Som med enhver oplevelse kan du opleve forhindringer i dit praktikophold, som du ikke havde regnet med. Når vi går ind i en ny situation, antager vi normalt, at alt vil køre glat, og at den samlede oplevelse vil give det, vi håbede på; i dette tilfælde en mulighed for at vokse både personligt og professionelt. Desværre kan du komme til at stå over for udfordringer, som du ikke føler dig i stand til at håndtere. De to vigtige ting at huske er altid at bevare din professionalisme og altid arbejde for at finde måder, der er gensidigt gavnlige for både dig og arbejdsgiveren, som vil hjælpe med at løse de problemer, du er over. Nedenfor har vi listet nogle tips til, hvordan du imødekommer nogle af de udfordringer, som du kan opleve dukker op i løbet af dit praktikophold.
Kortlæg din praktikplads
En ting, der kan få dit praktikforløb til at forløbe mere smidigt, er at kortlægge dine forventninger med din vejleder på forhånd. Når du har gjort dette, kan du altid gå tilbage og gentage dine forventninger. Hvis du ikke nåede til enighed under din samtale, kan det være en god idé at tage en snak med din vejleder hurtigst muligt for at se, om I kan blive enige om, hvad der forventes gør.
Kommunikation af din utilfredshed vil give din supervisor mulighed for at foretage nogle ændringer, når det er muligt. Hold altid din kommunikation på en positiv note ved at lade din vejleder vide, at du er interesseret i at lære og gøre mere for at hjælpe med driften af den overordnede organisation. Arbejdsgivere respekterer medarbejdere (og praktikanter), der udviser initiativ og kan kommunikere deres behov og forventninger klart ved hjælp af positiv kommunikation, der tjener til at opfylde begge deres behov.
Kommunikation er nøglen
Her igen kan det ofte afhjælpe en stressende situation at kommunikere dine behov og forventninger ærligt. Vejledere ønsker generelt, at deres praktikanter får en positiv oplevelse og nyder normalt at vejlede dem gennem hele praktikforløbet. Meningsforskelle er en kendsgerning, og at lære at håndtere personlighedsforskelle er en stor lektion, som kan bruges gennem hele dit praktikophold og din fremtidige karriere. Når du igen er opmærksom på din vejleders mål og forventninger, vil du ofte være i stand til at løse tingene til det bedre. Hvis du håndterer problemer konstruktivt og ikke ignorerer dem, vil du have en meget bedre chance for at løse dem.
Keder sig med ikke meget at lave
Spørg din tilsynsførende til ekstra arbejde eller yderligere udfordrende arbejde. Hvis de ikke har noget arbejde til dig, så spørg, om du kan kontakte andre afdelinger for at høre, om de har arbejde, du kan hjælpe med. Hvis disse taktikker mislykkes, så brug din tid fornuftigt ved at læse journaler i marken, planlægge informative interviews med kolleger, og tilbyde din viden og talenter til at udtænke nye og bedre måder at gøre tingene på inden for afdeling.
Kontorpolitik er vanskelig at håndtere
Som praktikant eller nyansat anbefales det, at du holder dig fra kontorpolitik så meget som muligt. Du ønsker at promovere dig selv som professionel og engagere dig i rygskader, og negativ kommunikation vil ikke tjene dig godt til at opfylde dine personlige og professionelle mål.
Som ny professionel er det en fremragende læringsoplevelse i sig selv at lære at håndtere disse typer vanskeligheder. At udvikle åben, ærlig kommunikation kan ofte sprede mange situationer, der opstår på arbejdspladsen. Ved at demonstrere din modenhed til at håndtere disse og andre situationer, der ofte opstår på jobbet, vil du give arbejdsgiveren en positivt indtryk af dine interpersonelle, problemløsnings- og kommunikationsevner og din evne til at håndtere alt, hvad der måtte komme hen ad.
