Computer- og informationssystemer (CIS) Manager Jobbeskrivelse: Løn, færdigheder og mere

Ledere af computer- og informationssystemer (CIS) koordinerer og leder computerrelaterede aktiviteter for virksomheder eller organisationer. De kan gå under en af ​​flere titler, hver med forskellige ansvarsområder. For eksempel en informationschef (CIO) fører tilsyn med en enheds hele teknologistrategi. En Chief Technology Officer (CTO) evaluerer ny teknologi for at bestemme, hvordan den kan gavne en organisation. En IT-direktør leder en IT-afdeling. An IT-sikkerhedschefer ansvarlig for netværk ogdatasikkerhed.

Computer- og informationssystemchef Opgaver og ansvar

Dette job kræver generelt evnen til at udføre følgende arbejde:

• Analyser computerbehov
• Anbefal mulige opgraderinger
• Overvåge installation og vedligeholdelse af hardware og software
• Forhandle med hardware- og softwareleverandører
• Sørg for netværkssikkerhed
• Hold dig opdateret om nye teknologier
• Overvåge træning i nyt udstyr eller software

CIS-chefer i mindre virksomheder eller organisationer kan håndtere flere it-roller på en praktisk måde, mens andre hos større virksomheder måske kun fokuserer på ét område, såsom sikkerhed eller ny teknologi.

Uanset fokusområdet forventes CIS-ledere at have ekspertise til at identificere og implementere de bedste computersystemer til en virksomheds behov. Dette omfatter hardware, software, lagerbehov, cloud computing, sikkerhed, træning og budgettering. Virksomhedsejere og andre højtstående ledere har sjældent IT-ekspertisen til at vide, hvad der er bedst til deres behov, så de er afhængige af deres CIS-managere til at implementere de bedst mulige systemer baseret på behov og budget.

At gøre dette kan omfatte at bygge et helt nyt system til en ny virksomhed eller for en virksomhed søger at opgradere, eller det kan omfatte at analysere og anbefale ændringer til en virksomhed, der oplever problemer.

Computer- og informationssystemchef Løn

Løn for CIS-ledere kan variere betydeligt afhængigt af erfaring og efterspørgsel.

• Median årsløn: $142.530 ($68,52/time)
• Top 10 % årsløn: $208.000 ($100,00/time)
• Bund 10% årsløn: $85.380 ($41,05/time)

Kilde:U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Uddannelse, træning og certificering

En bachelorgrad er nødvendig for de fleste entry-level stillinger, og CIS-ledere har brug for omfattende erfaring og måske en postgraduate grad.

• Uddannelse: De fleste arbejdsgivere forventer, at it-professionelle har mindst en bachelorgrad med en computer videnskab eller hovedfag i informationsvidenskab. Mange andre foretrækker specifikt medarbejdere, der har opnået en kandidatgrad en kandidatgrad i erhvervsadministration (MBA) med teknologi som en kernekomponent.
• Erfaring: Ud over en grad forventer arbejdsgivere normalt, at CIS-ledere har flere års erfaring med at arbejde inden for informationsteknologi. Computer- og informationssystemledere starter i ledelsesstillinger på lavere niveau og avancerer til gradvist højere lederroller.

Computer- og informationssystemleder færdigheder og kompetencer

Ud over den nødvendige tekniske viden og erfaring har computer- og informationssystemadministratorer også brug for visse bløde værdier, eller personlige egenskaber, for at få succes på området.

• Meddelelse: CIS-ledere har ofte brug for at præsentere teknisk information til andre ledere på en måde, der kan hjælpe dem til at forstå, hvorfor visse ændringer er nødvendige, eller hvorfor visse problemer udgør en risiko. De skal også udvikle en kultur, hvor it-medarbejdere er i stand til at kommunikere effektivt med arbejdsgiverne ved hjælp af de computersystemer, der er på plads.
• Ledelse: En person i denne stilling har ofte brug for at lede en it-medarbejder eller andre it-afdelinger.
• Analytiske evner: Jobbet handler ofte om at vurdere computersystemer enten for at identificere problemer og finde løsninger eller for at identificere måder, hvorpå de kan være mere effektive eller mere sikre. CIS-ledere skal også være i stand til at analysere virksomhedens eller organisationens mål, og hvordan de ønsker at kunne bruge deres computersystemer.
• Organisatoriske færdigheder: Virksomheder har ofte flere servere, flere netværk og måske endda forskellige afdelinger, der bruger forskellige typer computere med forskellige operativsystemer. At overvåge lagdelte og komplekse operationer som disse kræver et højt organisationsniveau.

Job Outlook

Jobvækst for CIS-ledere forventes at være 12 procent for det årti, der slutter i 2026, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. Det er bedre end den forventede vækst på 7 procent for alle erhverv. Efterhånden som flere virksomheder og organisationer flytter til digitale platforme og til cloud computing, vil behovet for cybersikkerhed og it-professionelle stige. Mens mange virksomheder vil fortsætte med at opretholde interne it-afdelinger, vil andre outsource med firmaer, der leverer it-tjenester.

Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljøerne kan variere meget. Mange store virksomheder eller organisationer har informationsteknologiafdelinger eller mindst én it-specialist ansat. Det betyder, at en kvalificeret CIS-manager kan være ansat overalt med behov for sådan teknisk ekspertise og erfaring.

Arbejdsskema

Grundplaner kan være i overensstemmelse med standard åbningstider, men omkring en tredjedel af CIS-ledere arbejder mere end 40 timer om ugen, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. På grund af arbejdets art skal de nogle gange være tilgængelige med kort varsel for at håndtere computerproblemer, der kan forstyrre produktionen. Disse problemer kan opstå når som helst, og implementering af løsninger kan nogle gange føre til senere timer afhængigt af, hvor haster det problem, der skal løses.

Sammenligning af lignende job

Personer, der er interesserede i at arbejde som CIS-manager, kan også være interesserede i følgende karrieremuligheder, opført med median årsløn:

• Computer- og informationsforsker: $114,520
• Computer systemanalytiker: $88,270
• Netværks- og computersystemadministrator: $81,100

Kilde:U.S. Bureau of Labor Statistics, 2017