"De mennesker, du arbejder med, er bare, når du kommer til det, dine allerbedste venner." – Michael Scott, Kontoret
Venskaber på arbejdspladsen. De kan være en doozy. Arbejde og leg hænger ikke altid sammen, og som nogle af jer har delt med os, er det langt fra let at fremme sunde, professionelle relationer med kolleger. Den gode nyhed er, at denne slags forhold er mulige. Nogle gange kræver de simpelthen lidt ekstra indsats og kærlighed (og en håndfuld ærlige samtaler om grænser på kontoret).
Men tag ikke vores ord for det. Vi bad jer alle om at dele jeres allerbedste (og værste) historier om relationer på arbejdspladsen. Vi var glade for at høre, at nogle af jer har fundet livslange venskaber. Vi var lige så imponerede over den måde, nogle af jer har navigeret i konflikt på, og endda afsluttet giftige forhold, når det er nødvendigt.
Tandlægeassistent, 23
Illinois
“Jeg plejede at tro, at jeg ikke ville få mere end en lønseddel ud af denne karriere, men jeg har fundet et livslangt venskab.”
“Selvom jeg er stolt af at være venner med mine kolleger, er der ét særligt venskab, der skiller sig ud. Deb (navnet ændret for privatlivets fred) er dobbelt så gammel som mig, hvilket har givet vores venskab en ikke så typisk dynamik. Forskellene i vores liv er humoristiske, da de ting, jeg kæmper med som nygift, ligner ting Deb kæmpede med, før jeg overhovedet blev født. Det er trøstende at vide, at vi alle deler de samme frustrationer, selv med årtier imellem os.
Jeg ved, at jeg kan betro mig til Deb og fortælle hende mine hemmeligheder – arbejdsrelaterede eller på anden måde, og hun kan gøre det samme. Hun giver værdifuld indsigt i enkle opgaver og hjælper mig med at tænke overvældende beslutninger igennem, som om jeg skal tage en uddannelse for at gavne min fremtidige karriere. Jeg værdsætter dette venskab endnu mere, fordi min fars bedste ven også var over det dobbelte af hans alder, og min far hyldede hans begravelse. Jeg plejede at tro, at jeg ikke ville få mere end en lønseddel ud af denne karriere, men jeg har fundet et livslangt venskab.”
Salgskontochef, 25
Dallas, Texas
”Jeg mødte en af mine bedste venner på arbejdet. Vi knyttede bånd, når vores kontorer lå ved siden af hinanden. Hun datede en fyr, og en dag sendte en anden fyr hende blomster til Valentinsdag - men det var ikke ham, hun datede. Vi blev knyttet sammen over denne oplevelse, da vi diskuterede, hvem hun skulle tilbringe tid med til V-Day. Vi endte med at beslutte, at hun skulle tage på Valentinsdags-date med den fyr, der sendte hende blomster, fordi den fyr, hun datede, var en slags dud og ikke engang havde lavet Valentines plan med hende endnu. De har nu været gift i et år, og jeg var brudepige ved deres bryllup!"
Grafisk designer, 29
Phoenixville, Pennsylvania
“[Min] ven på arbejdet blev den familie, jeg uventet savnede. Han opmuntrede mig til at komme ud af min skal, inspirerede mig til at vokse professionelt og var altid ved min side gennem de hårde tider.”
"Jeg dannede et venskab med en kollega, mens jeg arbejdede hos Starbucks under college; min skole var i den by, jeg voksede op i. Det var efter en skilsmisse, og min familie var pludselig flyttet væk, så jeg følte mig, som om jeg havde været den, der flyttede til college. Vennen på arbejdet blev den familie, jeg uventet savnede. Han opmuntrede mig til at komme ud af min skal, inspirerede mig til at vokse professionelt og var altid ved min side gennem de hårde tider.
