesního rozvoje, protože potřebujete sladit své kariérní potřeby s potřebami životního stylu. Nabrat si toho příliš mnoho najednou je dobrý způsob, jak rychle shořet. Musíte zjistit, jaké aktivity se vejdou do vašeho dostupného času.
Je také chytré zahrnout seznam cílů s předběžnými termíny pro každou činnost kariéry. Nezapomeňte aktualizovat svůj LinkedIn profil a svůj životopis pokaždé, když upgradujete své dovednosti. Je důležité inzerovat svou kvalifikaci, zejména pokud jde o dovednosti, které zaměstnavatelé hledají.
Důležitost sledování
Jako u většiny plánů je pro úspěch rozhodující provedení. Ujistěte se, že dodržujete a zapojte se do co největšího počtu aktivit profesního rozvoje. Nejenže zlepšíte svou kariéru; budete mít poutavý příběh, který můžete vyprávět během rozhovorů a hodnocení výkonu.
Pamatujte si, že když budete mít připravenou i předběžnou profesní dráhu, pomůže vám to odpovědět na otázky ohledně vašich budoucích cílů při pohovoru a pomůže vám určit další fázi vaší kariéry.
