Der er gode job, og der er dårlige jobs, men de fleste stillinger falder et sted midt imellem. En karriere som advokatfuldmægtig, også kendt som en juridisk assistent, kan være et vidunderligt tilfredsstillende erhverv, men det har også sine ulemper, fra manglende respekt til høje niveauer af stress. For mange er det et spørgsmål om din tolerance over for visse ting, og at identificere, hvorfor du valgte at arbejde i advokatbranchen i første omgang.
Mangel på en karrierevej
Paralegals har en begrænset karrierevækst i de fleste organisationer. Du skal helt overgå til en anden rolle, såsom ledelse, støtte til retssager, eller teknisk support, for at rykke ud over de advokatfulde rækker.
Selvfølgelig kan du altid gå tilbage til college og tackle jurastudiet... men at blive advokat kommer med sit eget sæt af ulemper.
Høj stress og tryk
Jura er en deadline-drevet forretning, og meget afhænger af at overholde disse deadlines. Det amerikanske domstolssystem er designet til at holde sager på en endelig kalender, der kræver, at visse skridt tages eller dokumenter indgivet af indgravede tidspunkter.
Retssystemet ville gå i stå, hvis domstolene ikke stod klar med et stopur for at holde tingene går videre, og hele sager kan afvises, hvis advokater og deres personale ikke opfylder disse frister. Du kan ikke blive afsporet og gå glip af en, fordi du er stresset...og du vilje være stresset.
Du kommer til at stå over for flere deadlines på daglig basis, og du vil ofte opleve, at du holder meget af de kunder, der er afhængige af dig og dit team. Du ønsker ikke at svigte dem, og når systemet gør det – som det uundgåeligt sker nogle gange – kan det knuse dit hjerte.
Lange timer
Stramme deadlines, høj arbejdsbyrde og en svindende arbejdsstyrke tilsammen skaber et miljø, hvor lange timer, overarbejde og weekendarbejde er normen.
Paralegal, der er ansat i advokatfirmamiljøer arbejder ofte mere end 40 timer om ugen, selvom de, der er ansat i virksomheder og offentlige arenaer, kan nyde mere afslappede tidsplaner. Og du kan sikkert glemme at få betalt halvanden tid for dine timer over 40. Arbejdsministeriet gør en undtagelse fra overarbejdesreglerne for den juridiske branche.
Adskillige organisationer er dukket op for at hjælpe advokater med at håndtere problemer med balance mellem arbejde og privatliv, men der findes få sådanne ressourcer til advokatfuldmægtige.
Rutinemæssigt arbejde
Noget advokatarbejde er tankeløst, kedeligt og rutinepræget, især på indgangsniveau.
Advokatfirmaets økonomi dikterer, at firmaer fakturerer klienter til den højest mulige sats for at maksimere profitten. Mere komplekse, udfordrende opgaver bliver derfor skubbet op i personalehierarkiet og reserveret de saftigste opgaver for det højest rangerende personale - de ledende medarbejdere og partnere, der kan fakturere topkroner for deres tid.
Paralegaler bærer mange hatte og udfører ofte arbejde, dvs sekretær, administrativ eller gejstlig karakter. De gør, hvad der er nødvendigt for at holde en virksomhed kørende, og de forventes at gøre det uden at klage.
Office Dynamics Underdogs
Manglende respekt er en af de mest almindelige klager blandt praktiserende advokater, selvom det er rigt ufortjent.
Paralegaler håndterer rutinemæssigt krævende partnere, jaloux medarbejdere, konkurrencedygtige medarbejdere, respektløse modstridende rådgivere, kiksede klienter og vanskelige leverandører. Hvert advokatfirmas kultur er forskellig, men lange timer, vanskelige deadlines og høje indsatser kan skabe en giftigt arbejdsmiljø, og advokatfuldmægtige modtager nogle gange mere end deres rimelige andel af arbejdspladsen sorg.
Uautoriseret lovudøvelse (UPL)
Et grundlæggende princip i advokatfuldmægtig praksis er, at advokatfuldmægtige ikke kan engagere sig i uautoriseret lovudøvelse (UPL). Alle stater har vedtaget vedtægter, der begrænser lovudøvelsen til autoriserede advokater. Selvom hver af dem definerer det forskelligt, er loven generelt anerkendt for at omfatte:
- Modtagelse af sager fra klienter
- Fastsættelse af gebyrer
- Ydelse af juridisk rådgivning
- Underskrivelse af juridiske dokumenter, og
- Møde i repræsentantskab for en domstol eller anden dømmende instans.
Paralegal skal arbejde under opsyn af en advokat, og deres roller er begrænset af UPL-regler. Dette kan gøre det vanskeligt for advokatfuldmægtige at modtage kredit eller anerkendelse uden for firmaet for deres arbejde bag kulisserne. En advokatfuldmægtig, der skriver en vindende appelbrief, kan ikke tage æren for det. Den advokat, der skriver under på det, vil få alle udmærkelserne.
Mangel på påskønnelse
Paralegal er ofte underudnyttet, fordi deres roller er minimeret eller misforstået. De skal proaktivt uddanne firma- og virksomhedsledere i deres materielle evner til at overvinde denne barriere. De skal konsekvent understrege alle de måder, hvorpå de kan bidrage til kundeservice og rentabilitet.
Det er hvad du gør det til
Ingen af disse spørgsmål bør være deal-breakers, hvis du har en passion for loven, og hvis du ærligt interesserer dig for at gøre en forskel i folks liv. I mange henseender er jobbet, hvad du gør det til, og det kan hjælpe umådeligt med at forstå, hvad du går ind til, inden du springer ind.
