Der er en hastigt voksende efterspørgsel efter socialrådgivere og andre eksperter, der leverer sociale ydelser til enkeltpersoner og familier.
Socialrådgivere hjælper mennesker med at håndtere, håndtere og løse problemer i deres hverdag. Ud over problemløsning diagnosticerer og behandler kliniske socialarbejdere mentale, adfærdsmæssige og følelsesmæssige problemer.
Der er flere forskellige typer af socialrådgivere, der har specialiseret sig i forskellige områder, herunder: barn og familie; skole; mental sundhed og stofmisbrug; geriatrisk; og sundhedsressourcer.
Hvad laver en socialrådgiver?
Det daglige ansvar varierer afhængigt af rollen, men alle socialrådgivere hjælper folk med at håndtere udfordringer i deres liv. Jobansvar omfatter:
- Identifikation af enkeltpersoner, familier og lokalsamfund, der har behov for hjælp
- Vurdere kundernes behov
- Reaktion på krisesituationer
- Udvikling og gennemgang af serviceplaner
- Udvikling og evaluering af programmer og tjenester
- Forskning, henvisning og fortaler for samfundsressourcer
- Vedligeholdelse af sagsakter og journaler
- Hjælpe kunder med at tilpasse sig forandringer og udfordringer
- Opfølgning hos kunder
- Håndtering af juridiske spørgsmål, bistå med høringer og afgive vidneudsagn
Uddannelseskrav til socialrådgiver
For nogle stillinger er en bachelorgrad (BSW) i socialt arbejde minimumskravet for at blive ansat. De fleste socialrådgivere i stillinger på mellem- til højere niveau har kandidatuddannelser i socialt arbejde eller rådgivning.
Kravene til kliniske socialrådgivere er en kandidatgrad (MSW) i socialt arbejde og to års erfaring i et superviseret klinisk miljø. Kliniske socialarbejdere skal have licens fra deres stat.
Socialrådgiver løn og jobudsigt
Median løn
Den gennemsnitlige årlige løn for socialarbejdere var $49.470 i maj 2018. De laveste 10% tjente mindre end $30.750, og de højeste 10% tjente mere end $81.400. Den højeste medianløn var $60.100 for hospitalssocialarbejdere, mens den laveste var $41.810 for individuelle og familiesocialarbejdere.
Beskæftigelsesudsigt
Beskæftigelsen af socialarbejdere forventes at vokse med 11% mellem 2018 og 2028, meget hurtigere end den gennemsnitlige 5%-prognose for alle erhverv. I den høje ende af skalaen forventes beskæftigelsen af socialrådgivere i sundhedssektoren at stige med 17 %, og mental sundhed og misbrugssocialarbejderes beskæftigelse forventes at vokse med 18 %, begge i en meget højere hastighed end gennemsnittet beskæftigelse.
Hvilken slags færdigheder har du brug for for at være socialrådgiver?
Social arbejdere hjælpe deres klienter til at fungere bedre i samfundet. Nogle socialarbejdere hjælper enkeltpersoner eller familier med at identificere og ansøge om de sociale ydelser, de har brug for.
Andre yder rådgivning, vurdering og kliniske diagnostiske tjenester i skoler eller andre gruppemiljøer. Socialarbejdere arbejder også som fortalere for enkeltpersoner eller for samfundet og forsøger at gøre samfundet til et mere funktionelt og støttende sted.
Socialarbejdere skal være empatiske, men objektive, selvbevidste, engagerede og motiverede af et ægte ønske om at hjælpe klienter.
Socialt arbejde er ikke et felt, hvor man kan få succes uden en reel følelse af mission.
Typer af socialt arbejde
Aktiv lytning
Aktiv lytning betyder at være opmærksom på og huske, hvad andre fortæller dig. Det betyder også at demonstrere, at du lytter gennem kropssprog og passende svar.
Mens du lytter, analyser det du hører i dens rette sammenhæng og stil opklarende spørgsmål for at være sikker på, at du forstår. Aktiv lytning er ikke kun en vigtig måde at indsamle patientinformation på, men det er også en del af, hvordan du skaber tillid.
