Sikkerhedsvagt interview spørgsmål og svar

Hvis du skal til samtale til et job som sikkerhedsvagt, er det vigtigt at tage sig tid til at gennemgå de spørgsmål, du højst sandsynligt vil blive stillet.

Virksomheder er meget forsigtige, når de interviewer kandidater til en sikkerhedsvagtstilling. Sikkerheden for deres medarbejdere, udstyr og faciliteter afhænger jo af at ansætte den rigtige person.

Hvad intervieweren ønsker at vide

Under din samtale til en sikkerhedsvagtstilling kan du forvente en række spørgsmål, alle rettet mod at bestemme din evne til at varetage rollen.

For eksempel vil interviewere stille spørgsmål designet til at afdække dine tekniske evner og relevante erfaringer. Men du kan også forvente, at potentielle arbejdsgivere leder efter indsigt i din karakter og din evne til at tænke på dine fødder.

Du vil gerne være betænksom i dine svar. Dårlige interviewsvar kan rejse røde flag, der kan koste dig jobbet.

Ud over jobspecifikke samtalespørgsmål vil du også blive stillet mere generelle spørgsmål om din ansættelseshistorie, uddannelse, styrker, svagheder, præstationer, mål og planer.

Tips til hvad man skal sige

Være ærlig. Forbered ikke svar designet til at give et forkert indtryk. For det første kan det give bagslag at fortælle din interviewer, hvad de vil høre, for hvis du bliver taget i at være uærlig, vil intervieweren sandsynligvis antage, at sandheden er langt værre end den er, og det vil du bestemt ikke være hyret.

Lav et match. Læs stillingsbeskrivelsen grundigt før din samtale for at få en fornemmelse af, hvad arbejdsgiveren søger hos kandidater. For eksempel kan nogle roller kræve, at du forbliver opmærksom, mens du ser video, mens andre kan involvere interaktion med kunder.

Færdigheder, der ofte efterspørges for folk, der arbejder med sikkerhed, er teknisk viden, kommunikationsevner, konfliktløsning og problemløsningsevner.

Giv eksempler. Tal om dine tidligere erfaringer i dine svar på interviewspørgsmål. Brug dette som en mulighed for at vise de færdigheder, du har brugt i disse roller. I stedet for blot at sige, at du har en færdighed, så giv et eksempel på en gang, du har brugt den. Men sigt efter at holde eksempler relevante for rollen ved hånden.

Kom med spørgsmål. Under jobsamtaler er det almindeligt, at interviewere vender bordet om og spørger, hvis du har spørgsmål til dem. Du bør have flere spørgsmål klar (da nogle sandsynligvis vil blive besvaret i løbet af samtalen).

Hvad man ikke skal sige

Gå ikke rundt. Du vil gerne dele eksempler og vise bevis på, at du besidder de kompetencer, virksomheden kræver af en sikkerhedsvagt. Når det er sagt, hold dine svar stramme og til sagen. (Tip: At øve dine svar på forhånd vil hjælpe dig med at gøre dette med lethed!)

Vær ikke negativ. Du kan blive stillet nogle spørgsmål, der styrer dig i en negativ retning, såsom spørgsmål om at arbejde med vanskelige mennesker eller medlemmer af offentligheden. Hold dit svar positivt og fokuser på, hvad du gjorde for at løse problemer eller hjælpe situationer med at simre ned.

Forsøm ikke nonverbal kommunikation. Det er vigtigt i ethvert interview at være opmærksom på, hvordan du bærer dig selv, fra hvad du har på, til hvordan du giver hånd. Dette er især vigtigt for sikkerhedsvagter, da rollen ofte er kundevendt. Du vil gerne virke både behagelig og officiel, da du kan blive bedt om at håndhæve regler i din rolle.

Sikkerhedsvagts interviewspørgsmål

Kom i gang med at forberede dig med dette udpluk af interviewspørgsmål, som du sandsynligvis vil høre under en jobsamtale til en sikkerhedsvagtstilling.

1. Beskriv et tidspunkt, hvor du brugte teamwork til at løse et problem ved et tidligere sikkerhedsjob.

Hvis du ikke har tidligere erfaring med sikkerhed, så tal om, hvordan du brugte teambaseret problemløsning i en anden type stilling.

