"løgndetektor"-testen, der finder sted som en del af ansættelsesbaggrundsundersøgelse er forståeligt nok en betydelig kilde til angst for mange håbefulde politibetjente, FBI-agenter og andre håbefulde strafferetlige karrierer. Heldigvis behøver polygrafen ikke at være en stressende oplevelse.
At forstå, hvad det er, og at vide, hvad du kan forvente, kan hjælpe dig med at føle dig bedre tilpas med dine udsigter til at bestå og hjælpe dig med at komme et skridt tættere på det perfekte strafferetlige job.
Opfindelsen af polygrafeksamen
Polygrafanordninger har eksisteret i en eller anden form siden 1895. Den første registrerede kun blodtryk.
William Moulton Marston er krediteret for at være "far til polygrafen" for sin publikation fra 1917, der beskriver detektoren, som han havde skabt to år tidligere. Så kom John Larson – en politibetjent og medicinstuderende i Berkley, Californien – med sin egen opfindelse i 1921.
Løgnedetektoren har været i brug nu i næsten 125 år i forskellige indstillinger. Larson mente, at folk oplever små, ufrivillige fysiologiske ændringer, når de lyver. Han troede, at han kunne fange løgnen, hvis han kunne opdage og registrere disse ændringer.
Polygrafeksamensprocessen
Polygrafinstrumentet måler flere vitale tegn for at indikere, om nogen er vildledende. Det polygraf eksaminator ser efter ændringer i blodtryk, hjertefrekvens, respiration, sved og hudledningsevne. Disse er nogle gange registreret som blæklinjer på en papirrulle, med toppe og dale, der angiver forskelle i fysiologiske impulser registreret af maskinen, selvom computerbilleder er langt mere almindelige i dag og alder.
Præ-polygraftesten
Det førtidseksamen starter typisk med et spørgeskema før eksamen. Spørgeskemaet ligner den supplerende ansøgning, som de fleste bureauer kræver, at kandidater udfylder før screening. Foreksamen er dog ofte meget mere dybdegående.
Spørgsmålene er opdelt i afsnit i et hæfte, og ansøgeren giver skriftlige svar. Det tager generelt en ny kandidat op til to timer at færdiggøre hele hæftet. Det kan tage tidligere retshåndhævere, kriminalbetjente og militært personel endnu længere, fordi de har at gøre med mere relevante spørgsmål om deres tidligere ansættelse.
Ansøgere kan forvente at besvare spørgsmål om tidligere stofbrug, kriminel adfærd og ansættelseshistorie. De kan blive bedt om at afsløre oplysninger om hyppigheden og mængden af deres brug af alkohol, samt andre spørgsmål, der, selv om de ikke er ulovlige, kunne indikere personlighedstræk eller vaner, der er mindre end ønskeligt i politiet beskæftigelse.
Tager løgnedetektortesten
Selve polygrafeksamenen begynder, efter at ansøgeren har udfyldt spørgeskemaet. De vil bære en blodtryksmanchet og andre enheder, der er forbundet til testinstrumentet. Eksaminator vil få en baseline aflæsning af vitale tegn.
Eksaminator vil derefter stille en række ja- eller nej-spørgsmål, som man allerede ved er sande. Hvis ansøgeren f.eks. hedder Robert, vil eksaminator spørge: "Heder du Robert?" og Robert ville svare ja. Derefter vil ansøgeren blive instrueret i at lyve målrettet. Dette gør det muligt for eksaminatoren at oprette et register, som han kan sammenligne resultaterne af den faktiske prøve med.
Der er ingen grund til, at de, der er nervøse eller har dårlig samvittighed, skal frygte testen. Formålet med de indledende kontrolspørgsmål er at fastslå din normale rækkevidde. Testen leder efter ændringer i fysiologi, så din overordnede opførsel vil ikke have nogen betydning for eksamen. I stedet vil, hvordan du har det med hvert enkelt spørgsmål, registreres som enten et sandfærdigt, vildledende eller inkonklusivt svar.
Opdagelse af bedrag
Efter at have etableret baseline- og kontrolspørgsmålene, begynder den egentlige eksamen. Overraskende nok tager dette normalt mindst tid. Ansøgeren vil igen blive stillet en række ja-eller-nej-spørgsmål baseret på de svar, de gav i spørgeskemaet før eksamen.
Almindelige spørgsmål omfatter tyveri, narkotikahandel, handel eller brug og alkoholbrug. Du kan blive præsenteret for spørgsmål om anholdelse eller begåelse af forbrydelser, hændelser med vold i hjemmet eller kontakter med organiseret kriminalitet. Og du kan selvfølgelig forvente spørgsmål vedrørende din generelle baggrund og de oplysninger, du allerede har givet.
Formålet med testen
Formålet med ansættelsespolygraftesten er grundlæggende at afgøre, om en kandidat har været sandfærdig i sin jobansøgning. Enhver indikation af vildledning kan give anledning til frakendelse af hensynet til ansættelse.
Svar fra spørgeskemaet før eksamen kan også indikere baggrundsdiskvalifikationer, især hvis de viser tidligere uopdagede alvorlige forbrydelser, eller hvis svarene er anderledes end dem, der er givet på den supplerende ansøgning.
Virker polygrafeksamener virkelig?
Der er meget skepsis omkring gyldigheden af polygrafer, men faktum er, at de er et effektivt værktøj til at screene ansøgere til strafferetlige job.
Uanset om instrumentet pålideligt kan opdage bedrag, kan taktikken ofte fremkalde sandfærdige svar fra folk, der ellers kunne være tilbøjelige til at lyve i deres baggrund undersøgelser. De fleste mennesker vil fortælle sandheden oftere end ikke, når de tror, at der er en bedre end gennemsnittet chance for at blive opdaget.
Kan du "slå" polygrafeksamenen?
Måske er det bedre spørgsmål, bør du forsøger at slå polygrafen, hvis du søger om en karriere inden for strafferet. Husk, at retshåndhævende fagfolk nødvendigvis har stillinger med stor tillid i deres lokalsamfund.
Testens princip kræver, at forsøgspersonen ved, at de lyver, og at de bekymrer sig om at være vildledende. Der er medlemmer af befolkningen, for hvem løgn ikke har nogen betydning for deres samvittighed, og det vil de derfor være mindre tilbøjelige til at vise de typer fysiologiske reaktioner, som instrumentet er designet til måle.
Når det er sagt, er du normalt bedre stillet med dine svar på simple ja eller nej-svar. Lad være med at starte med forklaringer, og ikke prøv at gå tilbage for at ændre et svar, efter du har givet det.
Ærlighed er altid den bedste politik
Nogle mindre tidligere indiskretioner kan tilgives og bliver ofte tilgivet. Folk er ikke perfekte. Uden nogen åbenlyse fejltrin i din fortid, bliver du bedømt mere på din ærlighed end på de handlinger, du måske har truffet.
Du ønsker ikke at starte en ny karriere på en uærlig note. De fleste afdelinger vil straffe løgn hurtigere end nogen anden overtrædelse. Som Aesop sagde, er ærlighed altid den bedste politik, især når det kommer til løgndetektion og ansættelsesprocessen.