- Samarbejde
- Medfølelse
- Troværdighed
- Empati
- Engagement
- Observation
- Modtagelse af kritik
- Samarbejde
- Troværdighed
Verbal kommunikation
God verbal kommunikation tager aktiv lytning et skridt videre. Ved at tilpasse sin talestil til situationen, kan en socialrådgiver være effektiv i enhver sammenhæng, lige fra et hjemmebesøg hos klienter til en retssal eller lovsal. At være i stand til at forbinde i samtale med mange forskellige mennesker er afgørende for at betjene kunderne godt.
- Rådgivning
- Fortalervirksomhed
- Rådgivning
- Etablering af rapport
- Interagerer effektivt med forskelligartet kundekreds
- Interpersonel
- Interview
- Overtalelse
- Præsentation
- At give konstruktiv kritik
- Rollespil
Skriftlig kommunikation
Fremragende skriftlig kommunikation omfatter ikke kun e-mail, men også registrering. Kompilering af klare, nøjagtige rapporter, fremskridtsnotater og anden dokumentation udgør en kritisk del af teamwork hos sociale instanser. Som socialrådgiver er dine skriftlige optegnelser det primære værktøj, din vejleder har til at evaluere dine færdigheder. Hvis der opstår et juridisk problem, kan pålidelig registrering redde dit job eller endda din karriere.
Gode skriftlige kommunikationsevner hjælper dig også med at forblive organiseret og til at håndtere dine kunders sager mere effektivt.
- Plejeplanlægning
- Sagsbehandling
- Koordinerende
- Tilpasning af behandlingsplaner
- Dokumentation
- Organisation
- Journalføring
- Ressourcekoordinering
Kritisk tænkning
Socialrådgivere skal træffe vigtige beslutninger baseret på en grundig forståelse af klientens behov og situation, de tilgængelige ressourcer og gældende lovgivning.
Kritisk tænkning er det, der giver dig mulighed for at træffe disse beslutninger med intelligens, kreativitet og venlighed. Uden denne vigtige færdighed kan en socialrådgiver gå glip af spor, overse muligheder eller handle på personlig bias.
- Analytiske evner
- Udarbejdelse af caseplaner
- Evaluering
- Identifikation af problemer
- Prioritering
- Problemvurdering
- Problemløsning
Grænsesætning
Socialt arbejde handler om at give, men giver man for meget for længe, brænder man ud. Hvis du forsøger at gøre for meget for hurtigt for én klient, vil du fejle – og du vil ikke være tilgængelig for at hjælpe nogen anden. At sætte passende grænser vil beskytte dig mod udbrændthed og vil også holde dig fokuseret, når du opstiller mål og koordinerer behandlingen.
- Følelsesmæssig modstandsdygtighed
- Etik
- Vedligeholdelse af professionelle relationer
- Objektivitet
- Faglighed
- Selvbevidsthed
- Selvevaluering
- Opmærksomhed/energistyring
Flere sociale kompetencer
- Strafferet
- Psykologi
- Følsomhed
- Hukommelse
- Initiativ
- Løgndetektion
- Takt
- Overholdelse
- Menneskeorientering
- Detaljeorienteret
- Opmærksomhed
- Stilhed
- Vedholdenhed
- Indsigtsfuldt spørgsmål
- Problemfølsomhed
- Tålmodighed
- Stresstolerance
- Leje
- Opmuntring
- Tilpasningsevne
- Proaktivitet
- Tillid
- Lov om obligatorisk indberetning
- Hurtigtænkning
- Artikulærhed
- Mediation
- Ansvarlighed
- Forhandling
- Diplomati
- Forskning
Eksempler på CV og følgebreve
Gennemgå prøvecv og følgebreve til socialrådgivere.
- Socialrådgiver CV og følgebrev
- Socialt arbejde CV og skrivetips
- Børnepasning / Social Services CV
Nøgle takeaways
Tilføj dine mest relevante færdigheder til dit CV: Du kan inkludere relevante færdighedsord i dit CV-resumé eller i dit CV-afsnit "Arbejdshistorik".
Fremhæv dine færdigheder i dit følgebrev: I dit følgebrev skal du vælge en eller to færdigheder, som du har, som er vigtige for jobbet. Medtag eksempler på gange, hvor du har demonstreret hver af disse færdigheder, og forklar, hvordan du brugte disse færdigheder til gavn for organisationen eller en klient.
Brug færdighedsord under jobsamtaler: Du kan også udvide dine færdigheder i dit interview. Giv anekdoter om gange, hvor du har demonstreret nogle af de mest essentielle færdigheder til jobbet.
