Jobsøgning og samtale til en ny stilling, når du i øjeblikket er ansat, kan være vanskelig, især hvis du ikke (og du bør ikke) ønsker, at din arbejdsgiver skal vide, at du overvejer holde op.
Det er vigtigt at være forsigtig med, hvordan du går til din jobsøgning, og hvordan du holder fri til samtaler, så din arbejdsgiver ikke opdager, at du søger job, før du er klar til dem at vide.
Du ønsker ikke at blive fanget i jobsøgning af din chef, hvis du kan hjælpe det.
Grunden til, at det er vigtigt at være forsigtig, er, at medarbejdere er blevet fyret for selv at sige, at de hader deres job eller deres virksomhed, meget mindre, at de overvejer at sige op. Læg f.eks. ikke en stillingsbetegnelse på Facebook eller andre sociale medier, hvor der står "Slave hos UPS". Det person, der angav det, var en ven af en ven, som ikke fik justeret sine privatlivsindstillinger, som han burde have.
Tips til jobsøgning, når du har et job
At have sådan information tilgængelig for alle at se, vil ikke imponere din gamle arbejdsgiver - eller din potentielle nye arbejdsgiver, som måske også ser den.
Vær diskret, meget diskret, når du er ansat og på jagt efter job.
Planlæg din jobsøgning
Tag dig tid til at planlægge din jobsøgning, både fra at have alt, hvad du har brug for på køl, inden du starter - CV, et følgebrev, du kan skræddersy til hvert job, du søger, en solid LinkedIn-profil og professionelle referencer (ikke-arbejdsreferencer), der kan attestere din evne til at udføre en nyt job.
Tag dig tid til at planlægge jobsøgning så fortroligt og strategisk som muligt.
Strømlin din jobsøgning
Der er nogle gode jobsøgningsværktøjer, som vil gøre dig i stand til at holde din jobsøgning organiseret og administreret. Brug disse jobsøgemaskiner og opsæt e-mail-advarsler, så du får besked, når nye job bliver slået op. Gennemgå disse ti nemme trin til at organisere din jobsøgning for at komme i gang.
Søg ikke job på arbejdscomputere
Brug ikke din arbejdscomputer til at skrive dit CV, søge job eller kommunikere med arbejdsgivere. Brug en Gmail eller en anden personlig e-mailadresse til al din ikke-arbejdsrelaterede kommunikation.
Brug din personlige e-mail-adresse
Brug ikke din arbejdsmail-adresse til jobsøgning. Brug din personlige konto eller opret en gratis webbaseret e-mail-konto specifikt til jobsøgning.
Brug ikke dit Office-telefonnummer
Angiv ikke dit kontortelefonnummer på dit CV og jobansøgninger. Brug din mobiltelefon eller dit personlige fastnetnummer.
Hold din jobsøgning for dig selv
Annoncer ikke på sociale medier eller fortæl dine kolleger, at du leder efter et andet job eller ikke kan lide det, du har. Selvom du fortæller én person, er det én person for meget. Jo flere der ved, jo større er chancen for, at din nuværende virksomhed finder ud af, at du søger job.
Tryk meget forsigtigt på dine forbindelser
Tal dog privat med de professionelle forbindelser, du ved er troværdige. Spørg dem, om de kan sende de kundeemner, de støder på, til dig, og minde dem om at bevare din tillid og ikke afsløre, at du søger job. Tryk også på disse forbindelser for at se, om de vil give dig en reference.
Brug ikke-arbejde referencer
Brug ikke din vejleder eller andre referencer fra det job, du har nu. Hvis ansættelsescheferne beder om tilladelse til at tale med din leder (og det vil de sandsynligvis vil), kan du fortælle dem, at du skal have et foreløbigt jobtilbud først, men at det endelige tilbud kan være betinget af, at de taler med dine arbejdsreferencer.
Interview ikke fra arbejde
Mange arbejdsgivere bruger telefoninterviews til første runde screening. Planlæg ikke en telefonsamtale, når du er på arbejde, medmindre du har et privat kontor. Prøv at planlægge din frokosttime eller tidligt eller sent på dagen, og gør det på din egen tid og fra din egen telefon.
Planlæg dine samtaler omhyggeligt
Planlæg dine interviews omhyggeligt, så du ikke vil blive savnet på arbejdet. Igen, tidligt eller sent på dagen er lettere at forklare din nuværende arbejdsgiver. Et andet alternativ ville være at tage personlig tid eller ferie. Hvis du har flere samtaler at planlægge, kan du muligvis afholde dem samme dag.
Medbring et skift af tøj
Gå ikke ind på kontoret iført et jakkesæt, hvis dit normale kontortøj er afslappet eller afslappet. Medbring skiftetøj og skift andetsteds, inden du tager ud til samtalen og tilbage på arbejde.
Hvornår skal man give besked
Giv ikke besked til din nuværende arbejdsgiver, før du har et fast jobtilbud, og du har accepteret det. Jeg vil også vente, indtil dine referencer er blevet tjekket, og du har planlagt en startdato. Det sker af og til, at en arbejdsgiver trækker et jobtilbud tilbage. Du ønsker ikke, at det skal ske og ender med noget job overhovedet.
Afskedigelse af dit job
Hvis du er forsigtig, kan du forlade dit gamle job og flytte til et nyt uden at fremmedgøre dine ledere og kolleger. At give tilstrækkelig besked og tilbyde at hjælpe med den overgang, der vil opstå ved din afrejse, fungerer godt for at undgå hårde følelser, når du holder op. Sådan siger du op med ynde fra dit job.
Bundlinjen
HOLD DIN JOBSØGNING HEMMELIG: Giv ikke din nuværende arbejdsgiver grund til at fyre dig ved at fortælle dem, at du har til hensigt at finde et nyt job i en anden organisation. Foretag din søgning, hvis det er muligt, uden for kontoret ved at bruge dit personlige telefonnummer og en ikke-arbejdsrelateret e-mail-konto.
VÆR DISKRET ONLINE: Vær forsigtig med, hvad du deler på sociale medier om dit ønske om at finde et nyt job. Skulle disse oplysninger komme tilbage til din vejleder eller dine kolleger, vil der blive stillet spørgsmål om dine hensigter, og du kan opleve, at dit nuværende job pludselig er i fare.
VENT MED AT GIVE MEDDELELSE: Giv ikke besked til din nuværende arbejdsgiver, før du har et fast jobtilbud i hånden med en planlagt startdato for din nye stilling. Hvis det er muligt, forhandle med din nye arbejdsgiver, så du kan give din nuværende arbejdsleder to ugers varsel.
