Har du de færdigheder, du har brug for til at være en konkurrencedygtig kandidat i nutidens videnøkonomi? Hvad kan du gøre for at sikre, at du har de kompetencer, som arbejdsgiverne leder efter, når de ansætter og forfremmer medarbejdere? Treogtres procent af arbejderne lærte nye arbejdsrelaterede færdigheder (eller opgraderede deres færdigheder) i 2016, ifølge en Pew Research Center undersøgelse. For nogle arbejdere involverede dette at tage undervisning, opnå et certifikateller endda modtage en grad. For andre indebar dette at deltage i konferencer, deltage i en træningssession eller tage til et seminar.
Vidensøkonomien
Videnøkonomien er primært afhængig af produktion, distribution og brug af information og ideer frem for fysiske eller mekaniske evner. Mange job på tværs af brancher er en del af videnøkonomien. Disse spænder fra akademiske forskere til programmører til softwareudviklere til sundhedsarbejdere, der laver forskning og dataanalyse. Alle disse job kræver anvendelse af viden til at tjene andre mennesker på en eller anden måde.
I denne økonomi er viden om dens arbejdsstyrke den største værdi, en virksomhed har. Og med nutidens stadigt skiftende teknologier skal medarbejderne konstant holde sig på forkant med de nyeste informationer og færdigheder.
For at overleve i den hurtige vidensøkonomi udvikler og opgraderer folk deres færdigheder. Ved at vide, hvilke færdigheder der er mest afgørende for videnøkonomien, og så tilegne sig disse færdigheder igennem certifikatprogrammer og andre midler, kan du imponere din arbejdsgiver eller, hvis du er på arbejdsmarkedet, imponere evt. ansættelseschef.
Udvikling af nye færdigheder og hvorfor
Mange forskellige slags arbejdstagere og jobsøgende engagerer sig i professionel læring for at udvikle nye færdigheder, hvilket også er kendt som opkvalificering. Men ifølge Pew Research Center er visse arbejdere mere tilbøjelige til at fortsætte med at lære end andre.
Mange professionelle elever er universitetsuddannede og tjener solide indkomster. Mange arbejder i regering, uddannelse eller non-profit organisationer. Disse mennesker har ofte midlerne til at fortsætte deres uddannelse, og mange af deres job kræver det fortsat faglig udvikling.
Men folk på alle uddannelsesniveauer og fra alle brancher deltager i opkvalificering, og de gør det af mange grunde. Nogle gør det i håb om at bevare deres job i konkurrencen. Andre gør det for at udvikle færdigheder, så de ikke mister deres job til automatisering. Andre gør det for at udvide deres forretningsnetværk. Alligevel gør andre det, fordi det er nødvendigt for deres job, for en forfremmelse eller for et nyt job i en anden virksomhed.
De bedste færdigheder til vidensøkonomien
De jobrelaterede færdigheder, som arbejdsgiverne ønsker hos deres medarbejdere, varierer efter branche og efter et specifikt job. Der er dog visse færdigheder, der anses for ekstremt vigtige i næsten alle job i vidensøkonomien. Generelt er de bedste færdigheder en blanding af bløde færdigheder (færdigheder, der involverer interaktion med andre) og IT-færdigheder. Disse færdigheder kan kombineres til hybride færdigheder, som er en blanding af hårde og bløde færdigheder, der kan forbedre en kandidats konkurrenceevne af et job.
Meddelelse
Kommunikation er en kritisk blød færdighed for næsten alle. Medarbejderne skal kunne tale klart og høfligt til kolleger, kunder, kunder og andre. Gennem skriftlig og mundtlig kommunikation skal medarbejderne være i stand til at formidle deres innovative ideer, beslutninger, spørgsmål og meget mere.
Relaterede færdigheder: Klarhed, venlighed, interpersonelle færdigheder, mundtlig kommunikation, præsentation, teamwork, skriftlig kommunikation.
Fleksibilitet
Videnøkonomien kræver, at arbejdere regelmæssigt kan udvikle færdigheder og blive fortrolige med nye teknologier. Derfor skal medarbejderne være åbne over for at lære nyt og være fleksible i forhold til at påtage sig forskellige opgaver.
Relaterede færdigheder: Tilpasningsevne, multi-tasking, være åben for feedback, åbenhed.
