Hvis du overvejer at blive en revisor eller forfølger en karriere inden for regnskab, er det vigtigt at sikre sig, at du har den rigtige uddannelse, erfaring og baggrundsevner, før du springer ud i feltet. Her er et kig på nogle af de vigtigste krav til revisorer, herunder hvad man kan forvente af et revisorjob, og hvordan man får stillingen.
Revisoruddannelse og licens
De fleste revisorer gennemfører mindst en bachelorgrad med fokus på regnskab. Personer, der ønsker at arbejde for offentlige revisionsfirmaer, skal bestå statsautoriseret revisor (CPA) eksamen.
Næsten alle stater kræver, at revisorer erhverver mindst 150 college-point for at deltage i CPA-eksamenen. Ud over at afslutte en bachelorgrad i regnskab eller en beslægtet disciplin, tager de fleste kandidater yderligere kandidatarbejde, der ofte kulminerer med en MBA for at fuldføre de resterende kreditter.
For at finde ud af kravene, der er relevante for din stat, skal du besøge American Institute of CPAs (for at lære mere om, hvordan du bliver statsautoriseret revisor i din region.
Revisor færdigheder
Revisorer arbejder med tal, så de skal have stærke matematiske færdigheder. Revisorer bør være flittige og detaljeorienterede, da jobbet kræver gennemsøgning af mængder af økonomiske data for at søge efter problemer og uregelmæssigheder. Fordi regnskab er styret af forskellige regler og forskrifter, skal revisorer være i stand til at lære og anvende komplekse principper, som sandsynligvis vil ændre sig over tid. Hvis du ønsker at blive revisor, vil en stærk tørst efter viden tjene dig godt.
Offentlige revisorer reviderer finanserne i en lang række virksomheder, statslige enheder og non-profit organisationer. De skal hurtigt kunne lære, hvordan disse operationer udføres, og blive fortrolige med de specifikke regler, der gælder i disse sektorer.
Revisorer bruger meget tid på at arbejde alene og skal være komfortable i denne tilstand. De skal også interagere og kommunikere med personale i kundeorganisationer for at sikre de nødvendige oplysninger til at udføre revisioner og forstå forretningspraksis. Hvis du er for følsom, er en regnskabskarriere måske ikke noget for dig, som revisorer nogle gange er behandlet køligt af medarbejdere, der frygter, at deres fejl kan blive afsløret af revisors arbejde.
Derudover har revisorer brug for solide analytiske og problemløsende færdigheder for at kunne skelne mangelfulde økonomiske processer og anbefale bedre praksis. Revisorer har brug for en stærk følelse af etik for at strukturere passende kontroller og anvende standarder til deres organisationer.
Hvad arbejdsgivere leder efter
Når de ansætter kandidater, vil arbejdsgiverne lede efter beviser på succes i regnskabskurser såvel som overordnet akademisk præstation. De fire store offentlige revisionsfirmaer interviewer generelt kandidater med en GPA på 3,5 eller højere. Men de vil overveje mange andre faktorer, herunder den overordnede stringens af læseplanen, GPA i regnskabskurser og et mønster af forbedring over tid. Kandidater, der har udmærket sig som campusledere, atleter eller arbejdet mange timer, mens de var i skole, kan blive udvalgt med noget lavere GPA'er.
Sådan får du et job som revisor
Campus rekrutteringsprogrammer
Regnskabskandidater er kraftigt rekrutteret gennem campus-interviewprogrammer. Campussamtaler for afgangsstuderende finder sted tidligt i efteråret på deres sidste år. Her er information om college rekrutteringsprogrammer.
Praktikant til leje
Studerende, der har afsluttet regnskabspraktik i deres junior- eller seniorår, vil have en klar fordel i at få post-grad job. Campusrekruttering til praktikpladser foregår om vinteren og foråret. Hvis du stadig er på college og overvejer en revisorkarriere, skal du kontakte dit karrierekontor i løbet af foråret af dit andet år for at diskutere strategier for at finde en regnskabspraktik.
Netværk
Selvom mange regnskabsuddannede vil få job gennem rekruttering på campus, er netværk stadig en vigtig strategi for at få job. Start din netværksindsats i løbet af dit andet år på college. Spørg dit karrierekontor om en liste over regnskabsalumner, som du kan kontakte for information og rådgivning.
Gennemfør informative interviews med så mange alumner som muligt. Hvis du rammer det godt med en alun, så spørg, om du må skygge dem over en skolepause for at styrke din forbindelse. Nå ud til fakultetet, familie, venner, naboer og tidligere vejledere. Bed om henvisninger til revisorer, de kender til informationskonsultationer. Disse informative samtaler kan ofte føre til henvisninger til praktikophold eller job, hvis du gør et positivt indtryk.
Lær dine professorer at kende
Dyrk stærke relationer med regnskabsfakultetet. Tilbyd at hjælpe dem med forskningsprojekter eller administrative opgaver. Mød dem i kontortiden og bed om karriereråd. Tilbud til vejleder begyndende regnskabsstuderende. Arbejdsgivere vil ofte bede regnskabsprofessorer om at anbefale stærke kandidater.