Nu, et årti senere, har hans liv ført ham ned ad en vanskelig vej. Vi er ikke i stand til at se hinanden personligt, men gennem breve er jeg blevet hans hjem væk fra hjemmet i den hårdeste tid i hans liv. Jeg håber kun, at de små historier, vi fortæller hinanden, vil hjælpe ham til at være stærk og holde vores venskab i live."
lærer, 25
Memphis, Tennessee
“Jeg er mit mest magtfulde jeg på arbejdet, fordi jeg kommer til at arbejde med mine bedste venner hver dag.”
“Mine venner på arbejdet får mig gennem dagen og ÅRET (og timen!). At undervise er et virkelig hårdt erhverv, og næsten ingen forstår, hvad vi laver. Så det er rart at have nære venner, der arbejder inden for det samme område, men især rart, når de arbejder i samme bygning. Det kan være rigtig nyttigt at have folk, der ser den samme rodede magtdynamik, som oplever de samme daglige kampe, som kan dække din klasse, når du skal løbe til toilettet, hvem kan elske dine elever, når de går op til næste klassetrin, hvem kan holde dig ansvarlig for at være dit bedste jeg, og hvem kan lade dig græde på de hårdeste dage.
Mine nærmeste kollegaer kender mit enneagramnummer, og jeg kender deres, så vi ringer til hinanden, når vi er være latterlige, rådgive hinanden gennem hårde øjeblikke og elske hinanden på vores svageste OG stærkeste. En af mine kolleger fortalte mig for nylig: 'Jeg er mit mest magtfulde jeg på arbejdet, fordi jeg kommer til at arbejde med mine bedste venner hver dag.'
Projektassistent, 26
Chicago, Illinois
"Jeg er genert over min fødselsdag, og min søde kollega indså, inden dagen var omme, at jeg slet ikke havde nævnt det og var rystet (på den venligste måde). Nær slutningen af arbejdsdagen vendte hun sig om fra sit skrivebord i vores åbne kontorarbejdsområde og råbte: "DET ER DIN FØDSELSDAG! DU SKULLE LAD OS ALLE GÅ HJEM UDEN AT FEJRE?!” Hun samlede derefter vores kolleger, og de behandlede mig med en efterarbejde. Det betød meget for mig, at hun ikke kun huskede min fødselsdag, men gjorde et punkt for at fejre mig, fordi hun ved, at jeg ikke er typen, der virkelig gør det for mig selv.”
Politibetjent, 25
Sydney, Australien
“At holde disse venner tæt på betyder, at jeg kan stole på dem, og jeg kan afsløre mine oplevelser uden deres dømmekraft.”
“Jeg har to venner, som jeg holder tæt på, og jeg gør en indsats for at bevare de relationer uden for arbejdet. Især i retshåndhævelse, med de ting, vi ser og beskæftiger os med, er det så vigtigt at kunne tale om vores følelser, følelser og oplevelser. Nogle gange kan det være ret traumatisk for dem at fortælle min kæreste eller familie om disse ting, og jeg vil ikke se dem blive sure, når de ikke behøver at være det.
At holde disse to venner tæt betyder, at jeg kan stole på dem, og jeg kan afsløre mine oplevelser uden deres dømmekraft. Jeg ved, at hvis jeg nogensinde havde brug for hjælp til mit mentale helbred, vil de støtte mig uanset hvad, og jeg ville gøre det samme for dem.”
Markedsforsker og iværksætter, 49
Toronto, Canada
"Jeg har prøvet at få venner på arbejdet – alle har brug for at føle sig forbundet med nogen, og at have positive relationer på arbejdet kan hjælpe med at se frem til din dag. Men fordi jeg var leder, så det ud til, at mine kolleger forventede særbehandling. Hvis jeg henvendte mig til dem om rettelser eller fejl, ville de blive ekstremt kede af det. Det var hårdt. Uanset hvor omhyggeligt jeg prøvede at løse problemer, tog de det ikke godt. Jeg forsøger ikke længere at få venner på arbejdet. Det medfører en følelsesmæssig komponent, som mange mennesker har svært ved at håndtere.”
Sundheds- og sikkerhedsspecialist, 33
Vancouver, Canada
“Ikke alle job vil have en "bedste ven" for mig. Du gør dit bedste for at komme i kontakt med mennesker og fylde resten af din kop efter arbejde.”