2. Beskriv en tid, hvor du skulle håndtere et overfald. Hvordan håndterede du situationen? Er der noget, du ville have gjort anderledes?

Det er i orden at diskutere et overfald, som du har oplevet i dit personlige liv, hvis du aldrig har stødt på et professionelt. Hvis du aldrig har oplevet et overfald, skal du ikke finde på et, men du kan spørge, om det ville hjælpe at beskrive en hypotetisk situation.

3. Fortæl mig om en gang, hvor du med succes håndterede et vredt medlem af offentligheden.

Dette spørgsmål er fokuseret på din evne til at møde vrede uden selv at blive følelsesmæssigt udløst og uden at ty til vold. Et vellykket resultat i denne sammenhæng involverer at pacificere den vrede person og løse situationen. Hvis du nogensinde har arbejdet i nogen form for kundeservicerolle, du har noget at dele.

4. Beskriv en tid, hvor du følte, at du var i fysisk fare på jobbet. Hvordan håndterede du situationen?

Hvis du aldrig har følt dig truet på arbejdet, så spørg, om du skal diskutere en trussel, du støder på i dit privatliv. Ideelt set burde disse trusler være kommet fra andre mennesker, for dit svar skal angive, hvordan du vil reagere på trusler i dit arbejde som vagt. Hvis du aldrig har følt dig truet af et andet menneske, så spørg, om en anden form for fare (f.eks. et jordskælv) kan anses for relevant.

5. Hvordan bruger du nedetid på jobbet?

Sikkerhedsvagter har lidt at gøre i perioder, hvor der ikke opstår nogen trussel - jobbet er for det meste at være klar, hvis der skulle ske noget. Din interviewer vil gerne vurdere, om du sandsynligvis vil blive distraheret eller endda skabe problemer i disse perioder. Skræddersy dit svar til at vise, at du er i stand til at reagere hurtigt, når det kræves.

6. Hvor behagelig er du ved at bruge computere?

Som sikkerhedsvagt skal du bruge software forbundet med CCTV-kameraer. Hvis du har erfaring med at bruge CCTV-udstyr, så sig det. Ellers demonstrer IT-færdigheder og en evne og vilje til at lære at bruge nye systemer.

7. Hvad er nogle af dine styrker på jobbet?

Forbered et svar, der understreger de færdigheder og krav, der er beskrevet i stillingsopslaget. Match dine evner til virksomhedens behov og mål, og fokuser dit svar på, hvad der får dig til at skille dig ud fra konkurrenterne.

8. Er du i øjeblikket CPR/Førstehjælp/AED certificeret?

Dette spørgsmål vil berettige et "ja" eller "nej" svar, selvom du er velkommen til at nævne, om du i øjeblikket er tilmeldt en klasse og arbejder hen imod at opnå certificering. Det er også en god påmindelse om at sætte dig ind i de generelle krav til et job, når du begynder at interviewe. Din forskning vil fortælle dig, hvilke færdigheder der forventes af en person i denne rolle.

9. Forestil dig, at du er blevet kaldt til at håndtere en nødsituation på 10. sal i en bygning, men seks gæster venter på at blive tjekket ind i receptionen. Det er sent om aftenen, og du er et øjeblik alene i receptionen. Hvad ville du gøre?

Dette spørgsmål er designet til ikke at have et "rigtigt svar". Pointen er at vurdere, hvordan du håndterer situationer, der ikke har gode muligheder. Detaljerne i den hypotetiske situation kan selvfølgelig være anderledes, men forbered dig på denne type trickspørgsmål. Du kan også få hypotetiske spørgsmål, der har de rigtige svar, for at teste din forståelse af jobbet.

10. Se på disse to billeder af to forskellige mennesker i fem sekunder. Læg derefter billederne fra dig og beskriv de to personer for mig.

Dette spørgsmål kan teste enten dine observationsevner eller dine forudindtagethed om mennesker. Hvis denne type spørgsmål er svære for dig (nogle mennesker kan ikke genkende ansigter godt, f.eks eksempel), bør du have dig selv evalueret på forhånd for at sikre, at du kan fungere som en sikkerhedsvagt. Vær forberedt på at diskutere din tilstand med din interviewer.