V dubnu jsem dostal e-mail od někoho, kdo chtěl vědět, zda veterán trhal řetězem o tom, že je v důchodu s pouhými 16 lety služby Active Duty. Jak se ukázalo, k žádnému trhnutí řetězu nedošlo.
Je možné odejít do důchodu s méně než 20 lety služby a nemít to zdravotní důchod.
Pozadí na TERA
V roce 1993 byl uveden v platnost program – Úřad dočasného předčasného důchodu, známý jednoduše jako TERA. V rámci programu mohli oprávnění členové s více než 15, ale méně než 20 lety celkové aktivní služby požádat o předčasný odchod do důchodu. To umožnilo armádě pomoci při čerpání po skončení studené války. Možnost odejít do důchodu v rámci tohoto programu TERA skončila v září 2002.
V Zákon o povolení národní obrany pro fiskální rok 2012, TERA byla znovu obnovena, stále umožňuje oprávněným členům s více než 15, ale méně než 20 lety celkové aktivní služby žádat o předčasný odchod do důchodu. Možnost odejít do důchodu v rámci tohoto programu TERA stále probíhá a očekává se, že skončí do 31. prosince 2018. Pro pobřežní stráž je TERA zřízena v
Kdo má nárok na TERA?
TERA je diskreční autorita, nikoli nárok. TERA se obecně vztahuje jak na důstojníky, tak na vojáky. Zatímco každá pobočka má své vlastní pokyny, které upravují, kdo může program používat (a program každoročně přezkoumávají), v obecně platí, že předčasný odchod do důchodu podle TERA je omezen na zaměstnance v aktivní službě, kterým je odepřena další aktivní služba do 20 let. Členové služby „tradiční“ rezervní komponenty nemají nárok na TERA, i když záložníci s dostatečnou službou Active Duty mohou mít nárok.
Armáda se rozhodla použít TERA jako součást komplexní strategie řízení sil k utváření sil.
Letectvo
V roce 2014 letectvo oznámilo, že neplánuje nabízet TERA v roce 2015, protože dosáhlo cílů potřebných pro velikost a tvarování letectva.
pobřežní hlídka
Pobřežní stráž se rozhodla v letech 2013–2014 nezavést TERA pro poddůstojnický personál, ačkoliv implementováno pro důstojníky – i když pouze pro důstojníky, kteří dokončili alespoň 17 let aktivní služby servis.
Rezervační povinnost
Členové, kteří odejdou do důchodu v rámci TERA, nemají žádnou povinnost zálohy (poznámka: personál námořnictva bude stále patřit do rezervy flotily a námořní pěchoty Personál sboru do rezervy námořní pěchoty flotily, dokud nebude způsobilý k přechodu na seznam vysloužilých po plánovaných 30 letech označit).
Výhody a výplata
Členové, kteří odešli do důchodu v rámci programu TERA, dostávají stejné důchodové výhody jako ti, kteří odejdou do důchodu v rámci 20letého programu – kompletní s TRICARE a TRICARE for Life, počínaje ihned po odchodu do důchodu, stejné úpravy COLA, základní přístup, ID karta, atd. - rozdíl je pouze v tom, že se jim snižuje důchod.
Důchodový plat TERA se zpočátku vypočítává pomocí vzorce pro odchod do důchodu podle délky služby [podívejte se na doporučený článek Pochopení vojenského důchodového platu]. Poté se vynásobí redukčním faktorem na základě počtu měsíců, kdy důchodci chybí 20 let (to znamená, že jednotlivec by dostával méně než 50 % své základní mzdy).
Aktivní clo x násobek procent x redukční faktor = TERA důchodový plat.
Příklad TERA Pay
Uveďme tedy scénář, že člen služby odchází do důchodu v 15 letech v rámci TERA – zde je to, na co se budou dívat:
15 (roky služby) x 2,5 (tradiční důchodový faktor) x 0,95 (TERA penalizace*) = 35,625 procent důchodový faktor.
Pokuta 0,95 se vztahuje na ty, kteří se rozhodnou odejít do důchodu v 15 letech – čím blíže se jednotlivec blíží 20 letům známkou, tím nižší je trest – v podstatě tabulka sankcí snižuje plat v důchodu o 1 procento za každý nižší rok 20. Člen služby také získá kredit za každého celý měsíc služby - dny služby kratší než měsíc jsou zkráceny; Ójeden den služby je nula měsíců, stejně jako 29 dní.
Takže tento člen služby, který se rozhodl odejít do důchodu s 15 lety služby, dostane o něco více než 35 procent svého základního platu po dobu svého odchodu do důchodu. Je to asi o 14 procent méně než ti, kteří dostávají 50 procent za odsloužení celých 20 let.
A stejně jako u 20letého důchodu se hrubá mzda v důchodu TERA také zaokrouhluje dolů na nejbližší dolar.
Dodatečný výpočet pro CSB/REDUX
Další výpočet/komplikace, kterou někteří mohou mít, je, pokud odešli do důchodu v rámci bonusu za status kariéry/REDUX (CSB/REDUX) – jejich hrubá mzda v důchodu může být dále snížena multiplikátorem REDUX. Úplné vysvětlení problému s platy viz DoD 7000.14-R – nařízení o finančním řízení ministerstva obrany (DoD FMR)