"Jeg startede for nylig i et nyt job (ni måneder siden). I hvert andet job var det så nemt for mig at få venner – nogle af mine nærmeste venner er kommet fra tidligere job. Så det var virkelig svært for mig at komme her og ikke føle en forbindelse til nogen med det samme. Jeg følte ikke, at der var nogen, jeg kunne være mig selv med. Det tog måneder med at bygge relationer, bevise mit værd i virksomheden og fortsætte med at være mig selv. Jeg kan sige, at jeg helt sikkert har arbejdsvenner nu, og folk, jeg kan være mig selv med. Jeg måtte indse, at ikke alle job vil have en "bedste ven" for mig. Du gør dit bedste for at komme i kontakt med mennesker og fylde resten af din kop efter arbejde.”
Marketingkoordinator, 24
Boston, Massachusetts
"Det er rart at udvikle et tæt venskab med en kollega, der udvikler sig uden for kontoret, men nogle gange kan det blive giftigt. Jeg har haft en god venskabsoplevelse, da kollegaen og jeg havde et meget begrænset arbejdsforhold. Hun var i en anden afdeling på et andet hold, som jeg sjældent engagerede mig med. Især denne kollega endte med at stoppe for et par måneder siden, men vi har sørget for at hænge ud med nogle få ugers mellemrum; som ung voksen sætter jeg stor pris på den nye ven, da jeg synes, de er svære at få fat i.
I en anden omstændighed fandt jeg ud af, at man nogle gange danner venskaber på arbejdet på grund af aldersligheder, selvom man ikke har meget andet til fælles. Jeg har en arbejdsven, som jeg har så lidt til fælles med, at det at dele frokoster er blevet ulidelig, og jeg ærgrer mig over at stille den forventning i første omgang. Jeg fandt også ud af, at når det kommer til at tildele ansvar for et projekt, er min kollega i en tilstødende afdeling respekterede ikke min autoritet og satte rutinemæssigt spørgsmålstegn ved min dømmekraft i behandle. Vi faldt lidt ud, da jeg fortalte hende, at jeg var udmattet af et tilbagevendende problem, som hun konstant tog op og næsten ikke har talt siden. Det er en mærkelig situation, fordi vi ved så meget om hinanden, men nu taler vi ikke."
Teenagers lederskabsdirektør, 28
Seattle, Washington
“Ligesom med ethvert forhold: Tag dig god tid, se efter røde flag, lær at stole på, og nyd!”
»Det er vigtigt at have venner på arbejdet. Vi bruger det meste af vores tid i det rum, så hvis du ikke har nogle mennesker at dele det med, kan det gøre det til en svær hverdag. Under mit sidste jobskifte tænkte jeg, at det ville være smart at holde de mennesker, jeg arbejdede med, på en armslængde. Men jeg lærte hurtigt, at mine kolleger og jeg havde brug for at kommunikere med hinanden. Vi havde brug for at kunne tale om jobpræstationer, hvordan man beder om lønforhøjelse, de næste skridt i vores karriere og meget mere. For at tale om disse emner var vi nødt til at skabe tillid og rapport.
De kvinder, jeg arbejder med, er nu mine venner. Vi føler, at vi har holdkammerater på hårde dage, og vi er også blevet tætte som venner uden for arbejdet. Venner på arbejdet kan være en stor ting. Ligesom med ethvert forhold: tag dig god tid, se efter røde flag, lær at stole på og nyd!"
Programleder, 33
Colorado
“Jeg bad en ven på arbejdet om at være med til mit bryllup, og det virkede som en rigtig god idé på det tidspunkt, fordi jeg bruger 40 timer om ugen med denne person og "Jeg kender dem så godt." Til sidst måtte jeg bede hende om ikke at være i min bryllup. Du tror, du kender nogen på arbejdet, men så begynder du at lave ting sammen uden for arbejdet og blande dig med dine andre venner. Du indser, at du måske ikke kender 40-timers-en-arbejdsugen-vennen så meget, som du troede. Det var en udfordrende samtale at diskutere, at det at være med i brylluppet ikke var det rigtige for vores venskab på det tidspunkt.