Søg store jobsider som Indeed.com og Simplyhired.com ved almindelige regnskabsjobtitler at generere en liste over kundeemner. Tryk på specialiserede økonomi- og regnskabsspecifikke jobsider for at få adgang til flere opslag.
Samtale til et regnskabsjob
Interviewere vil ofte søge efter din viden om regnskab og kan stille dig nogle spørgsmål om regnskabskoncepter eller -tilgange. For eksempel kan de spørge "Hvad er nogle af udfordringerne ved at konstruere en opgørelse over pengestrømme?" eller "Beskriv det regnskabsmæssige problem eller projekt, der testede din viden mest."
Arbejdsgivere kan også spørge, hvorfor du har valgt feltet for at se, om du passer godt til virksomheden. Sørg for, at du har talt med mange revisorer, spurgt dem, hvad de kan lide ved deres arbejde, og derefter matchet disse resultater med dine egne interesser.
Du vil ofte blive spurgt, hvad der vil gøre dig til en god revisor. Tænk på fem til syv styrker, der vil kvalificere dig til at få succes på området. Forbered anekdoter og eksempler på, hvordan du har anvendt disse færdigheder, uanset om det er i deltidsjob, praktikophold, fritidsaktiviteter eller akademisk arbejde. Dine informationsmøder med revisorer kan også hjælpe dig med at forberede dig på denne type spørgsmål. Spørg dem, hvad der skal til for at udmærke sig i deres job, og se efter overlapningen med dine styrker.
Mange regnskabsrekrutterere vil stille adfærdsmæssige spørgsmål for at vurdere, om du besidder de ideelle egenskaber til at få succes på området. De kan bede dig om at beskrive situationer, hvor du mødte visse udfordringer eller give eksempler på, hvordan du har anvendt bestemte færdigheder. Gennemgå hvert af dine CV-citater og tænk over de succeser, du har genereret i disse situationer. Vær forberedt på at referere til de styrker, du brugte til at opnå disse positive resultater.
Troværdighed er afgørende for revisorer. Rekrutterere vil omhyggeligt evaluere dig for at sikre, at du har det rigtige image til at skabe tillid til deres kunder. Klæd dig på for succes med et konservativt interviewtøj. Kontakt personalet på dit karrierekontor, hvis du har spørgsmål.
Efter interviewet
Efter interviewet skal du tage dig tid til at følge op. Send en e-mail takbesked, der tydeligt angiver din stærke interesse for jobbet, hvordan det passer perfekt til dig, og hvor taknemmelig du var for muligheden for at mødes. Hvis du har flere interviewere, så prøv at tænke på noget andet at nævne i dit brev til hver interviewer for at vise din opmærksomhed på detaljer og interesse for jobbet.
Regnskabsnøgleord til CV
A - C
- Opgivelsesværdi
- Accelereret afskrivning
- Accelererende månedsafslutningsproces
- Periodiseringsregnskab
- Justeret nutidsværdi
- Justeringer
- Analyse af årsregnskaber
- Automatisering af journalindførselsvalidering
- Automatisering af rapporter
- Budgettering
- Kapitalopkøb
- Pengestrømsanalyse
- Pengestrømsopgørelse
- Penge styring
- Ren revision
- Kontraktstyring
- Omkostningsgrundlag Regnskab
- Omkostningsregnskab
- CPA
D - jeg
- Refinansiering af gæld
- Detalje orienteret
- Eliminering af spild
- Sikring af overholdelse af regulatoriske standarder
- Etablering af risikostyringspolitikker
- Evaluering/opgradering af virksomhedssystemer
- Finansiel modellering
- Finansielle fremskrivninger
- Forecasting af indtægter
- Generelt accepterede regnskabsprincipper (GAAP)
- Generelt accepterede revisionsstandarder (GAAS)
- Hovedbog
- Identifikation af mangler i regnskaber
- Forbedring af inddrivelse af debitorer
- Indkomstopgørelse
- Indledende offentlige tilbud
J - Q
- Ledelsesregnskab
- Håndtering af revisionsforhold
- Fusioner og opkøb
- Forhandling af leverandøraftaler
- Nutidsværdi
- Optimering af lagerniveauer
- Overvågning af investeringsplanlægning
- Lønningsliste
- Lønindberetning
- Superbruger af Excel
- Præcis
- Fortjeneste og tab
- QuickBooks
- Hurtigt forhold
R - Z
- Forsoning
- Reduktion af revisionsresultater
- Reduktion af udgifter
- Reduktion af journalindtastningstid
- Lydhør med personalebehov for økonomisk information
- Afkast af aktiver (ROA)
- Egenkapitalforrentning (ROE)
- Investeringsafkast (ROI)
- Sarbanes Oxley
- Spare penge
- Opgørelse over ændringer i egenkapitalen
- Opgørelse af finansiel stilling
- Lineær afskrivning
- Strømlining af regnskabsprocessen
- Overtagelser
- Skatteangivelse
- Skatteplanlægning
- Ukvalificeret udtalelse
- Opgradering af finanskontrol
- Årsafslutningsrapportering
