Der er love og regler, der bestemmer, hvor gammel en teenager kan være til lovligt at arbejde. Børnearbejdslove begrænser, hvor gamle børn skal være for at arbejde, når de kan arbejde, og hvilke job de kan udføre. Disse love er på plads for at sikre, at børn ikke udfører noget arbejde, der er farligt eller dårligt for deres helbred, og for at garantere, at børns fokus forbliver på uddannelse.
Disse love bestemmer, hvornår en teenager kan få et job, hvilke slags job der er tilladt, og hvilket papirarbejde der er nødvendigt. Den føderale regering, såvel som de fleste delstatsregeringer, har love, der definerer børnearbejde. Disse love varierer fra stat til stat, så sørg for at tjekke med din stat, før du accepterer en stilling.
Børnearbejdslovgivning: Aldersbegrænsninger
Alder spiller en stor rolle i lovgivningen om børnearbejde. Mens ældre børn kan arbejde ubegrænsede timer i job, der er fast besluttet på at være sikre, kan yngre børn kun arbejde i visse job og har begrænset arbejdstid.
Som hovedregel skal børn være mindst fjorten år for at udføre ikke-landbrugsarbejde. De fleste af disse love er vedtaget af en føderal lov kaldet Lov om fair arbejdsstandarder. Bemærk dog, at nogle af de særlige forhold ved disse regler kan variere fra stat til stat. Rådfør dig med din statens arbejdsministerium for mere information, samt Det amerikanske arbejdsministerium.
Børn under 14 år
Generelt kan børn under fjorten år ikke beskæftiges i nogen ikke-landbrugsjob. Der er dog nogle få job, som børn i alle aldre har lov til at udføre. For eksempel kan børn under 14 år ansættes som skuespillere eller performere, de kan levere aviser, og de kan babysitte på afslappet basis.
Børn under 14 år kan også arbejde i landbrugsjob eller arbejde for enhver virksomhed, der ejes af deres forældre, så længe jobbet ikke er farligt.
14 eller 15 år gammel
Selvfølgelig har 14- og 15-årige lov til at arbejde, men der er grænser for den slags job, de kan have, og de timer, de kan arbejde. I løbet af skoleåret er deres timer begrænset til tre timer på en skoledag og 18 timer om ugen. På dage, hvor der ikke er skole og om sommeren, kan arbejdstiden stige til 8 timer om dagen og 40 timer om ugen.
Der er grænser for, hvornår 14- og 15-årige også kan arbejde. De kan kun arbejde mellem 7.00 og 19.00. i løbet af skoleåret, og mellem kl. 7.00 og 21.00. om sommeren (mellem 1. juni og Labor Day).
Men 14- og 15-årige kan kun arbejde i visse former for job. De kan for eksempel være ansat i detailjob, undervisnings- og vejledningsjob, ærinde- eller udbringningsjob med mere. De kan ikke udføre opgaver, der anses for at være farlige.
16 eller 17 år
Navnlig kan 16- og 17-årige være ansat i ubegrænsede timer i alle andre erhverv end dem, der er erklæret farlige af den føderale regering. Målet bag denne begrænsning er at sikre, at børn ikke udsættes for fare på arbejdet.
Nogle erhverv, der er på den forbudte liste, er minedrift, udgravning og skovbrandslukning. Der er også begrænsninger for, hvilke typer udstyr børn i denne aldersgruppe må bruge. For eksempel i fødevarevirksomheder kan 16- og 17-årige ikke bruge motordrevne kødforarbejdningsmaskiner (kød). udskæringsmaskiner, save, maskiner til formning af bøffer, kværne eller hakkere), kommercielle blandere eller visse motordrevne bagemaskiner.
18 år gammel
Når en ungdom når 18 år, er han eller hun ikke længere underlagt de føderale ungdomsansættelses- og børnearbejdslovgivningsbestemmelser.
I forhold til arbejdslovgivningen betragtes en 18-årig som voksen. Derfor er han eller hun fri til at arbejde alle timer og i ethvert juridisk job.
Job undtaget fra reglerne om børnearbejde
Generelt har børn i alle aldre lov til at arbejde for virksomheder, der ejes fuldt ud af deres forældre. De kan arbejde med disse jobs når som helst på dagen i et vilkårligt antal timer. Personer under 16 år kan dog ikke beskæftiges i minedrift eller fremstilling, og ingen under 18 år kan ansættes i nogen beskæftigelse, som arbejdsministeren har erklæret for at være farlig. Desuden kan de under 16 ikke arbejde i skoletiden.
Børn kan også arbejde når som helst i landbrugsjob. Igen, hvis du er under 16 år, kan du ikke arbejde i skoletiden, og du kan ikke arbejde på visse job, der anses for farlige landbrugsjob. Disse job omfatter håndtering af sprængstoffer, håndtering af visse kemikalier, betjening af visse traktorer og mere.
Der er andre job, som børn i alle aldre må udføre. For eksempel kan børn i alle aldre levere aviser eller arbejde derhjemme og lave stedsegrønne kranse. De kan også arbejde som skuespillere eller performere i film, teater, radio eller tv.
Der er andre undtagelser, så tjek DOL-undtagelser fra reglerne om børnearbejde for den fulde liste.
Ungdoms mindsteløn
Føderal lov tillader arbejdsgivere at betale ansatte under 20 år en lavere løn ($4,25) i en begrænset periode (90 på hinanden følgende kalenderdage, ikke arbejdsdage), efter at de første gang er ansat.
Enhver lønsats over minimumslønnen på 4,25 USD for unge i timen kan udbetales til berettigede arbejdere i denne 90-dages periode. Efter denne 90-dages periode skal medarbejderen mindst modtage den føderale mindsteløn. Det gælder for ethvert job, et barn har, indtil det fylder 20 år. Det gælder ikke kun hans eller hendes første job.
Arbejdspapirer (beskæftigelse eller aldersattester)
I nogle stater kan arbejdere under atten være nødt til at få arbejdspapirer (officielt kaldet beskæftigelses- eller aldersbeviser) for at være lovligt i stand til at arbejde.
Skemaet kan være tilgængeligt på dit barns skole. Ellers kan børnearbejdere få en i deres stats arbejdsafdeling. Tjek og se hvilke retningslinjer der gælder for dig.
Hvis du har brug for et certifikat, og det er tilgængeligt på din skole, skal du kontakte din vejleder eller vejledningskontor. Hvis certifikatet er tilgængeligt i din stats arbejdsafdeling, skal du kontakte dit statslige arbejdsministerium.
Oplysningerne i denne artikel er ikke juridisk rådgivning og er ikke en erstatning for sådan rådgivning. Statslige og føderale love ændres ofte, og oplysningerne i denne artikel afspejler muligvis ikke din egen stats love eller de seneste ændringer af loven. For aktuel juridisk rådgivning, kontakt venligst en advokat.