Informationskommunikationsteknologi (IKT)
Informationskommunikationsteknologi (IKT) henviser til ens evne til at bruge hverdagsteknologier som computere, tablets og mobiltelefoner. Det vedrører også ens evne til at udføre visse opgaver som at sende e-mails og bruge grundlæggende computersoftware (inklusive Microsoft Office).
Andre vigtige ikt-færdigheder varierer baseret på ens branche og specifikke job. For eksempel kan nogle job involvere andre softwareprogrammer eller måske kræve kodningsfærdigheder. Mennesker i vidensektoren skal konstant udvikle færdigheder inden for de teknologier, der er nødvendige for deres job.
Relaterede færdigheder:Business intelligence (BI),kodning, dataanalyse, informationsteknologi (IT), webdesign.
Livslang læring
Fordi de fleste arbejdsgivere opfordrer medarbejderne til at fortsætte med at lære, ønsker de at ansætte folk, der er interesserede i at fortsætte deres uddannelse. Derfor skal medarbejderne blot demonstrere en passion for livslang læring i en forskellige relevante emner.
Relaterede færdigheder: Ambition, motivation, passion, selvstyret læring.
Problemløsning
Medarbejdere i videnøkonomien skal bruge deres viden til at løse problemer i den virkelige verden. De kan f.eks. bruge data til at hjælpe læger med at behandle patienter mere effektivt eller udføre historisk forskning for at lære studerende eller offentligheden om et væsentligt øjeblik i historien. Uanset arbejdet skal medarbejderne være i stand til at genkende problemer og løse dem ved hjælp af kreativitet og innovation.
Relaterede færdigheder: Analyse, kreativitet, kritisk tænkning, beslutningstagning, innovation, originalitet.
Certifikatprogrammer til at udvikle (eller opgradere) dine færdigheder
Når du ved, hvilke evner du vil udvikle, så overvej de mange måder, du kan lære og vokse på. For eksempel kan du tage kurser online eller på dit lokale community college. Sørg for, at kurset undervises på en akkrediteret institution og/eller er godt anmeldt af personer, der har taget kurset før. Du kan også spørge din arbejdsgiver om muligheder for uddannelse af personalet eller deltage i konferencer eller konventioner inden for dit felt.
En af de bedste måder at udvikle færdigheder på er at deltage i et certifikatprogram. Certifikatprogrammer er kortsigtede træningsprogrammer, der hjælper dig med at udvikle de nødvendige færdigheder til et bestemt job. Der er certifikatprogrammer i alle brancher, lige fra sundhedsvæsen til forretningsadministration til kunst. Disse koster typisk penge, men de er billigere end en uddannelse, og de tager ofte kortere tid. De spænder normalt fra et par måneder til et år.
Tjek nogle populære online certifikatprogrammer såvel som certifikatprogrammer på dit lokale community college. Hvis du tilhører en professionel sammenslutning, så tjek om der er anbefalede certifikatprogrammer. Dette er blot nogle af mulighederne, du skal overveje:
Forretningsledelse
Afhængigt af programmet kan et certifikat i virksomhedsledelse hjælpe dig med at udvikle færdigheder inden for ledelse, etik, økonomi, marketing, international forretning og mere. Det er et godt certifikat for folk, der er interesserede i at flytte ind i lederstillinger i erhvervslivet.
Ledelses- og ledelsescertifikat
Et certifikat i ledelse og ledelse kan hjælpe ledere eller potentielle ledere med at udvikle og forbedre deres lederevner. Disse færdigheder kan variere fra konfliktløsning til effektiv kommunikation til forhandling.
Microsoft certificering
Næsten hvert job kræver en vis viden om Microsoft-programmer. igennem Microsoft, kan du tage onlinekurser i alle mulige Microsoft-færdigheder og -programmer, og du kan også tage lignende kurser gennem andre organisationer, både online og personligt. Certificeringsemner spænder fra datateknik til Microsoft Office til databasestyring.
Projektledelse
Et certifikat i projektledelse er nyttigt for alle, der leder et team eller leder projekter. Certifikatet kan hjælpe dig med at forbedre dine lederevner, din organisation og din evne til at opfylde og overgå projektmål. Der er også gratis onlinekurser, du kan tage for at opgradere dine færdigheder.
Risikostyring
Risikostyringscertifikater er blevet mere og mere populære blandt fagfolk. Disse programmer lærer folk at identificere og måle forskellige forretningsmæssige og finansielle risici. Et risikostyringscertifikat er værdifuldt for folk i en række forskellige stillinger inden for finans, forretning og økonomi.
