V dřívějším článku o online náboru jste byli vyzváni, abyste vytvořili kariérní web pro náborové úsilí vaší společnosti. Poté bylo podporováno vytváření online sítí prostřednictvím e-mailu a sociálních médií, aby se vytvořil široký a technicky zdatný fond talentů. Toto je pět dalších způsobů, jak používat web pro nábor.
Pro nábor používejte webové stránky profesních sdružení
Zveřejňujte své otevřené pozice na webových stránkách profesních sdružení. Zahrnuje zveřejňování na webových stránkách místních poboček nebo profesních sdružení souvisejících s prací. (Toto je vynikající metoda pro nalezení místních talentů.) Váš online nábor se rozhodně zaměřuje na že jo žadatel na odborné webové stránce.
Mnoho profesionálních stránek také rozesílá e-maily svým členům a/nebo zveřejňuje otevřené pozice ve svém časopise, bulletinech nebo časopisech. Za malý poplatek, pokud budete mít čas, oslovíte cílené potenciální publikum prostřednictvím zásilek profesních sdružení členům.
K náboru používejte webové stránky pro absolventy vysokých škol a univerzit a webové stránky kariérových služeb
Své pozice můžete obvykle bezplatně zveřejnit na pracovních deskách vysokých škol a univerzit. Jsou službou pro studenty a absolventy a vzdělávací instituce se snaží vytvářet další příspěvky.
Navíc pro specializované pozice mají oddělení často své vlastní pracovní desky. Mohou také poskytnout zaměstnavatelům e-mailový přístup k e-mailovým seznamům absolventů. Při hledání odborníka na dodržování předpisů v oblasti životního prostředí jsem našel několik kandidátů prostřednictvím katedry přírodních zdrojů Michiganské univerzity.
Pokud vytvoříte vztah s univerzitami ve vaší oblasti, vytvoříte také svou organizaci vrchol mysli když úřad doporučí práci nebo studenti hledají stáží. Toto budování vztahů by se mělo rozšířit na oddělení, kde předpokládáte najímání jejich majorů jako zaměstnanců.
Zveřejňujte pozice na místních a národních levných webových stránkách soukromého a veřejného sektoru
Zveřejňujte otevřené pozice na webových stránkách, které poskytují soukromí prodejci nebo váš stát a/nebo místní samospráva. Náborem online na těchto stránkách zacílíte na místní kandidáty na vaše dostupné pozice.
Dokonce i zveřejňováním příspěvků na národních nízkonákladových a bezplatných webech se můžete zaměřit na místní uchazeče o zaměstnání. V Michiganu lze pozice bezplatně nebo levně zveřejňovat na různých webových stránkách, včetně:
- MLive.com - všechno Michigan a vývoj pracovní síly Michigan, toto místo poskytuje místní kandidáty. Jsem si jistý, že váš stát nebo země má ekvivalentní web.
- Zveřejněte své volné pozice na Americká Job Bank, Kliknutím na svůj stát na mapě přejdete na webovou stránku svého státu.
- Vaše státní organizace pro rozvoj pracovních sil prostřednictvím vašeho státního ministerstva práce oceňuje pracovní nabídky zaměstnavatelů. V Michiganu mohou zaměstnavatelé zveřejňovat pozice s Michigan Talent Bank prostřednictvím Michigan Works. Když najdete svou státní nebo zemskou agenturu, najdete několik možností pro zveřejňování pozic a hledání pracovních míst.
Zveřejňujte své inzeráty na webových stránkách souvisejících s novinami.
Většina novin má přidružené webové stránky, kde můžete zveřejňovat reklamy. Tyto inzeráty jsou buď zahrnuty v ceně tištěného inzerátu, nebo můžete platit samostatně pouze za online zveřejnění.
Výhodou on-line zveřejňování je, že se reklamy objevují na webu po dobu 30-60 dnů, nikoli v jednom vydání novin. Navíc neplatíte za zabraný prostor; to vám umožní využít prostor nezbytný k popisu pozice.
Ujistěte se, že vaše internetové reklamy prodávají vizi a výhody vaší organizace. Efektivní reklamy zobrazují vaši společnost jako vzrušující a obohacující místo pro práci. Efektivní nabídky práce přimějí lidi, aby se ucházeli o vaši firmu.
Všimněte si, že papírových novin je stále méně. Dokonce i u místních nabídek práce mnoho z nich zcela přesunulo svůj obsah online.
Plaťte za zveřejňování náborových reklam na komerčních webech
Webové stránky jako Monster.com přitahují velké národní a mezinárodní publikum. Při nedávném hledání finančního ředitele (CFO), zveřejněném na Monster.com, jsme obdrželi více než 150 žádostí. Ve skutečnosti by nás jeden z našich finalistů na tuto pozici nikdy nenašel, kromě naší online nabídky práce.
Klíčem k dobré práci s komerčními weby je:
- Očekávejte cenové nabídky pro časté používání nebo více online nabídek práce,
- Znovu použijte svá pracovní místa pro různé pozice, když máte uchazeče, které potřebujete pro konkrétní otevření,
- Použijte klíčová slova a filtry umístění dodávané weby a
- Uvědomte si, že nyní je k dispozici mnoho komerčních stránek, které se specializují na určité oblasti nebo pozice. Rychlé vyhledávání podle požadované pozice a slov „stránka pro hledání práce“ poskytne mnoho možností.