Efter det hele var overstået, kom vi tættere på, fordi vi havde gennemgået denne slags underlige spids-tå-dans: akavet følelser og så at skulle se hinanden hver dag på arbejdet, og så eksplodere og snakke om alt det mærkelige følelser. Det var stadig den dag i dag en af de mest modne situationer, jeg har været igennem med en ven, selv sammenlignet med dem med mine allerbedste venner. Det var godt for mig at forbinde på den måde med en kollega og komme ud på den anden side med et virkelig vigtigt venskab.”
Digital marketingmedarbejder, 23
Manchester, Storbritannien
“Det er vigtigt at have venner, der er ældre, fordi de kan give dig et perspektiv på dit eget liv, som virkelig kan hjælpe dig gennem hårde tider.”
“Da jeg flyttede op til Manchester fra Brighton, mærkede jeg tabet af en moderfigur ret tungt. Jeg har aldrig været en mors pige, men jeg stoler på, at min mor giver mig de bedste råd og er der i de værste øjeblikke. Da jeg begyndte at arbejde på dette nye kontor, var vi ikke mange, men en kvinde [vi kalder hende Sharon] fik mig til at føle mig tilpas med det samme.
Selvom Sharon ikke mindede mig om min mor, havde hun en følsomhed omkring sig, der tillod mig at åbne op og tale om de ting, jeg normalt kun ville diskutere med min mor. Hun har virkelig hjulpet i øjeblikke, hvor jeg føler mig fortabt, og hun lytter, hvis jeg vil tale om en forfærdelig periode. Hun komplimenterer mig endda, når jeg er blevet klippet. Jeg havde aldrig forventet at komme overens med en på hendes alder – hun er ældre end mig og har børn – men hendes tilstedeværelse har været så nøglen til min lykke på dette nye sted. Jeg vil helt klart sige, at det er vigtigt at have venner, der er ældre, fordi de kan give dig et perspektiv på dit eget liv, som virkelig kan hjælpe dig gennem hårde tider."
Account Manager, 24
Leicester, Storbritannien
"Jeg havde en nær ven, som jeg fik på arbejdet. Hun var mit støttesystem, og alt gik godt – vi var begge på forskellige hold, så vores dynamik fungerede godt. På et bestemt projekt blev vi sat sammen; det var da det gik ned ad bakke. Vi stødte begge sammen i vores arbejdsstile. Jeg ville blive tilbage for at hjælpe hende, og det gjorde mig virkelig ondt at hun ikke anerkendte min støtte. Dråben var, da jeg fik et angstanfald på arbejdet, og hun satte projektet over mig og gik. Det er altid rodet at blande venskaber og arbejde, selvom man er på forskellige hold."
Tech Sales, 27
New Zealand
“Når du arbejder 40 timer om ugen (minimum), skal du have et godt supportteam – uanset om det er én person eller en hel gruppe.”
“Jeg er meget heldig at arbejde med en utrolig gruppe kvinder – tro mig, når jeg siger, at det er meget sjældent i den mandsdominerende it-industri. Vi har skabt venskaber, der overgår arbejdsdagen ni-til-fem. Vi tager afsted i lange weekender uden vores mænd, holder spa-aftener og går til koncerter. Når du arbejder 40 timer om ugen (minimum), skal du have et godt supportteam – uanset om det er én person eller en hel gruppe. Jeg føler mig stolt over at arbejde sammen med så stærke, sjove og talentfulde damer."
Menneskelige ressourcer, 34
Australien
"To af mine brudepiger er tidligere kolleger. Jeg arbejdede sammen med en af dem på et deltidsjob i detailhandlen under universitetet. Den anden var min afløser, da jeg flyttede ind i en ny rolle! Jeg er meget omhyggelig med min rolle som leder. Jeg er venlig, men ikke deres nære ven. Det er vigtigt, når vi skal have en hård samtale om arbejdet. Men de kan betro sig til mig, hvis de har brug for noget ekstra støtte. Indtil videre har det fungeret godt."
RELATERET LÆSNING
